平均年収
408 万円残業時間(月間)
47 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制です。
働く時間や曜日などが常にいっていではない勤務形態です。
朝早くから夜遅くなど長時間対応することや、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
某アメリカンレストランで勤務していました。キッチンの業務経験があったので、活かせるスキルや自己成長も含めチャ...
成長・キャリア開発:
オープン店入職とのこともあり、社員が徹底的にフォローについてくれ、研修期間は忙しくありましたが、ついていくことはできると...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は比較的に多いです。
会社も向上心がある人材を求めている為、通信教育等(補助金)の出る制度があるので自身のキ...
勤務時間・休日休暇:
休暇日数は事業所にもよりますが
365日稼働の事業所の場合は
平日休日関係なく
不定休で月9日あります。
上司や事業所の環境にも...
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗によっては長く勤めているパートの方のやり方に社員が従う、みたいな印象が強かったです。
調理補助だったので、...
勤務時間・休日休暇:
私が所属していたのが約5年前ですので変化があるかもしれませんが...長時間労働なのは変わりませんが、所属店舗の従業員のバ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通だと思うが、拘束時間が長すぎる。
私が配属されたエリアでは拘束時間が13時間、内4〜5時間は休憩を取らされる...
成長・キャリア開発:
年1回バリスタコンテストがあり、
店舗からアルバイト1名社員1名選出され出場することができます。
美味しくラテを入れられるか...
成長・キャリア開発:
研修は充実してます。
初めて入るアルバイトや進入社員などへの配慮がしっかりされており働きやすい環境であるとかんじます。
忙し...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトとして店舗で働いていますが特に不満はないです。大手チェーン店ということもあり時給に関しても田舎のアルバイトの...
成長・キャリア開発:
この仕事を通して様々な経験ができたと思います。接客業の大変さなどを理解してこれからも次の職種に活かしていけるいい経験をさ...
事業の強み:
自社ブランドがたくさんあること、どれも味にこだわっているので美味しいし、関連事業会社で基盤を確立させていることが強みです。
カフェ...
事業の強み:
新規店舗を次々出店している。
ブランドも多いため、パスタ、コーヒーをはじめ、牛タン、和食、オムライス、カレー屋など様々なブランドが...
勤務時間・休日休暇:
正直、仕事が好きや配属される業態への愛着を持っていないとキツい仕事だと思います。
店舗運営に関しては自身の意見や工夫を取り...
企業カルチャー・社風:
年に一度全国の店舗で売上やコストコントロール、顧客満足度など総合的に優秀な店舗が表彰され店長や担当スーパーバイザーの評...
給与制度:
アルバイトなので、昇給の話はありませんでした。長く勤めている人からも聞きませんでした。ただし、月ごとの勤務時間や1日の休み時間は会...
企業カルチャー・社風:
各店舗に対して、営業部内のスーパーバイザーおよび役職についた方々の視野は広かったと思います。個人の働きやすさは各店舗責...
経営陣への提案:
毎日派遣の方がいらっしゃるのですが、仕事において正直戦力ではありません。教えるコストと、仕事でのミスをカバーする方が大変なの...
事業の強み:
新しいもの、流行るものをキャッチしていち早く店舗に取り入れる代表の力がすごい。スピード感が早く実現していくことが多く、海外のトレ...
事業の強み:
【カフェ事業】
ぱっと見の印象がいい。
飲食なので賄いがあり食費が浮く。
主要都市に店舗がある。
◆ここにしかない強み
すぐに正社員になれ...
企業カルチャー・社風:
風通しはいい
代表が飲食業界、社会に対して本気で取り組まれてきたなので良い意味で気持ちのいい会社といえることができます。...
仕事内容:仕事内容は私の担当エリアは久留米、八女市で移動だけで何時間もかかる所でした出勤はほぼ毎日始発の電車に乗って事務所で社用車の鍵を取り...
働きがい:【仕事の厳しさ】とにかく衛星面に気をつけていかないといけないので、各現場のパートさんの体調管理ですね誰かノロとかにかかったた大変で...
企業カルチャー・社風:
経営陣の理想と現場負担のギャップが大きく、現場社員の労務過多がしばしば見られ、それによる離職も少なからず見られる。
が、...
成長・キャリア開発:
昔は、頻繁に様々な研修があり、接客や商品知識等を学べる機会が多くあり、働く意欲が湧き皆が切磋琢磨している様子があった。
そ...
事業の強み:
シダックスグループは、すべての年代・ライフステージ、ビジネスステージであらゆるサービスを手がけ、事業活動を通じて、社会課題解決を...
給与制度:
各種手当は現場の社員にはあるが、事務などの管理部門はほぼないと言っても良いです。
残業見合い手当が固定で支給され、超えた分は別途支給...
給与制度:
給料に関しては素晴らしいとゆうか残業で稼いでいくスタイルです。
月の残業時間が決まっているので
ギリギリまで働く形になります。
社員が基...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。現在、店舗数を増やす計画をしてると思われるので、経験があればすぐにでも昇進はでき...
