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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体育会系。常に改善活動を行います。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好で年齢、性別、国籍問わず非常に仲がいいで...
給与制度:
昇給ー年1回の社長との面談で決定します
賞与ー上司との月1の面談を行い半期に一回評価され、黒字の場合評価されたランクの額が貰えます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地味な業界だからか、全体的に地味な人が多い感じです。
組織体制・コミュニケーション:
同族会社なので、創業一族のトップダウ...
勤務時間・仕事量:
仕事量は、自分で決めることができるので、勤務時間は調整が可能となっており、フレックスタイム制度が導入されていたので、早けれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手社員が多くないため、海外赴任やマネジメント業務に比較的早い段階でチャレンジができる。また、新たなプロジェクトや業務...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒採用者は個人の希望をベースに人員配置がなされるが、ほとんど希望が反映されることはない。長期的なキャリアプ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】入社前にはエージェントから残業代は100%支払われると説明があったし、会社から配布された雇用契約書にも...
成長性・将来性:年配の方が少ないので、将来的に上に立って仕事ができると思う。堅っ苦しいルールとかないので伸び伸びと仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:残業代はでる退職金も5年働けば出る福利厚生だけはしっかりしているただ、住宅手当などはない
企業文化・社風・組織体制:一応、社内のルール、マニュアル化が進んできていたので、あと社長も気持ちがある程度若い人寄りなので、風通しはよくなっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給:一応昇給の制度は存在しているが、この4〜5年昇給はしていない
賞与:その年の業績によるが、3年前ほどからカットが始まり去年頃か...
福利厚生:
住宅補助や家族手当は無い。
通勤手当はあり。
オフィス環境:
本社では駐車スペースはあるものの、止める事の出来る台数が少なく従業員全員が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホーム
組織体制・コミュニケーション:
一致団結
ダイバーシティ・多様性:
なし
給与制度:
昇給有り
賞与有り
家族手当て
評価制度:
年功序列と実力主義の両立
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
物作りがしたくて入社したので、その点に関してはある程度満足。改善の提案も聞き入れて貰える事が多く意欲的に行っ...
勤務時間・休日休暇:
事前にさえ申請していれば、有給はとれる。定時間内の収入では、生活はかなり厳しい為、平日の残業は必須。休日出勤が必要な月も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はなし、住宅補助あり、財形貯蓄は希望者のみ、他は一般企業並
オフィス環境:
食堂は町工場にありがちのきれくない食堂、会議室は創立年数...
事業の強み:
社員は安定性
事業の弱み:
職場環境の悪さ、夏は地獄のように暑い 派遣、パートはすぐ切られる
外人従業員は接しやすくフレンドリーな人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
とてもはたらきやすいかんきょうです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務部署にものすごく偏りがあります。
製造部だと平均3.5時間位の残業があります
溶接だと平均1.5時間位の残業です。
また最...
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