回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:
女性管理者登用は積極的にされている。子育て世代に対しては産休、育休は取りやすく、子供の体調不良時の対応は可能。しかし、社員は土日祝日の出勤が義務付けられているため、共働きの場合では配偶者の協力が必須となっている。対応が困難な方は非常勤への変更や退職していく。
女性管理者登用は積極的にされている。子育て世代に対しては産休、育休は取りやすく、子供の体調不良時の対応は可能。しかし、社員は土日祝日の出勤が義務付けられているため、共働きの場合では配偶者の協力が必須となっている。対応が困難な方は非常勤への変更や退職していく。
医療法人和光会 川島病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
退職金は一定以上の勤続年数が必要だがあり。寮はあるが独身者用となっており、費用負担は少ないが壁は薄めなので隣の会話が聞こえる。世帯者は世帯主のみ住宅手当あり。
オフィス環境:
最近新築したため設備は新しく整っているが人数に対してスペースは狭めとなっている。
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