平均年収
415 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
資格手当は貰えるが、貰える基準や進められる資格は部署により違うため移動をすると貰えなくなることもあると思う。
新入社員は約...
給与制度:
賞与は月の2倍ほど
昇給は年に一度。査定の評価は管理者の匙加減。
資格手当は有るが、一度見直しがあり手当対象から外れてしまった資格もあ...
企業カルチャー・社風:
伝統的な技術も守りつつ、新しいツールもどんどん取り入れているので、業界的には古い体質かもしれないが、若い人も仕事がしや...
事業の強み:
最新のツールを導入して、他社が作れない製品が作れる。零細企業でできない大量の商品も新型の自動機があることで、安価に安定してお客様...
給与制度:
日給月給制だが1年で平均割されて見た目月給制のような感じ(毎月基本給は同じ)
部長職以上は年棒制に移行
昇給は業績にもよるがあまり期待...
事業の強み:
お客さんの図面からの製作だけでなくアレンジやオリジナルの設計も可能。
事業の弱み:
品質管理がまるでダメ、担当者依存。で組織も構築で...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
退職金制度は年毎のポイント累計制度であり、退職時に保有するポイントに応じた退職金が支払われる。
転職などで自主退職する際は、このポイ...
モデル年収:
毎年昇給+ベア昇給分があります。ただし30歳になっても基本給30万円は超えません。昇給カーブは非常に緩やかです。資格手当が比較的...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
45 時間給与制度:
基本給は低くく、夜勤、残業で稼ぐ感じです。
ボーナスは年間で基本給の5ヶ月ぶんくらいです。年収はその年の残業で大分変わってきます。
家...
福利厚生:
福利厚生はとてもいいです。逆にそれ以外魅力がありません。
アイシングループ独自の自動車保険、生命保険があり、かなり安い値段ではいれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は世間一般と比較しても遜色のないレベルで備わっていると感じる。
そりゃ確かに上場企業の皆さんと比べると見劣りするけど、それは...
企業カルチャー・社風:
一か月間しか働いていないのでわからない。十分に整っている且つ、他社と比べても優良であると感じていた。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8:30~17:30まで。繁忙期には残業もあるが残業時間を消化する為にフレックス制度というものがあり、一部...
給与制度:
昇給について、最近になって制度が新たに整えられて良くなったと思われる。
評価制度:
人事評価制度を行なっているが、イマイチ自分の給料ア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
様々な取引先があること。
取引製品を一貫して内製化し、自社のみで製品を製作できること。
事業の弱み:
様々な取引先があり、会社的には安...
福利厚生:
退職金はある
子供手当1人5000円のはずが3年前まで人数分支給されている人といない人がいた。
数年間貰えなかった分全額支給はされなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給年1回、賞与年3回(決算、夏季、冬季)
生産現場は3交替制度で生産しており、深夜勤手当、食事補助等が有る。夜勤時間帯は時給単価が...
給与制度:
賞与はバラツキがあるけど、わりと満足な金額を出してもらえるのだが、基本給が少ないため、賞与が少ないと年収に大きくひびくため安定性に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
部署によって違うのかもしれないが取得できる資格が少ないと思う。
最低限現場で使う資格しか取れない。
働きがい:
ある程度は教え...
事業の強み:
日本精工からの移管等があり、新棟等、設備は拡充されていますが、暑さ対策や環境等の対策はあまりできていません。過度な期待はしない方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
フライパンの質は高いと思います。
低価格で長く使えると思います。
事業の弱み:
とにかく人手が足りません。
こんな条件で求人してるのだか...
福利厚生:
退職一時金などは出ません。正社員は企業DCに加入している為、それが退職金の様なものだと言われました。
オフィス環境:
国道沿いで近くに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
水門製造、企業は全国的にも珍しいため受注たくさんあり、営業利益が高まっております。将来も安定しているかと思われます。
事業の弱み:...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については自分仕事量次第な印象。ほとんどの人が残業1、2時間/日程度だと思うが、忙しい人は夜遅くまで残っていたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生がしっかりしている。
住宅補助も通勤距離によって設定されており、遠方からでも通勤しやすいようになっている。寮もあり、社宅もど...
事業の強み:
買収等進めて、工場の敷地を増やすなど投資は頻繁に行われている。
事業の弱み:
ほぼ独占している分野もあるため、そこは強みだと思う。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
半導体関連のマーケットがプロダクト拡販の対象となる為、今後も事業としては存続できると思う。会社として成長していく為には目先の利益...
福利厚生:
住宅手当があった。
その分、基本給が低くなっていた。
退職金はとりあえず出た。
上限があるものの通勤手当は支給される。
オフィス環境:
会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日は休みで、年間休日としては125日ある。
祝日は確定で休みというわけではなく、会社のカレンダーに沿った休みが設けられて...
