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一般社団法人半田市医師会健康管理センターのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

一般社団法人半田市医師会健康管理センターの回答者別口コミ（2件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月04日
  • 健診事務課 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年01月15日
回答者一覧を見る（2件）

一般社団法人半田市医師会健康管理センターの職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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一般社団法人半田市医師会健康管理センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ 健診事務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2024年01月15日
福利厚生:
福利厚生はとてもいい。社員は住宅補助がかなりつくそうだ。

オフィス環境:
会議室、食堂がある。会議室はとても大きなスペースのものもあり、食堂は自販機、レンジ、冷蔵庫、キッチンがついている。ヤクルトも置いてある。

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一般社団法人半田市医師会健康管理センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ 健診事務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、シフトはパートはかなり融通が効く。月一提出だが、出勤できなくなった日はメールで伝えれば大丈夫。代わりを見つける必要もなし。勤務時間も6時間の人もいれば3時間の人もいる。かなり自由。

多様な働き方支援:
社員は時短勤務してる人もいる。

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一般社団法人半田市医師会健康管理センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ 健診事務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
パートなのでよくわかりません。パートは働きやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
パートは割と上司と話しやすいが、社員の若い子はもしかしたら話しにくいのかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いです。外国の方はあまりいません。障害を持っている方もあまりいないイメージです。

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一般社団法人半田市医師会健康管理センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ 健診事務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2024年01月15日
女性の働きやすさ:
女性が多くいる会社なので、その環境でもよければ大丈夫だと思う。

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一般社団法人半田市医師会健康管理センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ 健診事務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2024年01月15日
成長・キャリア開発:
パートは資格を取ることはありません。

働きがい:
パートはあまり働きがいがないかもしれません。それほど責任のある仕事はやらないです。

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一般社団法人半田市医師会健康管理センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ 健診事務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2024年01月15日
事業の強み:
圧倒的に安定していると思います。

事業の弱み:
少しやり方がアナログな感じがします。

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一般社団法人半田市医師会健康管理センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
残業代はしっかり支払われるし、昇給も毎年あるとのこと。ボーナスは年3回、総合職ならそこそこの額を支給されていた。年度末の賞与は人事評価によって決まり、人事評価のアンケートや上司との面談によって判断されていたように思う。給与面での不満は全く無かった。

評価制度:
年功序列な風潮はあったと思う。真面目に長く働いていれば昇進昇格の話が持ちかけられていたように思う。

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