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藤沢市民病院のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

藤沢市民病院の回答者別口コミ（3件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年01月14日
  • 看護部 / 看護師 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年03月08日
  • 医療技術部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年06月11日
回答者一覧を見る（3件）

藤沢市民病院の職種別口コミ（16件）

専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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藤沢市民病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月14日
福利厚生:
看護師寮がありますが、少ないです。住宅補助があります。共済貯金があり、比較的利率が良いです。

オフィス環境:
途中で建替えがあり、東館はとても綺麗でした。職員食堂、ローソン、ドトールがありますが、ローソン以外はあまり利用しませんでした。

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藤沢市民病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:
翌月分の希望休を出すことができました。何人も重複するとシフトが組めないため通らないこともあるようですが、基本的には希望が通っていました。年休は、自分で申請するというよりも、師長が折をみて組み込んでくれていました。公立のため、他の病院に比べると休暇は多いようです。定時のオペや入院受け以外に、緊急入院や転入の対応に追われ、記録ができず時間外勤務となることが多々ありました。情報収集のための前残業もありましたが、この病院に限ったものではないと思われます。

多様な働き方支援:
病棟看護師のため、業務の性質上リモートワークはありません。時短勤務をしている人も少なめでした。病棟看護師はほぼ正職員、外来看護師は会計年度任用職員が多いと聞いたことがあります。副業は公務員のため許可されていません。

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藤沢市民病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
看護師のスキルを学ぶにはとても良い環境で、頭がパンクするくらい挑戦する機会はありました。経験できていない技術があれば、積極的に入れるよう先輩に声をかける風土がありました。先輩も、１～２年生を鍛えるため、厳しさもありますが積極的に関わってくれます。
看護部内での交流はあると思いますが、病棟に配属されると他の病院や地域の関係機関と交流する機会はありません。総務課や医事課は藤沢市職員として異動がありますが、看護部は院内での異動のみです。もちろん院内で学べることも膨大にあると思いますが、視野を広げるために転職する看護師が多いのは勿体ないと感じます。市の他機関（例えば養護学校や保健センター、訪問看護ステーション等）や、他の市立病院、県立病院等と交流し勉強できる機会が持てたらよいと思います。そういった取り組みがあれば、風通しも良くなると思います。

ダイバーシティ・多様性:
他国と看護師の免許制度が異なるため、多様性を活かしたくても応募者がいないのではないかと思います。患者さんは外国の方もいらっしゃるので、英語や中国語等が話せるスタッフは頼りにされていました。障がい者採用は、市の行政職員等であれば募集がありますが、看護部の障がい者採用情報は無かったです。もともと働いていて休職し、リハビリ勤務で復帰している人はいたと思います。

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藤沢市民病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月14日
女性の働きやすさ:
看護師はまだまだ女性が多いですが、男性看護師の管理職もいました。病棟はシフト制であること、緊急入院や急変等で時間外勤務が発生しやすい状況であることから、子育てをしながら働くには大変な部分が多いです。理解がないということではなく、業務の性質や人員配置上、難しい条件が重なってしまっていると思います。

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藤沢市民病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月14日
成長・キャリア開発:
基礎研修など、ラダーに沿って行われます。その他時間外の研修については、参加義務のあるもの以外は、自己研鑽として参加するため手当は出ません。e-ラーニングの受講目標が設定されていましたが、休日に行うことが前提とされていました。看護師として必要な勉強は自身で行ってくることが当たり前のような空気はありました。また、身分は公務員ですが、行政職員が受けているような研修はほとんどありません。
認定看護師等を目指す方には、支援はあると思います。

働きがい:
基礎的な経験を得られる。

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藤沢市民病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月14日
事業の強み:
3次救急、小児科、周産期を持つ公立病院のため役割は大きいと思われます。

事業の弱み:
小児や周産期部門は、役割としては重要である一方、一般的に不採算部門と言われているため、今後の国の方針等で状況が変わる可能性があると思われます。

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藤沢市民病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
年に１回昇給があります。賞与は4.5ヶ月分です。

評価制度:
業務評価・目標評価について、所属長と面談をします。急性期病院のため、対人援助スキルと同じかそれ以上に業務を捌くスキルが重要視されているように感じました。主査以上の看護師は、どちらも高いスキルを持つ人が多かったと思います。

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