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上州総合歯科医院のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

上州総合歯科医院の回答者別口コミ（2件）

  • 歯科衛生士 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年12月27日
  • 歯科衛生士 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月13日
回答者一覧を見る（2件）

上州総合歯科医院の職種別口コミ（10件）

専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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上州総合歯科医院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ 歯科衛生士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月13日
福利厚生:
特にないです。

オフィス環境:
周りに歯医者がたくさんあり
アポ数を増やしたいと
思っているのだろうけど
叶いづらい。
ゆっくり診療したい方に向いてます

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上州総合歯科医院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 歯科衛生士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:
子供の行事や体調でお休み出来ました。
常勤の子は、有給休暇もあります。それ以外は、年末年始休み、GW休み、夏休み、冬休みがあります。

多様な働き方支援:
週1回で働いている同僚もいました。
自分も最初は扶養の範囲内から始めて、
その後に扶養から外れて勤務しました。
働き方は融通をきかせてくれます。

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上州総合歯科医院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 歯科衛生士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2023年12月27日
企業カルチャー・社風:
新しい治療を取り入れて、普通の歯医者では見られないような治療に携わることができました。院長に質問をすると、丁寧に教えてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
年齢も近かったので、話をしやすかったです。

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上州総合歯科医院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 歯科衛生士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2023年12月27日
女性の働きやすさ:
私の在職中は、ママも沢山働いていて休みなどは子供の行事や体調にあわせて調整できました。

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上州総合歯科医院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 歯科衛生士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2023年12月27日
成長・キャリア開発:
院長が新しい歯科医療の知見や技術を直接教えてくれます。

働きがい:
患者さんに治療の提案をする際に、
保険診療の枠をこえて様々な可能性を提案することができました。
その際に患者さんの思いに深く触れて寄り添えたことが印象的です。

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上州総合歯科医院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 歯科衛生士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2023年12月27日
事業の強み:
外来診療以外に訪問診療もしているので、
色んな年代の患者さんがいるところが特徴的です。

事業の弱み:
保険診療だけのクリニックに通っている患者さんは、色んな検査をするので最初は驚くかもしれません。

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上州総合歯科医院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ 歯科衛生士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
中途ではいると2年間ぐらい
ボーナスないです。
新卒の子は入社した年の
冬からあるのは理解し難いです。
患者さんに自費の治療の説明をして
患者さんがやります！って
なったら何パーセントかの昇給
があるらしいけどそれも何百円
単位。

評価制度:
特にないです。

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