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平均年収
581 万円残業時間(月間)
21 時間女性の働きやすさ:
精密機器メーカーなので、そもそも女性比率が低いのであまり他社との比較が難しいが昔ながらの女性事務社員は多いイメージ。事務は...
給与制度:
年間の昇給はメーカーらしく微々たるもの。役職が上がるまでは毎年の昇給が数千円に加えて数年に一回の階級が上がれば追加で少々もらえる。...
成長・キャリア開発:
テーマパークということなので、様々なゲストが来られます。その中でも子供からお年寄りまで幅広い方とコミュニケーションを取る...
勤務時間・休日休暇:
時差出勤という形式でフレックス勤務が認められている。
8時~11時までの中から出勤時間を選べるので、電車混雑のピークタイム...
福利厚生:
大阪勤務の場合は自社寮を保有しており、地方へ配属となった場合は、会社都合の場合は借り上げ社宅制度がある。
上限家賃が定められており、...
勤務時間・休日休暇:
営業は土日に機械納品のため、出勤することがよくあります。アフターサービスも納品立会で出勤することもあり、それに加えて、3...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、月平均20時間程度である。ただし、繁忙期においては、月50時間を超過するようなことはある。
休日は土日...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は工事の進捗や工事場所に左右されます。近くの造船所や港の場合は都合をつけやすいですが、作業によっては夜の22時近...
勤務時間・休日休暇:
結論から言うと、営業については、勤務時間や休日休暇といったライフスタイルは満足に取れないと思った方がよい。その理由は主に...
企業カルチャー・社風:
他社勤務経験がないので比べられない。
かけたことはないが、社用の携帯番号はトップまでわかる。
海外展開や営業所展開は積極的...
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は製造メーカーとしては取り組みに前向きだと感じる。
管理系部門に多くはなってしまうが、育休のとりやすさ、穏や...
給与制度:
昇給は年に一回で賞与は年に二回です。業績が良ければ年度末に特別支給があります。賞与は月給の5から6ヶ月と言う感じでした。業績によっ...
企業カルチャー・社風:
とてもチャレンジをする会社だと思います。コロナになってから中小企業はどちらかというと守りの体制であるにも関わらず、タイ...
企業カルチャー・社風:
幅広い加工技術を持っており、異なる技術を幅広く習得できる。OJT以外の技能講習、外部講習、語学教育なども行っており、手...
企業カルチャー・社風:
当社のカルチャーは「周囲と協調しながら各自が得意分野を伸ばす」という姿勢が根付いていると感じます。自社アーケード部門の...
給与制度:
残業代は全額支給で固定残業がない点はかなりうれしい点です。
昇給は年1回、賞与は年2回でそれぞれ半期ごとに実施される評価によって決ま...
勤務時間・休日休暇:
7時から16時勤務
7時半から16時半勤務
8時から17時勤務
8時半から17時半勤務
9時から18時勤務
9時半から18時半勤務...
勤務時間・休日休暇:
職種柄、土日祝に臨時の出勤をするケースはありますが仲間と分担しながら対応するのでプライベートが犠牲になるという事はほぼあ...
勤務時間・休日休暇:
営業は残業が多いです。担当エリアが決まっており、個人プレーになる部分も多いため、休暇もあらかじめ仕事を調整しておかないと...
給与制度:
階級が上がれば大きく昇給しますが、毎年の定期昇給の額はすくないです。手当も住宅手当や、家族手当など、制度としては一通り整ってはいま...
事業の強み:
ニッチトップで既存事業が他社にない技術があるため、早々に倒産する事はない。
独自の製造技術や研究開発力にて、精密加工や光学分野で高...
給与制度:
基本給は低いが、賞与が多い時は一度の賞与で3.5ヶ月分貰えた時期もあり、そういった年度の年収が高くなる。景気が悪いと当然賞与は低く...
給与制度:
年俸制が採用されている。
年俸は15分割され、12/15が月給、3/15が賞与の振り分けとなる。
年俸は交通費、地域手当(関東地域の一...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9:00~
部門によりフレックスタイム制が導入されており、コロナ禍を経てリモートワークも制度化されるなど働き...
勤務時間・休日休暇:
本社や工場勤務は定時。休出もないため非常にうらやましいが、営業系は歯科医院に合わせた対応が必要なため、20時などの診療後...
事業の強み:
歯科材料という守られた市場の中で、安定した売上が上げられている。
事業の弱み:
社内フローとにかく遅い。簡単な仕事にとんでもなく時間...
企業カルチャー・社風:
鬼手仏心の経営で、攻めすぎず、やりすぎず、バランスを取ろうとする姿勢がある。
慎重すぎる点もあるが経営幹部の風向きによっ...
女性の働きやすさ:
女性にとってはかなり働きやすい環境だと思います。
育休、育休延長、送り迎えによる時短や時差勤務、地域社員になっているのかなら...
給与制度:
昇給についてはほぼ年功序列だと思います。
一部評価が高い営業社員は実力で上がっていくこともあるようですが、他の部署含め大多数は上の席...
福利厚生:
住宅補助は、借り上げ社宅という形で規定の家賃以内であれば5割は会社が負担してくれます。
10年間は借り上げ社宅制度は適応されます。引...
