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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職場ごとに分かれており横のつながりはあまりありません。
危険予知トレーニング等で他職場の方と稀に交流がある程度でした。
挑...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が多いです。
また三交代制のため人によっては合わないかと思います。
夜勤専属等、求められる場合もあります。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:作業時間は九時からですが、始業時間前に朝のミーティングがあります。事務はほぼ残業がありませんが、営業は遅い方だと八時頃ま...
勤務時間・休日休暇:年に10日程度は休日出勤があります。それに対して代休などは取れる雰囲気ではありません。無駄な休日出勤が多いです。お客さん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
ハローワークから正社員の求人が出ており採用面接に応募したのですが採用されたら準社員雇用でした。人事の方からは...
成長・キャリア開発:
一時期通信教育を利用した、単位制の昇格制度があったが、すぐに廃れた。
評価制度など改革を進めようとした形跡があったが、これ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は比較的多いかもしれませんが、個々人の考え方次第かもしれません。本当に効率よく仕事をこなしているのか?という部分は、...
福利厚生:
福利厚生を充実しようという会社だったが、退職金は3年勤めないと出なかった
オフィス環境:
地下鉄から徒歩で通える距離に立地しており、マ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:取り敢えず人事考課票が存在します。ボーナス支給日の数日後になってから、白紙の状態のレジュメを全部埋めて大至急提出するようメールが届...
評価制度:定時時間内で何台修理出来るかの、出来高制の成果主義。残業を付ければ評価が下がる。人事考課制度上の格付けランクが存在して基本給が異な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
専門的な物を扱うため、競合が少ない。
直接的ではないが、とても社会貢献の出来る事業だと思う。
事業の弱み:
専門的な知識ゆえに若者への...
企業カルチャー・社風:
何事にも挑戦する機会はあり、積極的に行動する人もいる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとても取りやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
失敗を恐れずに挑戦する事が出来る社風。基本的に失敗は咎められない。但し、失敗やミスは報告する事が絶対条件。相談の無い事...
給与制度:
昇給は年1回。賞与は業績によって支給。0支給は今までに無し。かなりの上下はあるが良いときには多く出す姿勢。
評価制度:
実力主義。社歴...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
無いです。
福利厚生制度の改善点:
有給取得については申請しやすいしアットホームです。有給取得しても誰からも何も言われない...
勤務時間・休日休暇:
女性だけ、完全週休二日。最終土曜の出勤は意味がない。
多様な働き方支援:
有給は、取りやすい。誰も異論を挟まないので休みやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:創業40年続いている会社で量産工場を試作型の量産工場に変化しているので、試作ラインと量産品の段取り木を使っている
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地域企業で安定が有る会社【入社後のギャップ】安定がある、段取り替えが多く多種に動かないと難しい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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