平均年収
336 万円残業時間(月間)
54 時間企業カルチャー・社風:
自分から積極的に希望していけば、挑戦する機会は得やすいです。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさに関しては、...
給与制度:
月の総支給額は同年代に比べて貰ってはいたが、役職についていても手当自体は安い。賞与も社内の人間に比べたら貰っている方だったが、他社...
福利厚生:
初期引越し費用補助が条件付きであるのみで住宅補助はない。昔はあったような話を聞いたことあるが何か問題がありなくなったそう。今後もそ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤もなく必ずお休みできます。
融通も聞き希望休があっても大丈夫かと思います。
もしかしたら店舗のよるかもですが、休みが...
福利厚生:
最初はバイトからの入りだったので、しかも新たな店舗立ち上げ&場所が遠いところだったせいか責任者の方がお迎えにきていただいたのはとて...
給与制度:
飲食業界なだけあって、世の中の飲食業界と、さほどかわりはないと思いました。
評価制度:
仕事を覚えるまでは色々と商品などを暗記していか...
給与制度:
昇給は人事考課次第。ボーナスは基本的にない。給料は役職で固定。ベースが年齢に応じて変わる訳では無いので仕事がまだできない新入社員で...
給与制度:
三ヶ月ごとの人事考課の評価によって決まる。実際、目標をクリア出来れば上がるものの、結果は店舗の売り上げに比例する。新入社員と昔から...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
職位が上がり店長になるとワークライフバランスはほぼありません。
勤務時間は配属先店舗の人員不足日時により変動あります。
変な...
給与制度:
初任給は他の友人と比べて高めと感じていましたが、転職活動で低めだったと再認識。残業代は100%出るのでそこは安心でした。
賞与はコロ...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
55 時間企業カルチャー・社風:
真面目な気がします。やる時はしっかりとやる、話したりちょっと一息つく時はつくなど切り替えができている気がします。提供し...
給与制度:
決まった時期の昇給制度は特になく、昇格したさいに給与が上がるだけです。転職した後にわかりましたが、給与水準は低くて、今思うと当時の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
小さな会社なので、社員や部長にすぐ話しに行けます。店舗にもよく顔を出しにくるので、要望などは伝えやすいかと
ダイ...
勤務時間・休日休暇:
店舗によるが、朝から晩まで12時間拘束が当たり前。休日が月6日なのでなかなか厳しいです、
多様な働き方支援:
リモートワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列や長い物には巻かれろ的な部分はかなり優先されるし、組織として自分よりも歯車にならないとやってはいけない。
組織体...
事業の強み:
ラーメン以外の事業が上手くいっていない。
飽きられたら、某ステーキ屋みたいになりそうな予感がする。
しかしメインがFC展開なので、本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
WEEDSに入社した時は店舗に配属されました。
一般社員として先輩社員やアルバイトさんと働く毎日は
慣れないことも多く大変な...
福利厚生:
寮が完備されていて若年者や未経験者でも働きやすいと思う。
また、寮には電気、洗濯機、冷蔵庫、ガスコンロ、エアコンが完備されており初期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人として基本的な精神性と感謝を大切にしています。
組織体制・コミュニケーション:
これといった特徴はなく、一癖も二癖もある...
組織体制・コミュニケーション:
最近は大手チェーン化してきたためか、お客様とのコミュニケーションファーストで常連客を大事にしていた社風から、従...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一般的なネットカフェ。
地域最安値を売りにしていたが、周辺店舗と対して変わりなし。
本社に関しては、店舗のアルバイトは絡み...
企業カルチャー・社風:
アルバイトなので特になかったとおもう。
組織体制・コミュニケーション:
当時の店長はかなり話しやすくいろいろと要望は聞いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場の意見を取り入れてくれないので、風通しはあまりよくないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係があまりな...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトシフト制ですので休みはきちんと取れます。ただ社員さんは休みの日でも人員が足りないと出勤していたりで残業は当たり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
アルバイトとして働きましたが、トーレーニングがしっかりしていて、わかりやすく、すぐになじむことができます。
企業としてはモスバーガー...
勤務時間・休日休暇:
雇用形態がアルバイトだったこともあり、勤務時間や休暇などはかなり調整しやすい環境ではあった。
特に問題やトラブルもなく就業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:しっかりとした日本料理店ですのでお客様への接し方、言葉遣い、料理の名前・品数、コースなど基本的な事は一から学ぶことができま...
女性の活躍・女性管理職:ランチは特に女性層が多く、ホールは女性メインという事もありいろんな話が出来ます。学生からして親の年代、祖母に当たる年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:大手飲食店などと比べるとシステムや機器などは非常に古く新しいものを買ったり、導入はあり得ません。下手するとその辺の個人店の方が...
