平均年収
385 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、ワークライフバランスを達成することは難しい。1人当たりの売上数字は大きく、数字に対しての厳しさもある為、...
事業の強み:
新規事業は考えてはいるものの、行動に移せてないのか考えていないのか、現場の人間には伝わってこないです。
既存事業をどう伸ばすかの方...
企業カルチャー・社風:
おっとりした社風と世間から言われるように優しい方が多い印象を持ち入社した。
実際のところ確かに優しくおおらかな方が多いの...
福利厚生:
住宅補助は出ません。そのかわり寮はありますが場所によっては古く、地方の配属になった場合には車が必要になることが多いです。光熱費は共...
勤務時間・休日休暇:
日勤者は月~金8:30~17:15(休憩12:00~13:00)と一般的な会社よりも少し短い。
が、勤退の記録が正門にて行...
企業カルチャー・社風:
社風は堅苦しい日本伝統企業。体育会系と言われる現場は特に自分の思う事をそのまま伝えられるかと言えば難しいかと思う。また...
平均年収
613 万円残業時間(月間)
33 時間成長・キャリア開発:
私のいた部署では、成長はほぼ無いと思われます。
下流工程かつルーチンワークで同じことの繰り返し、かつ、変化のないものばかり...
オフィス環境:
本社(品川区大崎)採用の場合、テレワーク(在宅勤務)になります。
本社に出社する場合は大崎駅に近く、駅から雨に濡れずに出社できま...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は勤務先の製造所や部署に大きく左右されます。
比較的技術職は事務職に比べ残業している人が多いイメージですが、
事務職...
勤務時間・休日休暇:
8:00-16:15が通常勤務時間。
業務さえ出来ていれば有給も割と取れる。
しかし、技術系に関しては休日出勤が多い。
特に新...
給与制度:
上期と下期に分けて自分で業務目標を立て、その達成度に応じて評価が決まる制度があります。売上目標、利益目標、業務改善など5項目を自分...
給与制度:
中途採用であるが、基本給は年間で少しづつ上がっているもの低い。
また、賞与は一か月ほどしかもらえない。また、業績や予算を達成しても反...
事業の強み:
架台のネミーと言われるほど歴史があり、担当がいなくてもスピード感を持って対応できるため顧客からの満足度も高く、業界トップを走り続...
事業の強み:
架台メーカーとして、架台についての要望に応えていく中でビジネスの幅が広がっていった。そのため、顧客が何を求めているのか瞬時に読み...
勤務時間・休日休暇:
製造を担う部門についてはシフトが決まっているため、なかなか勤務時間や休暇の調整はしづらいです。とはいえ有給休暇取得が義務...
企業カルチャー・社風:
昔ながら日系企業という感じでお昼休憩になるとチャイムが鳴ります。
休憩時間は45分だったのでランチを外に食べに行くという...
福利厚生:
住宅補助は少しあります。
最初は結婚後住宅補助が月に6から8万ほどあったのですが消えました。
なのでもう少し補助してくれたら嬉しいなと...
勤務時間・休日休暇:
常昼勤務か3交代勤務かで大きく変わります。
3交代勤務の場合、シフト制で働くことになります。勤務時間は7~15時、15~2...
給与制度:
組合があるので、業績が悪くても昇給や賞与は必ず貰える。この業界は、景気に左右されるので、
賞与は波があるが、景気の良い時は、新入社員...
女性の働きやすさ:
女性で管理職に登用されていた方は、私の在籍時には1人だけおりました。結局ハードワークをこなせないと管理職にはなれないので、...
企業カルチャー・社風:
日立系列だったことに起因して、企業規模は小さく仕事の実力も低いのに非常にプライドが高い人が多いです。日立時代の社員とM...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は7時間45分で休憩時間が1時間。新型コロナウイルスが流行してからは、在宅勤務制度を導入したこともあり、フレックス...
企業カルチャー・社風:
外資系企業だけど、特に外資系らしいことはなにもありません。社内の雰囲気は日本気質かと思います。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
ニッチな産業で国内シェアも高いので売り上げなどは比較的安定していると思う。ただ、主な客先が自動車産業なので、そこがこけると売り上...
勤務時間・仕事量:
前日の生産実績を生産管理システムに入力し、製品在庫を計上。同時に原材料を引き落とします。次に出荷予定を確認して実績入力した...
勤務時間・仕事量:
仕事量は多く、特に工場は多い。
ルーチンワークを主体とした部署の者達の残業は多い。
始業時刻が本社、工場とバラバラなので連絡が...
事業の強み:
取引先が公的機関(役所など)がメインで、水道管の工事は定期的にどこかの地域では行われるので、水道の配水概念とか構造が変わらない限...
給与制度:
・昇給…基本は1年に1度あがる。3~4年目に昇給額が上がるらしいが実際のところは分からない。若い世代は昇給額は一律だと思われる。
・...
