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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくなかったです。現場と上のほうの温度差が結構ありました。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話す機会...
成長・キャリア開発:
特に得られるものはない。
機械をばらしたりするのが
得意になる。
仮にも接客業なのでお客様と話したり
するのが得意になる。
働きが...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
接客業なので人と話すのが好きな明るい元気な人が多いです。
グループ全体でホスピタリティに対する考え方や、接遇や身だしなみ...
企業カルチャー・社風:
一人ひとりの接客レベルが大切なので個人主義ともいえますが、チームワークを持ってお互いの良いところや悪いところを意見し合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:数名は電気工事や家電の修理、水道設備の部品交換など専門的作業もできるが残りの数名はほぼ素人。何も出来ない。なのでその人が作業すると...
勤務時間・休日休暇:ただし営業セクション以外はヘルプで朝食や夕食に出る場合かある。残業代はみなし残業があるからそれを越えた分しか出ないのでな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
支配人クラスの偉い方が実際に役職をあげれるか、どうかをまずは判断します。
職務手当は、融通が効きます。
資格などの手当にはとくに融通...
働きがいを感じるポイント:
商品を売ったり、買ったり、その製品を買って、気に入っていただけとき、お客様に喜んで頂けたとき。
ホテルはお客様におも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:お客様優先のお仕事になので、勤務時間がどうしても長くなってしまいますし、朝も早い出勤になってしまいます。ホテル業なので仕...
成長性・将来性:役員の方に三十代の方が多く、流行りや情勢に柔軟に対応しております。それでいて確実な指示もあるので、今後更に伸びる会社であると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は1日300円が上限です。
バス通勤の人はそれだけで赤字です。
オフィス環境:
増設しているので迷路のようです。
お客様もたまに迷...
勤務時間・休日休暇:
1〜2週単位でしかシフトが出来ず、予定を立てにくい。
1週間5日勤務の時もあれば、全くない週もあり、宿泊数によります。
職場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週1休み、祝日休みはない。有給もあまり取らせてくれない。蛇足になるかもしれないがもう少し経理の人も労務関係のことを勉強し...
福利厚生:
退職金なし、以前はあったが取りやめられた。相談なしに言ったことは都合で勝手になしにされる。
オフィス環境:
職場は監視カメラがついてず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
裁量は少なめではありますが、挑戦する事に対しては前向きだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人によりますがふつう...
勤務時間・休日休暇:
店舗配属であれば営業時間9、10時~23時シフト制なのでシフトの作成担当者にもよるが不規則になりがち
休暇は一ヶ月前に伝え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:希望休を取りたいときはシフト作成者に言わないとだめだし、土日祝とか別の日の忙しそうな日は希望休取りにくい。
仕事内容:施設や会場の案内や、バイキングなどの受付や、チェックイン業務で、客室までの案内や客室の中の案内をします。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:サービス業全体の賃金・報酬は他業界に比べて低いと想定されるが、それら賃金体系の中でも平均的な年収である。日々の業務量が多く、賃金が...
勤務時間・休日休暇:当時の社内では有給休暇取得を推進しておらず、サービス業ならではの繁忙期と閑散期で有給休暇の取得日数が変わるという状況。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
各ホテルが別にわかれてるため、ほとんど同じ部署(ホテル)の人と働きます。
社風がよく、コミュニケーション取りやす...
福利厚生:
通勤手当 2万円まで。
退職金あり
住宅手当は転勤になった場合でます。
夜勤の人には夜勤手当(4万円程度)がでます。
オフィス環境:
長崎市...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はなかったです。通勤手当はでます。
オフィス環境:
休憩室は狭くて、1人になれる空間はあまりなくゆっくり休めません。
事業の強み:
ちゃんと通えばしっかり痩せられる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
スタートアップの会社だけあって、新しい事業にどんどんチャレンジしてゆく風土があります。目指すところは明確ですが、そこに...
成長・キャリア開発:
今まで世の中になかったものを作り上げようとしているので試行錯誤の連続。次から次へと出てくる新たな仕事についてゆくのがかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:頑張りは上司が、よく見てくれているので、正当に評価してくれる。その反面、やる気をアピール出来ないと、評価して...
会社の安定性:業界自体の規模縮小や、顧客人口の減少等により、逆風が吹いている。ただし、日々の改善活動等により、徐々にではあるが経...
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