成長・キャリア開発:
資格取得祝金制度がある。業務に直接関係ないものもあり、難易度が低い資格試験はかなり割高で祝金が支給される。上位資格試験に...
成長・キャリア開発:
仕事に関係するものは勿論 あまり関係なさそうな資格でも取得の難易度により3段階のランク分けがあり1万円程から5万円程の資...
給与制度:
一般職と総合職の2本立てで、一般職には職位制度が無いため、大幅な昇給や昇進はない。総合職はスタート時こそ高卒と大卒で差があるものの...
勤務時間・仕事量:
本社や工場(岐阜県高山市)は8時~17時の勤務、営業所(東京・大阪)は9時~18時の勤務時間となっている。いずれも1時間の...
企業カルチャー・社風:
技術屋なので商品についての豊富な知識が必要ですが、営業は加えて担当製品の全ての責任を持っているといっても過言ではないか...
給与制度:
年功序列、成果主義双方の良さを上手く生かした形態となっています。
①昇給
年功序列の要素が大きい。
能力、行動面を上司が年1回評価し...
給与制度:
社長が決める。人によりバラバラ。古株の人達の方が給料や昇級、賞与は圧倒的に高い。部長職を解かれても、年収はキープできる。昇給は1万...
事業の強み:
医療機器なので、一般的な電化製品等に比べれば競合も少なく、製品寿命も長いので大学病院やクリニックとの関係づくりがうまくいけば事業...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
22 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、残業ほぼ無し、転勤無しの条件で入社したつもりだったが、入社してみると出張で平日はほとんど家に帰れない...
給与制度:
給与は低いほうである。
手当は交通費以外何もない。
残業しないととてもじゃないが生活できないレベル
評価制度:
評価制度はある。
年に4回も...
成長・キャリア開発:
パチンコ、スロットの筐体作りをゼロから完全一律制作する会社です。会社全員で一丸となって筐体を完成させる働きがいは中々だと...
勤務時間・休日休暇:
基本的に祝日は出勤日となります。更に、月に1回あるかないかくらいの感覚で土曜日出勤となります。
大型連休後にメーカーの生産...
給与制度:
他社と比較しても中小企業であるがゆえに、低い水準。特に大卒で東京勤務であれば、同年代の同級生と比べても見劣りがする。昇給も評価次第...
給与制度:
毎年安定的に昇給しており、賞与も出ている。リーマンショックの煽りを受けた10年前と比較するとかなり良い状態になっている。
評価制度:...
福利厚生:
住宅補助がありますが、会社からの距離が決まっているので、給与からも、利用はできないと思いました。特にモチベーション二つながるような...
企業カルチャー・社風:
やる気があれば新しいことに挑戦できたり、比較的意見や提案はしやすい環境ではありそうでした。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
経営理念にもあるように、「お客様の想いに同化し、それを早期に具現化する」から単品からの特殊品対応などに同業者他社と比較し、対応力...
企業カルチャー・社風:
・会社を通じて、社会に貢献することを常に意識しています。
・有限実行をモットーに新しい製品、方法を創造することにチャレン...
給与制度:
昇給は年1回あり、3500~7000円ぐらいの範囲です。
賞与は4年4.0ヶ月分ぐらいです。
出張手当はありませんが、移動費、宿泊費は...
企業カルチャー・社風:
富士フイルムの子会社という固定概念があるので、大きな挑戦的なのは出来ません。
予算も富士フイルムの予算を使用するため、富...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、現時点でも良いと思っているが、さらに改善しようとする動きがみられる。会社全体にメールを出してワー...
勤務時間・休日休暇:
トヨタカレンダーのため祝日はないが、大型連休はしっかり休みであるため年を通しての休みは多いほうだと思う。有給も比較的とり...
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日制と週休3日制を選択することが出来る。職種によって休める曜日が変わってくる。事務員は基本土、日に休みがもら...
企業カルチャー・社風:
人によって言う事がバラバラでした。
また情報共有すべき事もきちんと出来ておらず、特定のスタッフが個人的に知っている状態で...
働きがい:
働きがいは特にありませんでしたが基本的にたんたんと作業をこなすだけなのであまり人と関わらなくていいのが良かったです。
定期的に上司と...
企業カルチャー・社風:
優秀な意見は通る、改善提案もどんどん出してほしい雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
部署ないでは気軽で話しやすい距離...
給与制度:
昇給は年に一回あるが、本当に少額しか昇給しない為、何のために頑張ればよいかわからない。
賞与に関しては原資あって配分となるのでそこま...
成長・キャリア開発:
資格支援制度、資格手当はあったような気がする。
実際にそれで給料をアップしている社員もいた。
資格を有することで現場で重宝さ...
事業の強み:
組込みカメラ、信頼性試験装置、画像処理IPなど業界トップシェアの技術、製品がある点
事業の弱み:
自社製品よりも受託ビジネスの比率が...
事業の強み:
3つの事業を展開しており、一つの事業が不調な場合も、他の事業がカバーし、会社全体を押し上げている。
事業の弱み:
飛び抜けた独自技術...