事業の強み:
電子機器や精密機械に欠くことができない高機能材料の開発・製造・販売を行っており、加工技術(厚さや機械的な性質の調整)を活かした材...
給与制度:
平社員だと年収はサラリーマンの平均ギリギリというところ。中小企業ではありがちかもしれないが、基本給が低め。よって残業代、退職金が安...
勤務時間・休日休暇:
自分の所属部署はフレックスタイム勤務(10:00-15:00 コアタイム)が許可されています。普段早めに出勤して用事があ...
福利厚生:
退職金ありで入社1年経過後から中退共に加入です。掛け金も年齢や社歴、役職関係なしに一律で中退共の満額が掛けられます。
退職金とは別に...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制であるが、2か月に1回程度土曜日出勤がある。出勤日の土曜日は午前中のみの出社となる。有休を取り休む者が多いが、...
勤務時間・休日休暇:残業は各自残業簿で管理されており、残業代は100%支給されます。月の残業時間は忙しさで当然変わりますが、平均して30時間...
成長・キャリア開発:
私は未経験入社です。
入社後の研修はとても充実していました。五反田の本社での一か月間の研修期間では、鍵の基礎知識から実践的...
女性の働きやすさ:
女性は内勤での割合が多いイメージでしたが、最近は女性の現場スタッフも増えてきており、女性のお客さんならではの不安なども解決...
勤務時間・休日休暇:
事務職は仕事や人間関係を上手くこなせば定時帰りも可能。有給も取りやすかった。だが全体的にアナログな作業も多く、特に経理を...
企業カルチャー・社風:
◯企業カルチャー
「お客様第一」という社訓があるが故に休日でも上司から御見積書の作成依頼の電話等が頻繁にある。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時間。基本土日休日、その他社内カレンダーにて休日、有給休暇制度あり。
繁忙期の残業は平均より多めだと思います。部...
働きがい:
入社前の製造メーカーの営業のイメージとして、外回りが多く、個のイメージがありましたが、実際は個で動く事はなく、チームで動くことが多...
事業の強み:
長年の実績と技術力があり官公庁の案件も多く船舶用のシャッターは独占しているなど事業が安定している。
施行した製品などの定期的なメン...
給与制度:
昇給が年に1回、賞与が7月と12月の年に2回、住宅手当や家族手当など各種手当がある。
評価が適正に昇給に反映されるよう新しい評価制度...
給与制度:
ボーナスに関しては1ヶ月あるかないかで基本給も2年に一回の昇給で5000円から1万円程度しか上がらない。最近新しく人事評価シートが...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けないと感じました。 新入社員の教育制度は特になく、部署や人によって違う考え方を押し付けられ...
給与制度:
昇給に関して
上司が社員を点数をつけて、できる業務によって昇給額が決まる。
賞与に関して
基本給の2ヶ月分もらえますが、その基本給が劇的...
企業カルチャー・社風:
わかりません。
組織体制・コミュニケーション:
基本班でわかれるのでその人たちとコミニケーションを多く取ります。
年配の方が...
企業カルチャー・社風:
基本的に努力していれば挑戦する姿勢を応援してくれるので、計画を立ててスキルアップすれば自分の市場価値をあげることができ...
給与制度:
毎年定率で昇給があり、賞与は年2回支給されます。賞与の支給実績は募集要項に記載されてると思います。基本給に関しては実働時間が短いの...
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日で隔週で土曜出勤あり。
残業は大体、毎日1時間計算。
ちゃんと残業している人もいれば、残業代を発生させたいから...
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神は代表は持っていると思っていそうだがそのチャレンジが社員からすると余計なお世話に思われることが多々あった...
企業カルチャー・社風:
社員の声をきちんと聞いてくれる姿勢があると思う。思っていること、こうした方が良いのでは、こうしてほしいなど、提案を聞い...
給与制度:
人事評価制度による昇給なので積極的に仕事をすれば上昇幅も大きい。
賞与も業績さえよければ思っていた以上にもらえることもある。
業績が良...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務で応募しましたが、実際は事務以外の仕事が多かった印象でした。顧客を何社か担当させてもらい、製造以外のほと...
給与制度:
パートさんにもお小遣い程度の賞与あります。
評価制度:
頑張っても評価はされない会社です。
実力よりも売上金で評価されます。
金額でしか評...
給与水準:まだ入社してから、何年も経っていない新人且つ事務職ですので、現状の給与に対しては妥当と感じていますが、今後、経験を積んでいくのに合...
福利厚生:事前の申請が無くても有休や半日有休を気持ち良く認めてもらえる為、有給休暇の消化率は高い。休む事で仕事の納期が間に合わなくなる様な時...
成長・キャリア開発:
学びたい事柄にたいして書籍やセミナー等の支援をしてくれます。検査や製造といった一見パソコンのスキルが重要ではない部署でも...
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーがあり休日に働くこともありますが、完全週休2日で有給もとりやすいです。
多様な働き方支援:
家庭の事情などでや...