特別養護老人ホームいやしの杜のカテゴリ別口コミ（9件）
特別養護老人ホームいやしの杜の回答者別口コミ（1件）
特別養護老人ホームいやしの杜の職種別口コミ（9件）
特別養護老人ホームいやしの杜の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
特別養護老人ホームいやしの杜の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月25日
特別養護老人ホームいやしの杜の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
特別養護老人ホームいやしの杜の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 介護福祉職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 主任
2.8
企業カルチャー・社風:
いったい何に重きをおいているのかわからない。言ってることと、やってることが矛盾している。
組織体制・コミュニケーション:
職員間の関係は、穏やかな人が多く落ち着いており、まずまず良い雰囲気。ただし、節度なし。
ダイバーシティ・多様性:
企業力を高めるビジョンも努力もなし。
いったい何に重きをおいているのかわからない。言ってることと、やってることが矛盾している。
組織体制・コミュニケーション:
職員間の関係は、穏やかな人が多く落ち着いており、まずまず良い雰囲気。ただし、節度なし。
ダイバーシティ・多様性:
企業力を高めるビジョンも努力もなし。
特別養護老人ホームいやしの杜の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
特別養護老人ホームいやしの杜の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 介護福祉職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 主任
2.8
特別養護老人ホームいやしの杜の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
特別養護老人ホームいやしの杜の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 介護福祉職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 主任
2.8
特別養護老人ホームいやしの杜の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
特別養護老人ホームいやしの杜の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 介護福祉職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 主任
2.8
特別養護老人ホームいやしの杜の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
特別養護老人ホームいやしの杜の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 介護福祉職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 主任
2.8
事業の強み:
どんどん新たな施設を建てている。社会的な雇用の確保に貢献しているのではないかと思う。
事業の弱み:
どんどん施設を建てて行くのはいいが、内部統制の適正化に目を向けなければ、低廉な職場を増やし続けることになり、結果として他社との競争の中で、取り残されてしまうと思う。
事業展望:
程度の低い介護施設というレッテルを貼られると思う。
どんどん新たな施設を建てている。社会的な雇用の確保に貢献しているのではないかと思う。
事業の弱み:
どんどん施設を建てて行くのはいいが、内部統制の適正化に目を向けなければ、低廉な職場を増やし続けることになり、結果として他社との競争の中で、取り残されてしまうと思う。
事業展望:
程度の低い介護施設というレッテルを貼られると思う。
特別養護老人ホームいやしの杜の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
特別養護老人ホームいやしの杜の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 介護福祉職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 主任
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 38万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
職員の昇給は全くなし。能力評価、業務査定もなし。管理職は賞与もなし。各種手当は充実しているものの、手当で給与収入の低さを誤魔化しているように感じる。
評価制度:
昇進、昇格なし。基準もなく評価制度自体なし。実力主義を全面にうたいながらも、実力を発揮したからといって、報酬に反映されず、「よくやってくれている」のひとことで、努力が無意味に感じる。
職員の昇給は全くなし。能力評価、業務査定もなし。管理職は賞与もなし。各種手当は充実しているものの、手当で給与収入の低さを誤魔化しているように感じる。
評価制度:
昇進、昇格なし。基準もなく評価制度自体なし。実力主義を全面にうたいながらも、実力を発揮したからといって、報酬に反映されず、「よくやってくれている」のひとことで、努力が無意味に感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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特別養護老人ホームいやしの杜の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文特別養護老人ホームいやしの杜の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護福祉職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 主任
退職金制度はあるものの、支給率が極めて低く、長年働いても寸志程度。
オフィス環境:
片付いておらず、倉庫と変わらない。
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