平均年収
356 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
成績に応じて給料は上がっていきます。1ヶ月の契約数が多ければ、年齢に関係なく高額の給料をもらえます。ただし、業務自体は肉体・精神的...
企業カルチャー・社風:
企業理念である「住まいを通して、社会に笑顔(スマイル)を」に沿って、お客様の大事なお住まいをこれからも守っていく、より...
給与制度:
年功序列は無く、新卒もベテランも基本給は17万。完全実力体制で営業部署は契約額の15〜20%がインセンティブとして付与される。客単...
企業カルチャー・社風:
私がいる支社に関しては、風通しがいい方だと思います。
先輩方も親身に相談に乗ってくださったり、声をかけてくださいます。
利...
企業カルチャー・社風:
会社としての勢いはある。
建築、土木会社として業種が多岐に渡り、測量や遺跡調査なども行い、その他業種への参入にも積極的で...
勤務時間・休日休暇:
私は障害者雇用で私独自に切り出して頂いた仕事をしているため、一般の方々と違う働き方になります。ですので全く参考にはなりま...
給与制度:
給料は固定給が貰えてあとは歩合ボーナスが出ます。歩合は貰える人貰えない人いるし、最初は中々歩合貰えません、自分で契約してその粗利で...
勤務時間・休日休暇:
平日残業、休日でも電話は鳴るので対応の必要があり正直なところしっかり休むのは難しい。
ワークライフバランスがとれているかと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30、休日の取り方はシフト制です。安江工務店ではとても自由度の高い働き方(1日のスケジュール組...
給与制度:
基本給と固定残業代(たしか40時間)の合算で223,000円の手取りでした。営業活動は自分の車で行うため、車両借上料とガソリン代の...
事業の強み:
建物がある限りこの仕事はなくならないと思います。
内外装ともに仕事があるので、提案が尽きない限り、仕事があります。
保険、リフォーム...
福利厚生:
季節ごとにイベントもあり、冬はみんなで美味しい蟹を食べました。
春は社内イベントで花見も行いました。
初めは会社のイベントってどうなの...
給与制度:
何が出来るようになると給料が上がるか明確なリストがあり、自分が何に取り組むべきか分かりやすい。昇給タイミングも年4回あり、成長がす...
勤務時間・休日休暇:
有休休暇は自由に取らせて貰える。1時間単位で使用が可能なので、早上がりして病院にいったり、子供の迎えに行ったりと融通が効...
企業カルチャー・社風:
5年前に現在の社長に継承して、組織化するための環境整備が、かなり勧められたと思います。
少しづつですが、自分達で考えなが...
勤務時間・休日休暇:
平日は18時30分には、ほとんどの人が退社しています。
年間休日数は現在105日/年ですが、毎年5日間づつ増やし、令和6年...
福利厚生:
うる覚えですが住宅手当が1.5程度、家族手当が妻1、子0.5、皆勤手当が0.5か1といったところだったかと。
他にも設けている福利厚...
成長・キャリア開発:
理不尽、不当な残業、バラバラな勤務時間、休日は前日に決まるので不屈の精神力、突破力は培えますが身体を壊して10日以上起き...
成長・キャリア開発:
目的、目標が明確にあり問題解決、改善に対する姿勢は幹部を筆頭にスピード感を持ち前向きな変化を日々している。判断基準がわか...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制と週休2日制とコースが選べる。基本的に水曜が休みだが打ち合わせが入ると出勤することもある。振替の休日は自分...
給与制度:
賞与は少ないと思う。ただ資格手当は充実している。
たくさん資格を取れば給料は上がりやすい。総合建築業のため資格も豊富
評価制度:
きっち...
仕事の裁量権:
裁量権は平の社員でもありますが、基本は先輩社員に相談の上で対応する事が多かったです。年数経つと仕事内容が増えて行きますが、判断...
成長・キャリア開発:
この会社では、普通のサービス業の会社とは違い、接客だけでなく、会社に関わる仕事を全てやらせていただいているように感じます...
給与制度:
固定残業30時間が基本給に含まれる。
昇給は年に1度あるが、基本的には少額でほぼ一定だが、業績向上の時期に大幅に昇給した年もあった。...
成長・キャリア開発:
成長スピードは著しいと感じます。他者との違いで成約単価の幅が大きいのも一つの魅力です。1000円単位から数千万単位まで経...
給与制度:
昇給は年に一度あります。
賞与は年に二度あります。
営業なれではの、月々の報奨金もあります。
個人、お店での達成報酬もあります。
賞与は一...
成長・キャリア開発:
最初の数ヶ月は先輩社員と同行で現場に行き、点検の補助をしながら仕事を覚えていきます。
分からないことがあればその都度先輩社...
勤務時間・休日休暇:
バランスは今のところ素晴らしいほどいいです。たまにある土日出勤をいれてもお釣りが来るほどです。もちろん任せていただける現...
成長・キャリア開発:
入社後男性は初めは現場を知るということから現状は3年間の技術職配属。女性は東海カッターの仕事を知るというところから工事事...
