平均年収
425 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
確かに国内業界3位だが海外の持ち株会社の方が売上も資金力も高い。公開株ならとっくに子会社になってるレベル。だからいつま...
勤務時間・休日休暇:
営業の定時は9:00-18:00となり、パソコンも18:10に強制シャットダウンとなるため、18:10になると仕事ができ...
事業の強み:
自動車の加飾部品の売上ウェイトが高く、今後の自動車業界の電気自動車や自動運転車への移行を考えると価格も合わない需要も落ちるで衰退...
企業カルチャー・社風:
かなりオールドです。
年功序列。
評価がどのようになされているのか全て不透明
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりはい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30ですが、12:00~12:45にお昼休憩・15:00~15:30に小休憩があります。
みんな...
勤務時間・休日休暇:
そのときの繁忙具合にもよるが、平均の残業時間は月間で10時間前後と過度な勤務体制になることは少ない。生産が活発かつ納期が...
女性の働きやすさ:
この企業は、女性が働きやすい環境を提供しています。まず、育児休暇や柔軟な勤務時間など、ワークライフバランスを重視した制度が...
勤務時間・休日休暇:
私がいた部署では残業はあまりなく、したい人がするという感じでした。そのためほぼ定時で毎日帰っています。現場などは1、2時...
企業カルチャー・社風:
あまり良いとは言えません。
コミュニケーションをとれるかたも多くいますが、挑戦するという雰囲気ではなく、あと何年で定年だ...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い、また挑戦する機会はほぼ無く、言われた仕事を淡々とこなすだけ
組織体制・コミュニケーション:
組織感交流はある...
勤務時間・休日休暇:
日本的に土日休みです。自動車メーカーに合わせているため、祝日は出勤の時が多い。長期連休もあります。
パート従業員は週の所定...
福利厚生:
福利厚生倶楽部に加入しています。また親会社の持株会もあり、この点は充実しています。
退職金も期待通り支払われているようです。
寮は昔は...
勤務時間・休日休暇:
直行、直帰も可能。ただ現場入等がある場合は朝早かったりと時間はその都度変わる。
取引先や現場の稼働日程により変動するが、ほ...
福利厚生:
退職金はなく、財形貯蓄、転勤は役職者がごく稀に有り、住宅補助、通勤補助もある。
通勤は立地の面から、本社勤務の人達は車通勤が9割以上...
勤務時間・休日休暇:
全力で働きたい人には不向き
やってもやらなくても一緒である。
多様な働き方支援:
副業は禁止で早く帰れます。
給料は安い。
女性の働きやすさ:
腰掛け程度にしか会社は考えていない。
その為、今後入社を考えている方がいれば
キャリアアップは望まない。
事業の強み:
宮崎精鋼も宮崎エンジニアリングも客先に恵まれているので、それが強みかもしれないが技術力などに乏しいので、そのうちに、同業他社にと...
勤務時間・休日休暇:
宮崎精鋼も、宮崎エンジニアリングも休日は、有給の取得にも積極に促している。
ただ、一日の就業時間を8.0時間にしないで7....
勤務時間・休日休暇:
土曜日は会社が決めた出勤日が月に2〜3日ある。 休日出勤にならないような仕組みなのか給料に反映されないのが上手くできてい...
事業展望:
自動車業界全体が正直行先不安があるなか、今のところ「めっき」に代替できる技術はないと言われてはいるので、業績が一気に下がるというこ...
事業の強み:
鍍金業界は新規参入が難しいこともあり、競争企業が限られている強みはあるように思いました。
古くからの大きな固定客に加え地元の中小企...
勤務時間・休日休暇:
自動車業界にあわせたカレンダーなので、夏休み冬休みGWはかなりまとまった休暇をとることができます。
勤務時間は部署によって...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によって全然違う。残業が全く無い部署や60から80時間くらいやっている部署がある。休日は基本土日休みである...
勤務時間・休日休暇:訳のわからないリーダーが生活残業の為に朝礼で忙しいからと言うけどリーダー自ら自分よりも年下の人達とペチャクチャしゃべって...
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジするというよりは、今まで通り進める。上司によるかもしれないけども意見は出しやすい方だと思う。思っ...
事業の強み:
稼ぐ商品があり、競争も激しくないので、商品開発などあまりない。毎年、安定した経営をしている感じ。
事業の弱み:
新しい技術を導入しよ...
仕事内容:大型運転手の仕事でも長距離ではないので、必ずその日に帰る事ができます。ただ、運転さえしていればいいという内容ではなく、それぞれ自社...
会社の安定性:中小企業ですがトヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループと強い結びつきがあるところ。他に同等の主力商品を取り扱う企業が少ないとこ...
福利厚生:
社員寮、レジャー施設割引制度など大企業のような手厚い福利厚生は無い。
通勤手当は車通勤月上限5万円、公共交通機関は5万円を超えても定...
給与制度:
普通に上がるし、普通に貰えるし、普通に給料が上がっていく制度を、ちゃんと、取り入れていると思うと思うそう思うと思う。ちゃんと普通に...
