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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:
発想次第では挑戦のしがいがあると思います。風通しの良さは、人数も少ない分いいかと思います。しかしながら、年齢層もバラバラなので上手くコミュニケートすることが必要です。

組織体制・コミュニケーション:
小さな会社なので、組織も単一で上司とのコミュニケーションは取りやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
経営者の妻が外国人なのでこくせきの多様性はあると思います。

口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は賃金の表が公開されていないので今後どの様なカーブになるのか分から
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時から20時休憩2時間を含みます。基本シフト制
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:よくも悪くもアットホームな感じです。規模が小さ
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:退職金は中小企業退職金共済で対応している様子です。掛金としてはそれ程高
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
働き方の満足点:勤務時間については、当然のことなが、サービス残業は全くない。場合
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・仕事量:出勤は朝10時に入ります。その後当日の仕込みを行い、開店を迎え
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生制度の満足点:メニュー開発や経験を積む意味で他社の状況を探りに行くという
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:あります。入社年数よりも現場を仕切れる実力があれば仕入れに関して裁
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社理由:取引先の会社が温泉を管理する事となり、新規でレストランの運営業務の発注
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:コロナを経て厳しいと感じる。昇給は年に一度で、賞与は7月と12月の年二
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
多様な働き方支援:業務がらリモートはできません。お客様が入店して初めて売上になる
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:研修等あまり充実しておりませんが、OJTは充実しております。
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:従業員は女性が多
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