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トヨタ紡織広瀬株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

トヨタ紡織広瀬株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 生産工程整備 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月06日
  • 平社員 / 機械組み立て 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月31日
  • 生産管理 / 一般 / 納入管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年10月12日
回答者一覧を見る（3件）

トヨタ紡織広瀬株式会社の職種別口コミ（7件）

電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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トヨタ紡織広瀬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 機械組み立て/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 平社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月31日
福利厚生:
福利厚生は大手なのでまあまあ良かったです

オフィス環境:
食堂が良かったと思います飯が安い

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トヨタ紡織広瀬株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 生産工程整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
有給取得を推進しているので、かなり取りやすくはなっているが、現場はなかなか人数の兼ね合いで休みは譲り合って取るということもある

多様な働き方支援:
事務系の仕事であればフレックスが使えるので、ある程度の融通は効く。
育児休業については申請すればもちろん取得は出来るが、特に男性で取ろうと思うと前例が少ないのであまり良い顔はされない。
取れても短くしなくてはいけない雰囲気があるのでまだまだ古い風習が残っているように感じる
それに付随して子育て世代にのっては育休をとっても会社からの手当や支給は何もないので、もう少し現代の思考に合わせていってほしい。

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トヨタ紡織広瀬株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 機械組み立て/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 平社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月31日
成長・キャリア開発:
機械をいじるだけなので特に何かスキルアップしたり資格を取れるわけではないです。

働きがい:
働きがいは無くて同じ作業をただ転々とやってるだけです。

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トヨタ紡織広瀬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 機械組み立て/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 平社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が終わってます。早く帰って定時上がりしたい人にはおすすめ出来ない。

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トヨタ紡織広瀬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 納入管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2023年10月12日
事業の強み:
親会社であるトヨタ紡織の会社規模が大きくなっており、これからも仕事に困る事は無いと思います。
しかし、親会社からの睨みが凄いため新規事業に挑戦はできません。

事業の弱み:
企業体質の古さが後々の人員確保で足を引っ張ると思います。

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トヨタ紡織広瀬株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 生産工程整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 26万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
新会社として独立してから、給与形態が明確になり、評価制度も見直しされ、頑張っている人が評価されやすくなった
中途採用でも年齢によって給料設定されるので、低い給料になることはないが、年齢による昇給はある程度で頭打ちになるので昇進しなければ上がっていけない

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