勤務時間・休日休暇:
長期連休はトヨタ系より1日遅く始まる形でそれなりにあります。
営業は月に1〜2回程度の土曜日出勤日があります。メッキの現場...
勤務時間・休日休暇:
土日休み。ただし三週に一回の土曜出勤がある。
鍍金の現場だけ日月休み。三週に一度の日曜出勤がある。
祝日は関係なく出勤。
G....
成長・キャリア開発:入社当初は取引先様とのコミュニケーションが得意ではありませんでしたが、経験を重ねるうちに円滑なコミュニケーションが図れる...
会社の安定性:現在先代の社長から孫の代に社長が引き継がれてしばらくたっていますが、先代の社長よりもはるかに今の方が色々と会社をより良くしよう...
勤務時間・休日休暇:
会社独自のメーカーカレンダーを採用。祝日が出勤となる代わりに、GW・夏季・冬季休暇はある程度まとまった日数休める形。年度...
福利厚生:
福利厚生は借上社宅のみです。
他には特に目立った福利厚生はありませんあ
オフィス環境:
立地は豊田市ののどかな場所ですので自然が好きな人...
勤務時間・休日休暇:
現場作業員は早い人で5時から出勤し12時間以上会社にいる。
港工場は夜勤があり、2チームに分けられ2週間毎に日勤と夜勤が交...
評価制度:
昇進昇格は、そのポジションが空いたら誰かが入るだけ。
事業の弱み:
自動車関連の仕事がほとんどであるため、自動車業界の好不調によって生産量が大きく変動してしまうことがある。
リーマンショックやコロナ...
給与制度:
昇給は随時ありますので、頑張って貢献されている方は毎年しっかり昇給されていると思います。
賞与はコロナ禍にも関わらずいつも通り支給さ...
事業の強み:
ステンレス製の水管橋を製造から設置工事まで一貫して行っている点。
事業の弱み:
ステンレス製の水管橋を製造から設置工事まで一貫して行...
勤務時間・休日休暇:
工場が多治見市にあるので、通勤時間を考慮するとワークライフバランスは居住地により大きく異なると思います。
多様な働き方支援...
仕事内容:アルマイトの工程に行かされましたが、働いている人は70代くらいのおじさんがいたりします。基本的に平均年齢が高すぎるため、僕は若くし...
入社理由・入社後の印象:正直言ってあまり銘板に興味は全くなくただなんとなく求人ページを見つけ、面接に行きました。僕は若かったからか人事のおじ...
働きがい:マイペースに仕事を進めています。指摘が入る場合もありますが、一方的ではなくこちらの意見もちゃんと伝えられ、話し合った上で仕事をすす...
会社の安定性:改善したほうがいいと思うことはあり、伝えています。変化がみられるところもあり、今後さらに変わっていくと良いと思います。
企業カルチャー・社風:
・30年以上、培ってきた金網の知識と提案力がある。
・少人数で経営者と会話する機会が多いので、経営者の考えが従業員に浸透...
事業の強み:
・名古屋の中心地にあり、アクセスがしやすい事
・金網と板金、機械加工を含めた豊富な実績
・30年以上、培ってきた金網の知識と提案力
・...
福利厚生:【子育て支援制度について】家族手当はある。子供は2000円程度なのであまり充実はしていない。育児休暇も取得実績はない。
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】あまり充実していない。研修などもとくにないため、自分の裁量で仕事をするしかない。
給与制度:
私は定年後の再雇用なので正社員の方の特徴などはわかりませんが賞与、各種手当は正社員と同等に扱ってもらってると思います。今年はかなり...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については平均的な会社だと思います。休日については、2年前までは隔週土曜を休日としていたようですが、正社員の方か...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの働き方・考え方が根強く残り新しい技術・考え方を嫌がる傾向があります。面倒を嫌いとりあえず平坦にこなそうとする...
給与制度:
昇給は平均的に上がっていきます。給与面では中小企業として平均的ではないでしょうか。特に良いとも特におかしいともないです。
評価制度:...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜17:00が基本で、事務だと8:30〜17:30の人もいます。残業は基本1時間で、配属先によっては早...
給与制度:
昇給は緩やかなのでほぼ毎年同じ額です。しかしボーナスは増えていると実感できます。
評価制度:
年功序列です。長く勤めればその分貰えます...
企業カルチャー・社風:
会社が小さい分、自分の意見を言いやすいですが、威張る人もいるので仕事がやりにくい雰囲気になることもしばしばです。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
当時より改善されてると思います。土曜日出勤もあまりないと思います。
ただ、いきなり手伝えと言われて残業が多くなることもしば...
給与水準:成績にノルマはないが目標達成に対する成績給のシステムがとてもありがたいです。業績によっての決算賞与も含め年3回の賞与は、5期連続で...
会社の安定性:顧客数が多いため、飛び込み営業が少ない。同業他社が県内に少ないため顧客の皆様に頼りにされ安定がある。ハサミだけにこだわらず異業...