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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
従業員の能力や業績に応じた公平な昇給制度と賞与制度です。さらに、働きやすい環境を整えるため、従業員のモチベーション向上やキャリア形...
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じてキャリア開発や成長が可能です。特に、ITスキルの取得が促進され、専門知識や技術力の向上が期待されます。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンは強いイメージ。
成長している分野とそうでない分野の差が大きく、今後のその対応がどうなるか。
組織体制・コミュ...
事業の強み:
既存業務が忙しく、新規にチャレンジできる時間が無い
会社として保守的なので、個々の意識次第。
事業の弱み:
「人」に依存しているが、会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業としての年月は30年を越えているが、親族経営から従業員を雇いだしてからの体勢にしてからの年月はそこまで長くなく、且...
企業カルチャー・社風:
輸入商品を扱っていることもあり、現場で予期しないトラブルが発生することもありますが、社員全員で解決するために協力しあう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:人員が不足しており、一人の受け持つ仕事量が多い為、負担は大きいです。現在は人員不足解消の為に人事に募集をかけてもらってます。また、...
教育・研修:入社して1年間は研修や勉強会が実施されますが、その後からは個人の意欲が大切だと思います。意欲があれば積極的に資格を取らせていただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:入社してから一切昇給していません。ボーナスもありません。先輩も後輩も同じ給料。残業代で差が付く...
勤務時間・休日休暇:きっちり定時以外の部分は朝も夜も出ますので問題ありません。その単価が正しいかどうかは別ですけど
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:まだまだ年功序列や懐古主義にこだわっている人達が一部いるのは事実です。それが全て悪いことだとは思いませんし、それで...
教育・研修:自分が入社した当時から新入社員に対し、ビジネスマナー等初歩的な教育が無い為、初めて来社されるお客様や、取引先等にどう思われている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに対して、具体的に報酬等の定めが明確に無いため、自分自身で努力するしかあ...
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組みますが、ピラミッドのように実力のある人が主体となって、周りがそれをサポートして仕事を進め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界のなかでもこの事業を行う会社は少ないと思うので、業界内(世界中)で連携を行えば外貨変動が起きても安定化を計れるシステムは構築...
企業カルチャー・社風:
社風は割かしオープンに感じます。
組織体制・コミュニケーション:
会社の組織体制は今まではあまりオープンではなかった感じが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は多い方だと思います。
有給も法に基づき取得可能です。
多様な働き方支援:
田舎の中小企業なので、古い風潮が未だに残る会社...
事業の強み:
やはり隙間産業(ニッチ)が最大の強みだと思います
事業の弱み:
若い人の離職率が少しずつ高くなってきている。
人材が成長しない会社の風...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務員の人達はかなりホワイトだと思います。
皆さん朝9時ごろに出社して、夜の18時ごろに帰宅しています。
それ以外の作業員の...
企業カルチャー・社風:
厳しいパチンコ業界を生き残っていく為に様々な事を行なっているの素晴らしいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
私自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:まったくない。会長の言うことを聞かないとののしられ、ものすごくキツイノルマを背負わされる。少しでも気に食わないことがあると、倉庫に...
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