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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員教育に力をいれているが、社内で通用するスキルしか身に付かない。風通しは悪く、下からの意見が通りにくい。
組織体制・コ...
給与制度:
CPDや目標管理をやればボーナス出ます。住宅手当が一万円支給され、CPDも基準をクリアすれば月1万円(年間12万円)は支給されます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よくあるベンチャー企業のいい点はすべて網羅されている。
理念はあるようでないため、浸透はしていない。部署の垣根なく会話が...
給与制度:
社長の一存で全て決まる。年次が若い社員が多く、昇格も昔からいる社員に限定されているため、意図せず年功序列が根付いてしまっている。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
●基本給は10万、その他技能手当、残業代との合算。そして社会保険や住民税など諸費用が引かれる。
●残業代は今必要な内容でなかった場合...
勤務時間・休日休暇:
プライベートなんてあったもんじゃない。定時(18時)では到底間に合わないような量の仕事をこなさなければいけない。20時、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【どんな教育・研修があるか】とても小さい会社なので特に研修はない。先輩の事務の方に処理の仕方を教えてもらう等ぐらいしかない。
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】怒鳴り合っているのを聞いてもスルーする能力がついた。営業の顔色をよく窺うようになったこと。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は自分はそもそもありませんでした。
現在は改善されているかもしれません。
オフィス環境:
店舗勤務だったので詳しくはわからないが、...
女性の働きやすさ:
自分の部署には女性が多かったが、特に女性向けの施策等は無かったように思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:おもに年賀スタンプの企画製造販売などに関する業務です手づくりをモットーとしていますが、返品された何年も前のスタンプも使い回している...
福利厚生:出来るだけ交通費のない人を採用します雇用保険にすら入ってくれないくらい福利厚生は最低水準です日雇い労働の月払いといったところでしょ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
建築金物を扱う会社なので、同業者への転職はなかなかしにくいと思います。ただ、建築資材に関して様々な問い合わせがあるため、...
成長・キャリア開発:
会社としては倉庫管理や配送、店舗対応から始まり、ゆくゆくは営業として活躍してほしいと考えてる模様。但し、建築資材は種類が...
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