勤務時間・休日休暇:
基本的隔週土日休みになります。
内勤者は基本的カレンダー通りの休みになります。
出勤時間が8時、定時が17時15分。
残業に関...
企業カルチャー・社風:
新しいことに多々チャレンジしていて、挑戦をする機会は頑張っていればあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
懇親会...
事業の強み:
豊富な資金力と営業力で常に仕事があります。
事業の弱み:
決定権は社長なので下の人で完結する事はありません臨機応変に事業転換は難しい...
給与制度:
業績が良いここ数年は賞与も3回有り良いと思います。業績が悪かったときも多少ながら賞与は2回でていたと聞きます。
昇給についても勤続年...
給与制度:
現行の給与制度として年功序列型の設定となっているため入社間もない若年層の賃金ベースはそれほど高くないが賞与は高く満足できる水準であ...
企業カルチャー・社風:
社風はざっくりいうと温かい。会社から社員に対してもそうだがそれよりも社員同士が特に温かい。働き方改革により社員に余裕が...
事業の強み:
最先端の技術に積極的に取り組むため、他社ができない施工や工事が可能であること。そういった部分が認められているため大手の会社から発...
勤務時間・休日休暇:
2020年の12月から更なるIT機器やITツールを導入しましたので、残業を減らし、
休日取得に向けて「働き方改革の推進」が...
福利厚生:
求人に提示してある金額にプラスで住宅補助が付くと記載されているが給料の内訳に差額調整というものがあり住宅補助がついてもその分他の手...
給与制度:
給与については毎年確実に昇給しています。
賞与についても給与の3ヶ月分と査定分をプラスして支給されます。
手当については管工事施工管理...
給与制度:
現場担当になっても昇給はあまりない。
管理手当3万円プラスと書いてあるが、特別手当の枠で調整され実質3万円の昇給はない。
賞与も現場を...
勤務時間・休日休暇:
部署や時期によって偏りがありますが、事務職は定時であがることが多く平均残業時間も少ないです。営業職はどうしても現場管理が...
事業の強み:
旅館や医療など建築に関わる他社ではなかなか経験できない業務(補助金)が得意である。
元々地場のハウスメーカー(ベストホーム)であり...
勤務時間・休日休暇:
定時は8時~17時です。
残業はそこまで多くなく残業があるときは1日に1~2時間で月に20時間あるかどうかでほとんど無い月...
働きがい:
弊社は既存にはない仕様の物をオーダーメイドで製作しています。製作の工程もその都度必要な材料(パイプ、鉄板等)の仕入れから始まり、様...
給与制度:
毎年7月に昇給があります。
一気に昇給する感じではなく段階を踏んで上がっていく感じです。
下がる事はまずないと思いますし業界的にも高い...
福利厚生:
退職金制度や住宅補助もあります。また、会社の年間売り上げの一部を決算賞与としてボーナスとは別の賞与として支給して頂けております。決...
企業カルチャー・社風:
社長が好きで毎年行っているのが、年始の書初め発表会です。
色紙に今年の目標を書いて年始の出勤日に持参します。
目標を決める...
事業の強み:
建設業はなくならないですし、より重要度が高まる業種・職種だと思います。
ライフラインと言える給水・排水・空調・換気・消火に関わる当...
企業カルチャー・社風:
スピード感が非常にあり、コロナの状況でも店舗が増えたり、事業も拡大しているので、成長期なのだと実感する。逆にどんどん変...
事業の強み:
フルオーダーメイドであるにもかかわらず短納期。壁一面のリビングボードなどの施工もほぼ1日で完了する。壁面に適切に固定する家具は地...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは言うほどありませんが、強いて言うのであれば結構ゆるく、自由に営業活動ができます。自分次第でアイディ...
事業の強み:
シンプルモダンな家造りでデザイン性が魅力的です。箱形の木造建築で外観がすっきりとしていながらも存在感があり、お洒落な印象を持ちま...
企業カルチャー・社風:
まさに日本の頭の硬い企業という感じの社風です。女性より男性が優位ではありますし、基本、上司が言ったことは従うことが当然...
事業の強み:
ゴルフ専門の部門があることですね。
シミュレーション機械についても詳しいです。
事業の弱み:
上司がやりたいと思ったことをやっている感...
企業カルチャー・社風:
役職者が下の人を助けてくれることが多い。営業成績が上がらないときは、リーダーや支店長、タイミングによっては役員や社長が...
勤務時間・休日休暇:
朝は10時か11時からと遅い分、夜は遅めで8時まで仕事をしている。夏場は昼間の休憩時間が長かったりして、稼働時間は思った...
事業の強み:
大手や上場企業との取引があり、信頼を得て仕事をもらえている。
事業の弱み:
人員が足りず、フォローしようにも知識・経験がないため、一...
企業カルチャー・社風:
年功序列
親会社の顔色をうかがっている
組織体制・コミュニケーション:
グループごとの交流は、飲みのイベントくらい
チームによ...