摩周厚生病院のカテゴリ別口コミ(5件)
摩周厚生病院の回答者別口コミ(1件)
摩周厚生病院の職種別口コミ(5件)
摩周厚生病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
摩周厚生病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年11月22日
摩周厚生病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
摩周厚生病院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西病棟/ なし
3.0
成長・キャリア開発:
ナーシングスキルというウェブ研修が見られます。
働きがい:
がん終末期や心不全、腎不全、胆嚢炎、骨折等、基本的な疾患の知識を深められたこと。循環器の専門医がおり、循環器に対するアセスメントが求められた。
ナーシングスキルというウェブ研修が見られます。
働きがい:
がん終末期や心不全、腎不全、胆嚢炎、骨折等、基本的な疾患の知識を深められたこと。循環器の専門医がおり、循環器に対するアセスメントが求められた。
摩周厚生病院の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
摩周厚生病院の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西病棟/ なし
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
一般病院の急性期のわりにあまり思っていたより給料がもらえなかった。夜勤に入ってもそこまで給料はもらえない。中堅看護師が全くいない。若い世代の看護師が多く活躍しており、指導やリーダー等こなしています。夜勤で3年目の看護師と2年目看護師しかいない状況もあります。
一般病院の急性期のわりにあまり思っていたより給料がもらえなかった。夜勤に入ってもそこまで給料はもらえない。中堅看護師が全くいない。若い世代の看護師が多く活躍しており、指導やリーダー等こなしています。夜勤で3年目の看護師と2年目看護師しかいない状況もあります。
摩周厚生病院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
摩周厚生病院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西病棟/ なし
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 27万円 | 1万円 | 60万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 60万円 |
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
摩周厚生病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文摩周厚生病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西病棟/ なし
全体の雰囲気が良く、人間関係は良い方だと思います。比較的相談しやすい方です。
ダイバーシティ・多様性:
そのような取り組みは特に感じられません。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る