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新卒入社

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 12万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:
昇給は年2回あります。そのうち、給料に反映があるのは春の面談のときのみです。
賞与は年2回6万ずつありますが、仕事を休むと1回につき賞与が1万円減ります。早退の場合は5000円減ります。

評価制度:
昇格は、毎月の目標の達成や効率の良さ、お客様からのコメント、出勤状況によって判断されますが、私の部署では上が詰まっていて、昇格や昇進は出来る環境ではありませんでした。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:通勤手当はあります。住宅補助や暖房費補助はありません。退職金もありませ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、話しやすい組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:労働時間は8時間、休憩1.5時間あります。休暇の申請は自由で
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修後実際現場で働いたら研修にない内容であったり
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:目指せなくはないが少ない。ただ管理者自体が少ないのか増やそうと
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:コールセンターという都合上回りと話す機会はない。上
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:休みが取りやすい。事業の弱み:ストレスが多い
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:会社に保育園が併設されているので、女性は働きやすい環境。管理者
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:入社時の研修は充実働き
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
オフィス環境:昼休憩が重なると休憩室に座れない
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