ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

公立羽咋病院のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

公立羽咋病院の回答者別口コミ（1件）

  • 診療放射線技師 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年03月30日
回答者一覧を見る（1件）

公立羽咋病院の職種別口コミ（4件）

専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（4件）

公立羽咋病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 女性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月30日
福利厚生:
住宅補助や退職金はあり。通勤手当もあるが安めの設定になっている。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

公立羽咋病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 女性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:
通常業務は定時で終わることがほとんどだが委員会業務や参加必須の勉強会などで時間外になることがある。上記の時間外手当はつかない。
夜間や休日はオンコール体制であるが部署人数が多くないため月にそこそこの回数オンコール番があり実際の休日は少なめ。また1日のオンコール番で呼ばれない日はほとんどなく、呼び出しから○分以内に来いとプレッシャーをかけられる。
休暇はギリギリにしか決めない部署方針だったので連続休暇(旅行)などの予定は立てにくい。

多様な働き方支援:
時短勤務や各種休暇の設定はあり、申請も通りやすい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

公立羽咋病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 女性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月30日
成長・キャリア開発:
認定や資格取得は推奨されているが、手当はほぼ出ないため自己負担で行わなければならない。上昇志向が強い人はある程度の経験を積んで転職する。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

公立羽咋病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 女性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
昇給や賞与は安定しておりある程度の収入は得られる。時間外労働に対する手当が低い。

評価制度:
年功序列の風潮が強い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 医療・福祉（病院・クリニック）業界 公立羽咋病院の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。