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株式会社山下設計のカテゴリ別口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

株式会社山下設計の回答者別口コミ（10件）

  • 構造設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月29日
  • 設備設計部 / 主任 / 電気設備 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月30日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年03月02日
  • 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年10月09日
  • 主任 / 意匠設計 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年01月29日
回答者一覧を見る（10件）

株式会社山下設計の職種別口コミ（63件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（54件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（63件）

株式会社山下設計の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月09日
福利厚生:
残業をすることで月収は良くなるが、福利厚生は余り充実してはいない。しかし、同業他社と比べて劣っているわけではない。

オフィス環境:
東京本社の立地はいいが、オフィスはかなり古い。

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株式会社山下設計の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は多いが、業界的には標準だと思う。時期にもよるが比較的休みは取りやすく、まわりも休暇については尊重してくれる。

多様な働き方支援:
リモートワークは育児休暇の人にのみ与えられている。フレックスタイムを導入しているので、各個人にあった働き方ができる。また管理職クラスが早く来て早く帰る人が多いため、帰りにくい雰囲気はほとんどない。

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株式会社山下設計の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月09日
企業カルチャー・社風:
いい意味で堅実であるが、保守的な社風。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
若手〜中堅は男女比が半々か男性が少し多い。日本人社員が圧倒的に多い。

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株式会社山下設計の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備設計部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年03月30日
女性の働きやすさ:
比較的働きやすい気がしています。女性の採用も多いです。年休は取りにくいですが、育休は取れると思います。

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株式会社山下設計の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や補助などはほとんどありません。

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株式会社山下設計の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備設計部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはあまりありませんでした。役員とも気軽に会話できる不思議な社風です。

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株式会社山下設計の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月25日
事業の強み:
公共事業に強い。
コンペプロポに強い。
全国の自治体へのネットワーク、営業網は歴史もあって強い。

事業の弱み:
公共事業への依存度が強く、公共事業が減ると行政気が極端に悪化する。
民間案件への足がかりが見つからない状態がずっと続いている。

事業展望:
公共事業への依存度が高い。
民間案件の拡充をたびたびトライしているがその都度展望がなく元の状態に戻っている。

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株式会社山下設計の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
残業代が出るので、働いた分は給料をいただける。基本給は他の会社が賃上げをしている中、そんなに変動していない。ボーナスは業績次第だが、ここ最近は売り上げが伸びているので、比較的もらえていると思う。

評価制度:
若いうちの評価はほとんど一律なので、極端に評価や給料を下げられることはない。早く建築士の資格を取れば、給料が上がるので、そこを狙うのがいい。

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