口コミ投稿日:2024年03月01日
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 女性/ 都市デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アソシエイト
4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 女性/ 計画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設計部/ 一般職
4.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ 図面アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ 組織設計事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 女性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ 模型バイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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2.8
千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目9-1
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成長・キャリア開発:自身の働きが会社の貢献に結びつけば、賞与アップとなり、給与面...
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:仕事のやりがいはあります。
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株式会社日建設計のカテゴリ別口コミ(171件)
株式会社日建設計の回答者別口コミ(29人)
- なし / 設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月16日
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年03月01日
- アソシエイト / エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年12月21日
- 設計部 / 一般職 / CADオペレーター 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年11月28日
- 設計部門 / スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年11月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日建設計の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部門
非常に高頻度でさまざまな研修が行われており、年次に応じた研修が用意されており、スキルアップに役立っていると思います。
働きがい:
何より、社員が皆かなり優秀な方が多い。都市・建築に関する国内最高峰のメンバーが揃っていると感じる。その中でさまざまなプロジェクトに携われることは、この会社でしか経験できないことだと思います。