平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:少人数なので、上司や社長との距離が近く、なんでもすぐに相談できます。相談した事が次の仕事に活かされたとき、自...
会社の安定性:年末年始やGWは連休が取れるが、土よう日も隔週出勤となるので、全体的な休日数が少ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事の大半は当社が昔からお付き合いしているお客様から依頼されるので、1つ1つの仕事を確実に行うことにより信頼関係が生まれます。当社...
会社の安定性:現在工事部の担当者は18名です。大変すばらしい方ばかりで、仕事の依頼は順調です。しかし今後の成長や、余裕のある仕事を行うには、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:仕事を覚えるまでの習得期間が多少長い。単純作業だけでは無く、専門的な知識も要求される為、教育や研修等の学習が大切ですが、仕事との...
働きがい:程良く、頭脳と体を使う業種です。又、官公庁や施主に対して、作成した成果の納品が期日通りに出来た時の達成感は有ります。特に、作成した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:トータルで仕事をまかせてもらえたり、実際出来上がった建物をまのあたりにすると、やりがいを感じます。
成長・キャリア開発:たずさわる仕事の規模が大きいので、学べる事も多く、やりがいを感じます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:少人数であるが故に、社員各自が持っている知識・能力に偏りがあります。また、教育に当たる社員も自らの業務をこなしながらになりますの...
成長・キャリア開発:即戦力として設計業務に携われる点です。少人数の会社であるため、社員一人ひとりの働きが会社の業績に直結します。そのような環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:当社はジェイアール東海からの受注が多い為、会社は安定しています。在来線や新幹線の測量だけでなく、2027年開業予定であるリニア...
教育・研修:約50人と小さな会社で中途採用が多いのが現状です。ゆえに平均年齢が高く教育や研修に最新の技術手法を加えていただけるともっと充実し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:現在仕事の件数は安定しておりますが、休日出勤もたまにある為、休日出勤に変わる休日があれば良いと思う。
働きがい:クライアントの要望に答え信頼を得る事で自分の成長及び会社貢献でき給与のアップにもつながる点。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:社長の能力はすごい!!40代で会社を設立、ヤオコーというスーパーの専属設計士で働いている。わからないこと...
雇用の安定性:安定している会社だから、不安を感じない。どんなに不景気の中でも、どんなに実績が悪くても、社員の生活を守...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:低所得の入居弱者でも、福祉的視点で受け入れることが多い。そのため、入居者の属性が偏りがちで、社会的課題も多い。他法人で対応...
事業での社会貢献:入居弱者にも住環境を提供している。随時の家財処分・生前整理といった仕事もあるが、安定的な家賃収入があるため、ノルマに縛られ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
自分が作ったものが目に見えてわかるため社会に貢献していると言う実感はすごくある。
働きがいはとてもあると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場次第。
休日も現場によっては出なければならない。ハズレの現場になると残業・休日出勤含めてとことんハズレな環境になる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすいと思うが、キャリアは蓄積されないと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:終電で帰宅が当たり前の会社です。月の残業時間は80時間以上がほとんどです。パート、アルバイトの人でも、人手不足が顕著な時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】現場対応なので比較的自由にとれる