回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
年に１回昇給があります。賞与は4.5ヶ月分です。
評価制度:
業務評価・目標評価について、所属長と面談をします。急性期病院のため、対人援助スキルと同じかそれ以上に業務を捌くスキルが重要視されているように感じました。主査以上の看護師は、どちらも高いスキルを持つ人が多かったと思います。
年に１回昇給があります。賞与は4.5ヶ月分です。
評価制度:
業務評価・目標評価について、所属長と面談をします。急性期病院のため、対人援助スキルと同じかそれ以上に業務を捌くスキルが重要視されているように感じました。主査以上の看護師は、どちらも高いスキルを持つ人が多かったと思います。
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回答者： 男性/ 医療技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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