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東映株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ ジェネラリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:全社員一律の住宅手当が支給されるため、実質基本給の上乗せと変わらない。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:部署による。管理部門以外は体育会系の傾向がある。昭和の雰囲
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:自社に撮影所があるため、制作力がある。事業の弱み:撮影所があるものの
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:部署による。管理部門は比較的、ワークライフバランスがととのっ
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回答者: 男性/ ジェネラリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の弱み:当社だけでなく、業界全体にも同じことが言えるが、映画事業は博打と同じ
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:OJTを通して幅広く学ぶことができる。やる気がある人が大半、
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月休みなしは当たり前にあります。その分後に長期休暇がもら
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:部署による。管理部門は有給、産休、育休を取得しやすい傾向がある
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回答者: 男性/ ジェネラリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるが有給休暇は自由に取れる雰囲気はある。一部の部署で
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回答者: 男性/ ジェネラリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:若手社員に対しても挑戦を促す文化があるといえる。定期的では
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:部署による。映画業界でのスキルが身につく。働きがい:部署によ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:社員寮、退職金など。オフィス環境
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列。評価制度:年
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:自分の企画した事業が、役員説明会を通過すれば、自分のやりたい企画は通る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新規の企画も役員説明会さえ、通過すれ
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】年度当初に、部内や各人の予算が決められ、ひとまず、目標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が多すぎて、役職者の人数の方が、一般社
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:自分が企画立案した企画は上司の了解が取れても、そのすべてが企
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内研修や、イーラーニングなどはあるも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】もちろん、相談すれば、上司や先輩は親切
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】いい意味で昔の風土が残っている会社です。私の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個人主義なので、成果を上げる社員の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】私の部署が、そういう意味を求められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】テレビ関連、キャラクタービジネスは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧倒的に個人主義です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】既存のビジネスに頼り切っていたら、将来は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】成果を上げれば、昇進できます。中途ですが、入社2
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】職種によると思います。成果があげられる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】会社に貢献すれば、年齢に関係なく昇進
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社に貢献すれば、年齢に関
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】中間管理職研修は必須です。希望すれば、語学、P
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】中間管理職研修は必須です。希望すれば、語学、PCなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】あまりないです。飲みニュケー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】経営者は組織でトータルで評価しているが、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】他にも中途入社の社員がいる
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