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築地魚市場株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年06月25日
福利厚生:
住宅補助はありませんでしたが寮、社宅がありました。未婚の従業員は寮を利用でき、結婚している従業員、女性従業員は社宅を借りることができました。寮は築年数が相当経過しており、そのような環境に慣れていない人にはだいぶ抵抗があるかなと感じました。また、周辺が倉庫や冷蔵庫が多くあるため、夜中に出荷作業や搬入作業で騒音も少し気になったかなと思います。風呂、トイレ、キッチンは共用でした。社宅の方は1室にそれぞれ風呂、トイレがついており寮よりは比較的快適に生活ができるかと思います。
通勤手当は電車であれば交通費、雨が降っていたりしているときは金額に上限がありますがタクシーの利用も可能でした。車通勤の場合はガソリン代、高速代の支給もありました。

築地魚市場株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:
この業界の特性上、退勤後、休日も取引先と連絡を取り合わなければいけない為、仕事とプライベートを完全分けることは難しいです。休日中遊びに出かけるときも途中で勤務が発生したりと完全にプライベートの時間になることはほぼないと思ってもらった方がいいと思います。
基本的に退勤は昼なので平日の午後にしかできないような市役所での手続きはしやすいです。
休日も水曜日曜なので休日は混み合うような場所も水曜であればいきやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍の時には少しだけ導入していたようですがすぐになくなってしまいました。営業では基本的毎日出社です。

築地魚市場株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔の企業である。職人集団というのか。仕事は見て覚えろ、身体で覚えろという風潮がとても強い。人間関係はドロドロしたものは無い。

築地魚市場株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
あんまり働きやすいイメージはない。基本3年未満で退職する。

築地魚市場株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:
スケールの大きい仕事に若手のうちから携われることは良い点

働きがい:
時間が長いだけであまり感じない

築地魚市場株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
概ねギャップはなかった

築地魚市場株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:
生鮮魚介類を扱える点。
逆を返せばそれ以外はどこの会社にも務まること

事業の弱み:
株主を重視しすぎて利益を生み出す仕組みが出来ていない点

事業展望:
豊洲市場内4番手のポジションであり、スター選手もいない。
これといった特色もなく衰退していくのではないか

築地魚市場株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 45万円 14万円 40万円
年収 580万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は年次で3,000円程度
賞与は年間で1.2ヶ月程度。
残業早出はきちんと出ているが電話対応等職場外業務が多い。
交通費は実費出る

評価制度:
完全な年功序列型。そのため社員の新陳代謝が悪く、平均年齢層は高め。
その年の活躍により評価はあるが、正当な評価はされていないよう感じる