ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(11件)

KDDIエボルバ札幌営業所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:
通勤手当はあります。
住宅補助や暖房費補助はありません。
退職金もありません。

オフィス環境:
地下鉄駅から徒歩5分以内の自社ビル。新しいので、綺麗な館内で、用途や基気分に合わせた休憩スペースが多数あります。
広く明るい中庭や、食堂もあります。
コンビニやショッピングセンターが近いので、帰りに寄る楽しみもあります

KDDIエボルバ札幌営業所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:
労働時間は8時間、休憩1.5時間あります。
休暇の申請は自由で、いつでも有給を使えますが、部署によっては土日の休みが取りにくい場合もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークなし、副業不可。
時短勤務の場合は契約社員での採用になります。

KDDIエボルバ札幌営業所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、話しやすい

組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚と相談や世間話をしやすい環境です。年齢の近い方が多いため、仲が良いです

ダイバーシティ・多様性:
部署ごとで、男女比は異なりますが、半半くらいかと思います。

KDDIエボルバ札幌営業所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:
目指せなくはないが少ない。
ただ管理者自体が少ないのか増やそうという動きはあるが追い付いていない感じ。目指せばいけるかもしれないがそれも他社で経験してきた人間がなれる状態なので未経験でなるのは諦めた方がいい。

KDDIエボルバ札幌営業所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:
入社時の研修は充実

働きがい:
なし

KDDIエボルバ札幌営業所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修後実際現場で働いたら研修にない内容であったり調べ方がわからないという事が多い。研修では調べ方とかは現場出てからのスタンスのため一人一人が持っている情報が片寄っている。また、専用の社内検索システムの情報が古いため役に立たないことがしばしばあり研修内容はあってないようなもの。

KDDIエボルバ札幌営業所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:
休みが取りやすい。

事業の弱み:
ストレスが多い

事業展望:
なし

KDDIエボルバ札幌営業所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 12万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:
昇給は年2回あります。そのうち、給料に反映があるのは春の面談のときのみです。
賞与は年2回6万ずつありますが、仕事を休むと1回につき賞与が1万円減ります。早退の場合は5000円減ります。

評価制度:
昇格は、毎月の目標の達成や効率の良さ、お客様からのコメント、出勤状況によって判断されますが、私の部署では上が詰まっていて、昇格や昇進は出来る環境ではありませんでした。