浪江町役場のカテゴリ別口コミ（4件）
浪江町役場の回答者別口コミ（1件）
浪江町役場の職種別口コミ（4件）
浪江町役場の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
浪江町役場の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月26日
浪江町役場の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
浪江町役場の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設課/ 副主査
2.7
成長・キャリア開発:
ノルマが求められないので、本質的なキャリアアップは見込めないのが現状。年功序列なので、在籍し続ければ役職は事前に上がるが、スキルアップや資格取得をせずとも良いので、市場価値は上がりにくいのが現状かと思う。
働きがい:
働きがいとしては地方自治体の公務員として住民サービスに従事することでより地域の方と親密な関係になれるという点。感謝されることが多く、よりその街が好きになれるのはやりがいを感じれる。
ノルマが求められないので、本質的なキャリアアップは見込めないのが現状。年功序列なので、在籍し続ければ役職は事前に上がるが、スキルアップや資格取得をせずとも良いので、市場価値は上がりにくいのが現状かと思う。
働きがい:
働きがいとしては地方自治体の公務員として住民サービスに従事することでより地域の方と親密な関係になれるという点。感謝されることが多く、よりその街が好きになれるのはやりがいを感じれる。
浪江町役場の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
浪江町役場の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設課/ 副主査
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年功序列で等級が職員1人1人に与えられており、毎年等級が上がることにより
収入も増える仕組み。インセンティブなどはなく、6月と12月の2回のボーナスがある。福利厚生は手厚く、特に結婚して家庭をもつ人に対しての補助金制度が充実している。
評価制度:
年功序列で、各個人の努力量や成果によって、それぞれ収入に差がでない。なので、ノルマなどがなく成果がそもそも見えにくい職業柄の中で給料も横一律なので、評価が収入に反映されにくい。
年功序列で等級が職員1人1人に与えられており、毎年等級が上がることにより
収入も増える仕組み。インセンティブなどはなく、6月と12月の2回のボーナスがある。福利厚生は手厚く、特に結婚して家庭をもつ人に対しての補助金制度が充実している。
評価制度:
年功序列で、各個人の努力量や成果によって、それぞれ収入に差がでない。なので、ノルマなどがなく成果がそもそも見えにくい職業柄の中で給料も横一律なので、評価が収入に反映されにくい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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浪江町役場の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文浪江町役場の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設課/ 副主査
土日祝休みで、比較的有給休暇は取得しやすい。残業がほとんどなく、ワークライフバランスの観点においては最高だと思う。
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