平均年収
509 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
社員であればそれなりの給与がもらえたり、ボーナスや各種手当、休日管理はしっかりしていたと思う。私は派遣だったが、交通費の一部負担シ...
勤務時間・休日休暇:
時差出勤という形式でフレックス勤務が認められている。
8時~11時までの中から出勤時間を選べるので、電車混雑のピークタイム...
経営陣への提案:
いままでとはちがい年々人がへり遊戯人口もへっているため今後が心配です。
他の業種とのシナジーもなく大手優先の営業をしているので...
事業の強み:
スロットに関して業界でトップクラスにいて、年間販売台数ナンバー1となる機種を何度も出しており、企画力とニーズをつかむ力に長けてい...
成長・キャリア開発:
派遣社員だったため、特に企業の支援制度に縛られることなく勤務することができ、働いた分だけ正社員も給料をもらえて、リモート...
給与制度:
昇給は年に一回で賞与は年に二回です。業績が良ければ年度末に特別支給があります。賞与は月給の5から6ヶ月と言う感じでした。業績によっ...
企業カルチャー・社風:
鬼手仏心の経営で、攻めすぎず、やりすぎず、バランスを取ろうとする姿勢がある。
慎重すぎる点もあるが経営幹部の風向きによっ...
女性の働きやすさ:
女性にとってはかなり働きやすい環境だと思います。
育休、育休延長、送り迎えによる時短や時差勤務、地域社員になっているのかなら...
勤務時間・休日休暇:
営業は残業が多いです。担当エリアが決まっており、個人プレーになる部分も多いため、休暇もあらかじめ仕事を調整しておかないと...
給与制度:
階級が上がれば大きく昇給しますが、毎年の定期昇給の額はすくないです。手当も住宅手当や、家族手当など、制度としては一通り整ってはいま...
企業カルチャー・社風:
技術屋なので商品についての豊富な知識が必要ですが、営業は加えて担当製品の全ての責任を持っているといっても過言ではないか...
給与制度:
年功序列、成果主義双方の良さを上手く生かした形態となっています。
①昇給
年功序列の要素が大きい。
能力、行動面を上司が年1回評価し...
給与制度:
社長が決める。人によりバラバラ。古株の人達の方が給料や昇級、賞与は圧倒的に高い。部長職を解かれても、年収はキープできる。昇給は1万...
事業の強み:
医療機器なので、一般的な電化製品等に比べれば競合も少なく、製品寿命も長いので大学病院やクリニックとの関係づくりがうまくいけば事業...
給与制度:
他社と比較しても中小企業であるがゆえに、低い水準。特に大卒で東京勤務であれば、同年代の同級生と比べても見劣りがする。昇給も評価次第...
給与制度:
毎年安定的に昇給しており、賞与も出ている。リーマンショックの煽りを受けた10年前と比較するとかなり良い状態になっている。
評価制度:...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、残業ほぼ無し、転勤無しの条件で入社したつもりだったが、入社してみると出張で平日はほとんど家に帰れない...
給与制度:
給与は低いほうである。
手当は交通費以外何もない。
残業しないととてもじゃないが生活できないレベル
評価制度:
評価制度はある。
年に4回も...
事業の強み:
官公庁の仕事がメインの部署で、景気に左右されず仕事量は比較的安定しています。ただし、年度末は繁忙期なので残業時間が多くなる傾向で...
勤務時間・休日休暇:
一般社員は勤務時間は36協定のもとしっかりと守っている。ただ部署にもよるが管理職になればなるほど残業も多い。
休暇の調...
給与制度:
昇給は年に一回あるが、本当に少額しか昇給しない為、何のために頑張ればよいかわからない。
賞与に関しては原資あって配分となるのでそこま...
勤務時間・休日休暇:
職種によって異なるが休日は比較的取りやすい。土日出勤もあるが、必ず代休をとることが会社より徹底されている。
多様な働き方支...
給与制度:
年功序列制度である。
残業制限が厳しい為に給与は低い。
給与制度の満足点:
失敗をしたり、モチベーションの低くても、給与が下がらないため...
企業カルチャー・社風:
保守的な社風で、年功序列の雰囲気です。
親会社との関係がなければ全体的にゆったりした雰囲気であると感じます。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みです。有給休暇も簡単に取得できます。理由を問われる事は有りません。12時間ルールというのが有ります。作業が...
企業カルチャー・社風:
画像解析というフィールドで、日本で他にない開発を行なっているという自負がある。個人の裁量が大きく、自由であるという反面...
