回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:
基本的には、土日休み、残金時間も、規制されています。しかし、裁量次第で、多忙な業務を、任されている場合は、残業が多くなることも多々あります。
多様な働き方支援:
リモートワークも、従来から認められていたが、コロナ禍以降、普及して、利用しやすい環境となっています。アフターコロナ禍となり、上限時間が、再び、定められました。短時間勤務制度も、あります。
基本的には、土日休み、残金時間も、規制されています。しかし、裁量次第で、多忙な業務を、任されている場合は、残業が多くなることも多々あります。
多様な働き方支援:
リモートワークも、従来から認められていたが、コロナ禍以降、普及して、利用しやすい環境となっています。アフターコロナ禍となり、上限時間が、再び、定められました。短時間勤務制度も、あります。
株式会社日建設計の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日建設計の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし
住宅補助は、ありません。寮は、ありません。
福利厚生は、ベネフィットワンのサービスの利用が可能です。
確定拠出年金に、会社から一定額の拠出がされ、積み立て金となります。
オフィス環境:
本社ビルは、フリーアドレスとなっています。出張先や、外回り時には、提携しているシェアオフィスの利用も、許可されています。
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