勤務時間・休日休暇:新商品や上司から仕事を振られたときに労働時間が15時間となる場合があり平日社員1人の現状でバイトを残すなと言わんばかりな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:スタッフ通しのコミュニケーションはとれていてスタッフ間の人間関係の環境は良いです。人数も少ないので割と早く馴染めると思います。...
オフィス環境:現場のスタッフ間はコミュニケーションが取れていて働きやすさはあると思います。レ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり完全週休2日ありました。
残業がとても多いです。
仕事終わりだけでなく、仕事前にも規定より早く出勤することが多...
経営陣への提案:
パティシエという技術、経験がとても大事な職業で、経験豊富な上の人間が戦力的にも重要なのはとてもわかります。
ですがその上の人間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり気にしたことがありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
店舗に一人しか社員さんがいないのでそこは厳しそうだ...
給与制度:
デリバリーでしたので、基本給は1,000円は超えていたかと思います。
評価制度:
以前はエリアクルーみたいな、何店舗か掛け持ちしてたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
学校の試験期間は多めに休んだり、お客様が少ない日は休憩が多いなど、
常に従業員のことを配慮した企業であるという印象がありま...
勤務時間・休日休暇:
上の人は休みが月4日くらいしかない。人がいない時は10連勤以上してヘラヘラしてた。頭がおかしいと思う。逆に仕事大してしな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:パートに仕事にしわ寄せをすることなく、どんなに忙しい状況でも社員が一丸となって責任をもって業務にあたり、お客様との約束を厳守して、...
オフィス環境:経営者との距離感が近く、気軽に細かい相談をしやすい。味とサービスは徹底しているのでクレームはほとんどなく、一般のお客様への信用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当、通院手当、退職金なども十分にもらえる。福利厚生についても問題なく長期的に働きやすい環境であることは確かである。人によって...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが非常に取りやすくてオンとおふが効きます。仕事帰りにジムや打ちっぱなしなどやりたいことをやれます。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9時出勤23時退社
管理者は休日出勤してました。
多様な働き方支援:
その当時は基本的に早上がりなどは無かったように思えますが...
給与制度:
店舗の売上次第でかなり変動。今までに経験したことのない契約を交わしました。
評価制度:
そこまで長くいたわけではないので解凍することが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
あまりないけど、頑張ってると思う
値段の割にすごく美味しい
事業の弱み:
圧倒的にSNSが足りてない、時代に追いついていないかな
事業展...
企業カルチャー・社風:
薄給だからない
組織体制・コミュニケーション:
楽しかったです、アルバイト同士も店長と話すの。theアットホームって感じ。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本昇級はありません。
数年に一度あれば良い方。
ボーナスは基本無し。
よほどの功績残した人のみ貰える。
評価制度:
上司の気分。
勤務時間・休日休暇:
残業反映ありません。
有給なし。
多様な働き方支援:
リモートなし。
副業不可。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
夜勤は完全に1人なので、裁量というか自分で決めて動かざるを得ない。シフトや仕事内容の設定、投薬やらは役職がやっているが、どれだ...
働きがいを感じるポイント:
介護自体は嫌いではない。夜勤は楽。資格試験の勉強進む。総じて緩いので、従業員や入居者と和やかにやれれば平和な毎日で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
店長になれば基本的にお店を1人で任されると思うので、数字をコントロールする力は身につくと思います。
フランチャイズでお店を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は上述したとおり、拘束時間はすごく長いです。家族の時間を大事にしたい方には正直おすすめできません。
ですが、仕事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年収は実績に準じて決定していく仕組みのため、時間外労働をいくら頑張っても年収アップには直結しません。年齢×10万も貰えないのでかな...
勤務時間・休日休暇:自分でスケジュールを決められるのは良いですが、講師が足りないため、土日祝日も休めないことが多く、年間休日が30日にも満た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:大きな企業ではないため、社員の連携が不十分だと感じます。また社長は各店舗の現状を把握しきれていない部分があり、社員に不満がたま...
社長の手腕:フランチャイズとして現在6店舗、オリジナル1店舗と事業展開をおこなっているがどれも売上、社員教育などちゅうとはんぱになっており、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:企業の業績も関係しているので、人事評価制度が正しいという形は雇われている従業員が理解して納得しているかどうかではないでしょうか。社...
働きがい:仕事を続けていくことは、本当に難しいです。私が、培ってきた経験や知識は今の社会の非常識になりつつあり、ジェネレーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:まだ、設立して2年目なので、大手企業のような安定性はありませんが、今後、自分次第で、たくさんの可能性があること。
働きがい:上司との距離が近く、自分の意見が通りやすい。風通しが良いと思います。