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回答なし
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男性
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新卒入社
現職

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:
早番7〜16時
遅番10〜19時
夜勤16〜9時

午前
朝食準備、トイレ誘導、オムツ介助、入浴介助、10時のお茶、リネン交換、フロア居室の床掃除、トイレ掃除、昼食準備
午後
トイレ誘導、オムツ交換、15時のおやつ、夕食準備、就寝準備

休日休暇:
長期休暇なし
有給は自由に取れる

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:利用者様に感謝された時、生きるお手伝いが出来ていると実
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:お年寄りとの関わり方。利用者様に合った、介護方法。資
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 15万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
年収・給与の満足点:基本給は低いがリーダー手当て、夜勤手当、資格手当は高い。その
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 15万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
モデル年収:パートの昇給昇進はなし。正社員の昇給は年に1回あり。役職手当有り。リ
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 15万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
賞与:6月と12月の年2回。基本給×1.5が2回。パートは賞与はなく、6月12月
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 15万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回あるが、正社員のみ。6年働いたが、パートの昇給はな
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)