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株式会社日建設計の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部門

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:
非常に高頻度でさまざまな研修が行われており、年次に応じた研修が用意されており、スキルアップに役立っていると思います。

働きがい:
何より、社員が皆かなり優秀な方が多い。都市・建築に関する国内最高峰のメンバーが揃っていると感じる。その中でさまざまなプロジェクトに携われることは、この会社でしか経験できないことだと思います。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
働きがい:若手でも案が良ければ、採用してもらえることもある。そのため実力重視。た
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回答者: 女性/ 都市デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:研修はかなり多い。平均毎週一回ぐらい程度。資料集も多い、いつ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:希望により他の部署へジョブローテーションの制度があり、キャリ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格手当は、あり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アソシエイト

4.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
働きがい:若い時から専門家として主体的に動くことを求められる。働きがいでありプレ
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回答者: 女性/ 計画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
働きがい:社会的に意義のある仕事を多く手がけており、働きがい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社での一番のメリットはまさに個人の成長にあると言っても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修に関してはかなり充実しています。 入社時の研修は一般的なものですが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修に関しては、自分がキャリアアップし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分のやる気しだいでいくら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長はしていける環境だと思います。と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】請負の仕事が、かなり大きな物件が多いので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やりがいは、とにかく物件の規模が大きいことで
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設計部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:契約社員でも見学会などは割と自由に行ける。働きがい:自分の範
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回答者: 女性/ 図面アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:CADのスキルを身に付けることができるかと思ったが、配属され
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回答者: 女性/ 組織設計事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:大手企業ならではのクライアント規模が大きいゆえの提案可能性領
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回答者: 女性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:多様なプロジェクトに関われる働きがい:社会的に意義のあるプロ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:大規模な案件ばかりなので、大きく成長できる。働きがい:大きな
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回答者: 女性/ 模型バイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:役員が多いことが組織体制として問題視されている。それが足枷となってイノ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
働きがい:アルバイトの私にも竣工した現場の写真を見せてくれたりしたので、そこで達
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回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:支援制度があったのかどうかは正直よく分かりません。働きがい:
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できる。 いままで培ってきた知
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい・・・自分が関わったも
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】仕事をやっていく上で、業務が滞った場合
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】充実している方だと思う。 新しいソフトの研修や、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】大きなプロジェクトで同社の中でも何チーム
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果主義なので、チーム
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】キャパオーバーではないかとおもうぐらい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】寝ずに働ける人。度胸のある人。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】そういうレベルで仕事をしてはいない。やは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】業務委託なので正社員との間に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】正社員にしかそういう連絡は来ない。業務委託・
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】大規模な施設設計に携われる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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