給与水準:昇給額よりも引かれる額が多いので昇給している実感がわかない。きりつめることを半ば強要しているところがあるので必要だと思うものを個人...
評価制度:上司の命令を聞く、聞かないで評価を受けるが、社長のいっていることと、直属の上司のいっていることがまったくかみ合わず、かつ一貫性がな...
勤務時間・休日休暇:
残業はないからよい。
多様な働き方支援:
結婚して子供がいる人は時短勤務などはあった。
福利厚生:
他の企業とあまり変わらないので気にする必要はない。
オフィス環境:
ぼろくて古臭い
会社の安定性:健康食品はMLMで過去の薬事法違反事件により厳しい。インプラントに力を入れておりますが、国内市場は過当競争、単価が...
働きがい:営業して商品を提供する上で、第一にユーザーに喜んで貰えるように、知識を高め成績に繋げる努力をするとで、スキルが増やせるのがやり甲斐...
事業の強み:
・全国のJR各社や私鉄の各鉄道会社を顧客にしている為、安定性がある。
・取り扱い製品は線路や防災という鉄道の安全運行に必要な製品を...
企業カルチャー・社風:
社風は昔ながらの感じです。
上層部が昭和時代の方が多いため、その感じがまだ残っていますが、近年は人の入れ替わりがあったた...
勤務時間・仕事量:
職種によって1日の流れは異なるが、一定程度落ち着いて業務に取り組むことができる。コーポレートも同様である。また勤務時間は残...
企業カルチャー・社風:
ニッチトップの会社なので、自社製品・技術開発に対する熱い思いを感じます。関係者同士のディスカッションも大切にしています...
企業カルチャー・社風:
社長や専務をはじめとした役職者との距離感は非常に近く話し易いため、風通しは良い。 ただ、企業には経営者の考えがあるので...
福利厚生:
住宅手当の名目で支給はされているが、現代の家賃高騰や物価上昇を考えての額面とは言いづらい。
オフィス環境:
立地は非常に良く、関東近郊...
給与制度:
昇給は毎年必ず有るとは限らないがここ5~6年は昇給している。評価額は以前勤めていた企業よりかなり下がったが、小企業ではこんなものだ...
企業カルチャー・社風:
自由、締め付け無し
組織体制・コミュニケーション:
自由にコミュニケーションは取れるが、一部の社員はそれが苦手かも。組織の...
仕事内容:経理職と業務職を担当していましたが、仕事の量は他部署に比べて少ないところでした。営業や品質海外職の方は残業が多かったみたいです。
多様な働き方支援:他部署はわかりませんが私が所属していた部署は有給は事前に申請してれば基本的には使用可能でした。ただ取りづらい空気はありまし...
事業の強み:
医療機器メーカーになるので将来的になくならない業種だと思います。
事業の弱み:
競合相手が多いことです。
事業展望:
医療品メーカーなの...
福利厚生:
厚生年金、社会保険、退職金についてはしっかりしてると思います。
オフィス環境:
3つの部署が一つに集められてる階があるのでそこについて...
女性の働きやすさ:時短勤務・早出勤・遅出勤など個人の都合に合わせてフレキシブルな対応をして貰えるので女性でも、性別問わず働きやすい環境だと思...
仕事内容:個々の裁量が大きく自由度が高い環境です。与えられたミッションへのアプローチの仕方には制限は少なく個人が思うように仕事を達成すること...
勤務時間・休日休暇:
残業はそれほど多くはない。ただ、独身社員が多く週末でなくても飲みに誘われる事等が多い。(ひどい場合は毎日)
このことから拘...
企業カルチャー・社風:
同族やリファラルで固められているため、外から入ると慣れるのが大変だと思う。
残業自体はそれほど無くても、拘束時間が長くワ...
福利厚生:企業規模が小さいこともあるのか、福利厚生面ではどのようなものがあるのか見えていない。社員に向けての告知が不足しているだけなのかもし...
成長・キャリア開発:適度な緊張感での仕事が出来ている点。強いプレッシャがあるわけではないが、かといって惰性やなれ合いで仕事をするわけでもなく...
働きがい:医療関係の知識が習得出来る!!
平均年収
748 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
非常に取りやすい。各個人の都合によって合わせてくれる。ただ、直前取得などは難しい。自身のタイミングで、連休や土日、祝日と...
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はあまりない。失敗を恐れる文化。改善しようと試みられてはいるが、まだまだ変わらない。ただよくあるブラック系会...