回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 12万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
給与制度:
昇給は年2回あります。そのうち、給料に反映があるのは春の面談のときのみです。
賞与は年2回6万ずつありますが、仕事を休むと1回につき賞与が1万円減ります。早退の場合は5000円減ります。
評価制度:
昇格は、毎月の目標の達成や効率の良さ、お客様からのコメント、出勤状況によって判断されますが、私の部署では上が詰まっていて、昇格や昇進は出来る環境ではありませんでした。
昇給は年2回あります。そのうち、給料に反映があるのは春の面談のときのみです。
賞与は年2回6万ずつありますが、仕事を休むと1回につき賞与が1万円減ります。早退の場合は5000円減ります。
評価制度:
昇格は、毎月の目標の達成や効率の良さ、お客様からのコメント、出勤状況によって判断されますが、私の部署では上が詰まっていて、昇格や昇進は出来る環境ではありませんでした。
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