給与制度:
総合職で入社した人は、夜勤有りの三交代制の勤務となるため、そこそこの給料は貰える。
逆に、高卒は日勤だけだと、残業しないと生活に余裕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:新規開拓で美容室、理容室を訪問しプレゼンを行う。プレゼン後、お客様の反応が良ければレンタルで実際にお使いして頂き後日販売に繋げる感...
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間は9時から18時です。ただ、お客様の都合によって遅くなることもありますが、基本自分自身の予定次第です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中小企業で人数が少ない事に加えて、積極的な部署間での情報伝達が行われているため、タイムリーな実行が日々なされている。時...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は年20日与えられ、10日以上取得することを目標に掲げているため、非常に有給が取りやすい。しかし、月に1度土曜出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良くない。外線着信は一部の人間しか出ない。出る人間の手が塞がっている状況でも頑なに出ない。来客時には...
オフィス環境:清掃に関しては最低限の清掃はしているが、定期的に清掃する、もしくは清掃業者を入れる事がないため、埃が溜まるところにはかなり埃が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もっと斬新な新製品の開発を進めるべき、先を見据えた改革を進めるべきで、これから老朽化による社会インフラにたずさわる仕事をすす...
入社理由・入社後の印象:近いから、大きな会社だから、すぐ正社員になれるのかと思ってたけど、絶対なれないと分かった。一応契約社員から正社員にと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩、食事も摂れないことがある。トラックがどんどん入ってきてそれに対応しないといけないのはわかるが、休憩や昼食は労働者の...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度は教えてもらえるが仕事に追われることが多いため、つきっきりでOJTしてもらえるのは最初だけで暫くする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新卒者の教育に関してはとてもしっかりしてます。過保護だなと思うくらい積極的に行っています。
部署異動の希望等は割と通りま...
事業の強み:
工程の分業化、各工程での作業の効率化が進み短納期である点
事業の弱み:
組み立て、溶接工程では作業内容が共有化されておらず一部の人間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:人間関係がライトなので、残業などをしていても声をかけてくれる人はいない。上司ですら声をかけないので、残業が発生しや...
勤務時間・休日休暇:現場の場合は、繁忙期だと休日出勤がある。休日手当がつくので、稼ぎたい人はいいが、ワークライフバランスを重視する人には向い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:1ヶ月ほど研修がある基本OJT制度なので、先輩の仕事を見ながら覚えるしかない昔の人が多いので、きっちりしたやり方がないので、自分...
女性の活躍・女性管理職:管理職やデータ管理の部署は女性が男性と共に活躍している女性でも必要であれば取りたい資格や仕事を任せてもらえるので、上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:有給は基本的に簡単に取得でき、長期でも取得はできる。現場従業員は早出と昼から出勤と別れて業務している。スタッフは通常時間に...
企業文化・社風・組織体制:人間関係は基本的に全員仲がよく、仕事やプライベートに渡り、付き合いがある。若い人や年配の人などは色々いるが、分け隔...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は、6年目以降でないともらえない。毎月、旅行積立、親睦会費が徴収される。例年なら、毎年バーベキューがあるらしいが、コロナ禍で...
福利厚生:
四半期毎に業績報告があり、終わった後近くのお店で食事会がある。コロナ前は、会社でバーベキューがあったり何年かに一度社員旅行がある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由。現状維持。楽だが、企業の成長にとってはマイナス面が大きすぎる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
管理業務は基本残業はない。製造業務はシフトで、加工や組立業務は状況に合わせて残業しているが、人の差が大きい。休日出勤は少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
休日を活用した専門内容に関する研修が当時ありました。(現在も継続しているか不明です)
研修内容は大学の教授を招聘した本格的...
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営トップが積極的に外部外交を行っている会社ですので、地域においての知名度が高く、技術的にも一定レベル以上の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢で決まる年齢給と能力で決まる職能給の二つを合わせて基本給になる。それに残業代や手当等が加算される。
年数と自分の頑張り、上司の評...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰ることが多いが、日によっては残業する。しかし、残業時間はそれほど多くはないのでワークライフバランスはしっかりして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
いろいろ試してるみたいだが、人材的にも技術的にも難しいことが多々ある
事業の弱み:
グループ企業のため、本社の意向が強く反映され、そ...
事業の強み:
親会社が大きい。
しかし地元民の出向者が居なくなったら切り放されそう。
そこに不安を感じる社員は少なくないと思う。
事業の弱み:
どうし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
フォークリフト運転や、玉掛け、クレーンの各種資格の支援あります。
働きがい:
コロナ禍による経済停滞によるダメージもあるけど...
企業カルチャー・社風:
自分の仕事に集中できることです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションについては中の良い人とあたれ...