口コミ投稿日：2023年10月20日
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 副主任
3.3
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回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 副主任
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 367万円 | 26万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 367万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 副主任
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回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 副主任
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医療法人社団高邦会のカテゴリ別口コミ（7件）
医療法人社団高邦会の回答者別口コミ（1人）
- リハビリテーション部 / 副主任 / 作業療法士 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年10月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団高邦会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 副主任
部門ごとの組織体制は整っており、１つのユニットあたり役職者を筆頭に経験年数を考慮してグループ分けされているので新卒の方も相談しやすい環境は整っていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
一昔前までは上司に声をかけるのも、顔色伺いをたてる必要ありましたが、後々になっていつでもどうぞ。という雰囲気に変わっていったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別による差異は特に無いと感じます。