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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:
「自責」と「トライアンドエラー」だと思います・
「自責」は、何か課題が訪れた時に、次また同じ課題が出てきた時に、どういう自分だったら解決できるのか、自分に対して矢印を向けて成長につなげる姿勢が浸透しているように思います。
「トライアンドエラー」は、失敗を恐れずに挑戦させてくれる環境だからです、失敗はつきもの、前に進むための失敗ならむしろ評価してもらえる風潮です。

組織体制・コミュニケーション:
弊社がまだ創立間もないからこそ、役職や入社時期に関係なく意見を出すことが求められます。
失敗、経験値の有無は考えず、まずは全員で意見を出し合う、その中で全員でブラッシュアップしていくことのできる環境だと実感しています。

ダイバーシティ・多様性:
ママさんワーカーや、20代で管理職に就いている人がいるので、様々なボーダーラインにとらわれずに全員が働いています。私自信がマイノリティの属性を持ち、日常で生きづらいこともありますが、弊社では暖かく受け入れてくれる環境で感謝しています。

回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:「年齢・性別・学歴・職歴」に関係なく挑戦する機会を常に与えてくれる環
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回答者: 男性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:文化としてはチャレンジ精神が極めて高く、何もしないよりも行
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回答者: 男性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:現場では即断、即決、即行動を共通認識として持っている為、PDCAサイ
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:将来的にフリーランスを目指す人や、弊社での経験を通じて独立し
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:専門分野のみ伸ばしていくと言うより、幅広く業務を任せてもらえ
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度を用いて昇給昇格を決めていきます。入社してすぐ実績を出すことは
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の制度はいくつか用意されています。元々のポテンシャルが高いから、上
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:住宅補助や家賃補助といった住宅サポート制度もあるため、初めて一人暮らし
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回答者: 男性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:自分の目指しているキャリアに対して必要な業務や経験を出来るの
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は入社後に随時行われるので、初年度でもほとんどの社員が昇給している
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は上がりやすい制度になっていましたし、また自分のキャリアアップのた
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回答者: 男性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:出勤時間は10:00~19:30分の休憩90分で細かく取得す
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:提携の不動産があるので、そこを通して入居すると初月の家賃や初期費用が負
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回答者: 男性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:住宅手当、寮制度、交通費補助等基本的な制度はある。最近では女性の社員も
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回評価の見直しがある。基本的には月に一度上長との振り返りを実施し
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 女性/ 採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一回昇給のチャンスがあります。月に一回、上司の方の評価と自己評価
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:まだまだベンチャーなので、目を見張るような福利厚生があるようには個人的
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給・昇格は年に2回あり、且つ、月に1回は必ず上長との1on1ミーティ
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回答者: 女性/ 採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月27日
オフィス環境:会議や話し合い、求職者様との面接で使う席はグランピングを意識したお
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でのギャップになりますが、仕事に対する姿
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ HR/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:コーポレートの人は若い方もおり、色々な業務に挑戦しているら
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制なので6連勤と7連勤はNG。週に2回はしっかり
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回答者: 女性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:入社してみて感じたことは、まず社員同士の仲が良い。20代の
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回答者: 女性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的とれていると思う。勤務時間に関し
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 女性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身が頑張った分だけ給与に反映されると感じる。入社してみて評価による給
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料など記載されていた情報・聞いていた話しとは違
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:各種手当は当然完備されている。健康診断もちゃんとある。住宅手当は2年目
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回答者: 女性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:各種手当について交通費手当、社宅、家賃補助などだけではなく、社内起業支
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な評価制度がある。自力で給与の水準を上げることができるから、年数稼
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ HR/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 18万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 0万円
給与制度:かなり低いので一人暮らしの方は要注意。交通費ぐらいしか手当がない。健康
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ HR/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:入社時の説明とは違い殆どは派遣先に常駐する。コーポレートにほ
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:かなりコミュニケーションは取りやすい環境だと感じて
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回答者: 女性/ 採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:スピード感の速さだと思います。うまく行ってないと
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:前職がサービス業界だったので、当時の転職活動はかなり苦戦しま
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