株式会社M.Y.Yのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社M.Y.Yの回答者別口コミ（2件）
- 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年08月24日
- 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年04月30日
株式会社M.Y.Yの職種別口コミ（7件）
株式会社M.Y.Yの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社M.Y.Yの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月24日
株式会社M.Y.Yの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社M.Y.Yの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
企業カルチャー・社風:
中国資本の会社です。元々中国で百円均一の店を展開している会社で、介護に関しては無知です。将来的に中国に介護サービスを展開したいようですが、上層部の知識量は疑問です。
新しい若い会社の割にはトップダウンの指示が多く、一般職の訴えは届かない印象が強いです。
組織体制・コミュニケーション:
一般職同士は話しやすい雰囲気ですが、上司は特に忙しそうにしていることが多く、話しかけにくいです。
ダイバーシティ・多様性:
中国資本の会社なので、中国国籍の方も働いてます。ただ印象としてはどちらかというと中国籍の職員に優しい印象があります。
中国資本の会社です。元々中国で百円均一の店を展開している会社で、介護に関しては無知です。将来的に中国に介護サービスを展開したいようですが、上層部の知識量は疑問です。
新しい若い会社の割にはトップダウンの指示が多く、一般職の訴えは届かない印象が強いです。
組織体制・コミュニケーション:
一般職同士は話しやすい雰囲気ですが、上司は特に忙しそうにしていることが多く、話しかけにくいです。
ダイバーシティ・多様性:
中国資本の会社なので、中国国籍の方も働いてます。ただ印象としてはどちらかというと中国籍の職員に優しい印象があります。
株式会社M.Y.Yの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社M.Y.Yの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
株式会社M.Y.Yの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社M.Y.Yの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
成長・キャリア開発:
会社による研修は皆無です。個人で意識を持たないと、この会社で成長できることは不可能だと感じます。
働きがい:
昇格が不透明で、給与が上がっていくのか分かりません。なかなか働きがいを感じることはできませんでした。
会社による研修は皆無です。個人で意識を持たないと、この会社で成長できることは不可能だと感じます。
働きがい:
昇格が不透明で、給与が上がっていくのか分かりません。なかなか働きがいを感じることはできませんでした。
株式会社M.Y.Yの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社M.Y.Yの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月30日
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
入社理由:
中国で 既に事業をして成功しており資金力がある。日本独特の寄り添い 気遣い等のある高齢者施設を学び 母国に持ち帰り展開し
たいという 社長の熱い想いに多いに貢献出来ると思ったし 実際に複数の施設が次次と建てられており興味ぶかかった。
入社前に認識しておくべき事:
社長の想いにこたえるべく入社されたスタッフが 力を発揮されていたので そういうスタッフを大切にし認めて行けば 良くなっていくが 理念は その道のプロが作ったものだと思うので きちんとした法人理念を考え直せば 良くなる可能性も なくはないが期待は出来ない。
中国で 既に事業をして成功しており資金力がある。日本独特の寄り添い 気遣い等のある高齢者施設を学び 母国に持ち帰り展開し
たいという 社長の熱い想いに多いに貢献出来ると思ったし 実際に複数の施設が次次と建てられており興味ぶかかった。
入社前に認識しておくべき事:
社長の想いにこたえるべく入社されたスタッフが 力を発揮されていたので そういうスタッフを大切にし認めて行けば 良くなっていくが 理念は その道のプロが作ったものだと思うので きちんとした法人理念を考え直せば 良くなる可能性も なくはないが期待は出来ない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社M.Y.Yの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社M.Y.Yの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は5万円まででます。その他住宅補助や寮などはありません。また退職金規定もありません。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る