経営陣への提案:
会社としても育った店長、料理長が辞める環境はキツいと思います
自分は転職してファイブグループに在席してたときよりも給料と休みが...
福利厚生:
中小企業の中では割りと住宅補助や寮については見てくれる方だと感じました。
通勤手当は普通程度だと感じます。
特別よいとか、悪いとかない...
勤務時間・休日休暇:
現代主義の社風で、新卒は採用時点の職種に関わらず研修の一環として店舗に配属される。入社時に店舗勤務ではない方もどこかのタ...
企業カルチャー・社風:
店長は結構裁量権を持って働いていらっしゃいるようでした。そのため店長が変わると店の雰囲気もがらりと変わるということもあ...
給与制度:
昇給制度はありますが、評価が良いからすぐ昇給ではなく、上司のさじ加減、またタイミングであったりします。タイミングが良く早い人であれ...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては、アルバイトやパートはかなり働きやすいように感じています。反対に女性の社員の方々は働きやすいとは...
給与制度:
給与は至って普通。アルバイトだったので賞与も月給も何も無し。自分が働いた分だけが貰えて終わり。いたって普通のアルバイト会社である。...
勤務時間・休日休暇:
店舗により異なる。
従業員数が安定している場合は、自身の希望休は通りやすいと思うが、(土日休み可能)1店舗1社員シフト制な...
成長・キャリア開発:
アルバイトのホールスタッフなので、特に資格取得手当とかはなかったのですが、イオンモールでやっているロールプレイングコンテ...
企業カルチャー・社風:
まだまだ男性主体と言うか、調理担当者がエライみたいな昔風の考えの人がまだ結構います。
調理担当者は職人気質の人が多いのだ...
企業カルチャー・社風:
良く分かりません。アルバイトだから特に興味はありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
社員がアルバイトとの距離を...
女性の働きやすさ:
小さい子供が居るので、体調不良で急な休みが多いと思うが大丈夫かと確認した上で入社したのですが、実際働き始めると売上が良くな...
給与制度:
賞与について、個人的には成果に対してしっかりと評価してもらうことができたと思う。
私が在籍していたころは評価については全てポイント換...
働きがい:
アルバイトからの入社でしたが正社員になると12時間以上の拘束があります
職場までは30分程度で行けるので9時に家を出て、帰りは23時...
成長・キャリア開発:
色々な店舗にいける。色々な人に出会えて話をでき成長ができると感じた。
働きがい:
私は一つの職場に配属され、そこから一人で全...
事業の強み:
人が多めに配置されているので、休みやすかった。
子育て中の方が多くいたため、相談しやすく、気負いして無理することなく、お互い様と思...
給与制度:
昇給は、たしか一年で2000円程度。
ボーナスは、夏と冬のボーナスがあり、三年目の夏のボーナスで一ヶ月分の給料ほど貰える感じ。
住宅手...
勤務時間・休日休暇:
勤務しているところは人がいないため、有給は非常に取りづらい。
しかし、事業所によっては普段から取得している所もあるようで、...
企業カルチャー・社風:
ホール、キッチンなど、その中でも色んなポジションがある中で、やりたいと声を上げれば基本的には挑戦させてもらえます。(人...
事業の強み:
食材仕入れは、大手飲食チェーンのルートを使えるため、安く仕入れられる。
また、発注もシステムを使用し、効率的になっているため、食材...
事業の強み:
フレンチ・イタリアンなどは独自の強みを築けていると思う。
コスパでは他店に負けないと思う。
事業の弱み:
フレンチ・イタリアン以外の業...
給与制度:
昇給に関しては曖昧な会社だと思われます。
入社時の給与からまったく変わらない者もいれば、2〜3年後に給与が上がる方もいました。
お店の...
企業カルチャー・社風:
毎日が挑戦の日々と考えたほうが良いでしょう。
店舗にもよりますが、本社直下の店舗だとそれなりに高級食材や海外の食材に触れ...
企業カルチャー・社風:
だれでもチャレンジできるチャンスはある。上場を目指してマザース上場した頃と比較して会社が大きくなる成長力(機動力)は落...
成長・キャリア開発:
現場ならば技術的なものはもちろん、独立を目指す方なら店舗運営ノウハウを見につれられるでしょう。
事務職の転職ならば本社に在...
福利厚生:
退職金は給与からのつみたて、寮は会社都合の引っ越しのみ三年までです。財形貯蓄も任意?
給与をコツコツ貯めて老後に備えるではなく自分で...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいただけます。
手を上げれば、上司の方もやってみようか!という感じです。
なので、スキルアップしたい方にはあ...
事業の強み:
飲食店とのつながりの数。HPの制作実績。
新規事業はあまり強くない印象。
事業の弱み:
飲食店のHPという点では競合はいない。
ただ、飲...
勤務時間・休日休暇:
基本勤務は実働8時間休憩1時間の9時間拘束である。店舗によって多少違う部分はあると思うが、基本的に各店舗社員に関しては...
給与制度:
店長に上がった後は、同年代の知人と比べると比較的もらえていた印象。特に家賃半額補助は大きい。最近の新入社員には奨学金補助制度がある...