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東朋八尾病院のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

東朋八尾病院の回答者別口コミ（1件）

  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年09月02日
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東朋八尾病院の職種別口コミ（2件）

その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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東朋八尾病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年09月02日
女性の働きやすさ:
子持ちの人が多いので急な体調不良にも休みやすいようにお互い協力体制があるようです。でも病院として耐性があるというより従業員同士で何とかやりくりしている感じです。

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東朋八尾病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年09月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
295万円 246万円 6万円 0万円
年収 295万円
月給（総額） 246万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸制で年2回の評価により賃金が変更になります。賞与も退職金もないので、一年中いつでも離職者がいて、人の入れ替わりが激しいです。

評価制度:
年二回評価がありますが、評価が上がっても必ずしも昇給には繋がらず、むしろ評価がステイの人は＝頑張ってないとみなされ、年間数万円単位で賃金が減らされることがあります。評価についても部署ごとに上長の裁量でやっているので、点数を調整してくれる上司や、してくれない上司など、評価者次第で変わってしまうので評価制度の意味があまりありません。頑張ったら上がるわけじゃないのでモチベーションに繋がりません。

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