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東映株式会社のカテゴリ別口コミ（127件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(38件)事業展望・強み・弱み(23件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(13件)

東映株式会社の回答者別口コミ（20件）

  • 映画興行 / 映写技師 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年11月06日
  • ジェネラリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年09月07日
  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月29日
  • 開発部 / ITエンジニア / ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年08月27日
  • プロデューサー 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年03月26日
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東映株式会社の職種別口コミ（127件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（80件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（28件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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東映株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ ジェネラリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月07日
福利厚生:
全社員一律の住宅手当が支給されるため、実質基本給の上乗せと変わらない。
地方出身者は借上住宅の制度を用いて自己負担1万円程度で住むことができるため、不平等感がある。

オフィス環境:
銀座駅から徒歩２分ほどの好立地のため通勤はしやすいし、業界関係者も集まりやすい立地である。
ただ、相当の築年数が経過しており、オフィスの設備が古く、就業環境面でのモチベーションは上がらない。
会議室やトイレの数なども従業員数に見合っていないと感じた。

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東映株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ ITエンジニア

5.0
口コミ投稿日：2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には8時間であり、休憩もきちんと取ることができる。また、残業に関しても残業代がしっかりと支給されるため、そこに対しての不安要素はないが、そこまでの長時間残業は行っていない。

多様な働き方支援:
リモートワークも積極的に採用しており、社員が働きやすい形での仕事を行うことができる。スムーズにいけば定時よりも前の時間で帰ることもできる。

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東映株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
部署による。管理部門以外は体育会系の傾向がある。昭和の雰囲気が根付いているが、近年は令和の企業を目指そうという動きも少なからずあるが、上層部の中にはそれを良しと思わない層もいるように思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。小さい会社なので、部署を横断した飲み会やコミュニケーションも「大企業」の中では多い方なのではないだろうか。

ダイバーシティ・多様性:
部署による。

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東映株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
女性の働きやすさ:
部署による。管理部門は有給、産休、育休を取得しやすい傾向がある。忙しい場所では有給の取得が非常に難しい。会社として取得率を上げようという動きが見られるが、業界の構造上、難しいように思われる。

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東映株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ デザイン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月19日
成長・キャリア開発:
OJTを通して幅広く学ぶことができる。やる気がある人が大半、学ぶ意欲がなければ会社に居続けることは難しい。しかし先輩の面倒見もよく評価してくれる点はかなり大きい。
そもそも残業という概念はなく朝が撮影の関係で早朝になることもある。

働きがい:
やればやるだけ仕事を覚えられる点。
京都で仕事ができれば東京でもやっていける。

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東映株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
事業の強み:
自社に撮影所があるため、制作力がある。

事業の弱み:
撮影所があるものの、設備が老朽化しているように思う。

事業展望:
国内市場が縮小していく中、海外市場を開拓していく必要がある。

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東映株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ ITエンジニア

5.0
口コミ投稿日：2023年08月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 23万円 5万円 5万円
年収 280万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 5万円
給与制度:
社員の頑張りに見合った分の支給がされており、手当に関しても手厚く補償してもらうことができる。

評価制度:
年功序列ではなく、きちんと実力を判断した上での昇進・昇格の制度が整っている。実力主義のため、やる気さえあれば会社からの高待遇を受けることができる。

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