回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
残業代はしっかり支払われるし、昇給も毎年あるとのこと。ボーナスは年3回、総合職ならそこそこの額を支給されていた。年度末の賞与は人事評価によって決まり、人事評価のアンケートや上司との面談によって判断されていたように思う。給与面での不満は全く無かった。
評価制度:
年功序列な風潮はあったと思う。真面目に長く働いていれば昇進昇格の話が持ちかけられていたように思う。
残業代はしっかり支払われるし、昇給も毎年あるとのこと。ボーナスは年3回、総合職ならそこそこの額を支給されていた。年度末の賞与は人事評価によって決まり、人事評価のアンケートや上司との面談によって判断されていたように思う。給与面での不満は全く無かった。
評価制度:
年功序列な風潮はあったと思う。真面目に長く働いていれば昇進昇格の話が持ちかけられていたように思う。