平均年収
308 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
親会社が私鉄の西日本鉄道になりますので、社風はそちらの影響を大きく受ける事があると思います。ただ、ホテルとしてはシティ...
給与制度:
わたしが勤務していたときの話ですが、基本給は低いのかな、、、と思います。
地域手当があります。
関東が1番地域手当が高く、本社がある九...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人がいないと(アルバイト等)休みがとれません。
カラオケは24時間やってる所だと12時間労働など当たり前になってきます。
ま...
給与制度:
給料は業務内容や働き方を考えると安い。
評価制度:
評価制度あり。毎日の日報やお客様の声を上司が見てくれるので、拾ってくれて評価しても...
給与制度:
基本給自体は低い。
お正月は時給アップする。
評価制度:
経営陣らの今後の計画が分からないまま店長が突然異動になり本人も...
給与制度:
契約社員の場合、仕事や精神的プレッシャーと鑑みると驚くほど給与が低かったです。正社員になれたらやっと人並みの給与といった感じの給与...
企業カルチャー・社風:
家族経営で上から来た指示通りに全うする感じ。
現場の声は届かない。中間管理職で止まってしまうことは多々あり。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦したり取り組む姿勢はある
会社として好まれる人材は言われたことを言われた通りにこなせる人。
保守的な企業。...
成長性・将来性:仲間たちはこの会社を通して世の中に社会的インパクトを与えたいと考えて働いています。そのために、目の前のタスクをこなす、という...
成長性・将来性:会社、市場の成長スピードを肌で実感しつつ、仕事の一つ一つが社会に貢献していくことを目で捉えることができる。各業界の著名な投資...
給与制度:
しっかりと社員に還元してくれるので、働き甲斐がある。
コロナ禍でも少しではあるが、社員への還元もあり、しっかりと社員を大事にしてくれ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は15時30分から23時30分(男性)
休日 月6日 希望休は2回
勤務時間は夜勤者がきて引き継ぎが終われば退社時間...
成長・キャリア開発:
最初は働く際のルールや段取りなど決められていることを教えてもらうが、この業界ならではのところもあるが、やりながら学んでい...
成長・キャリア開発:
仕事をしていく中で学んでいくことが多いといった具合です。
もちろんお客様の前に立つまでに研修というか教育は受けますが、やは...
勤務時間・休日休暇:
接客業なので土日に休むことは少なかったが休みの希望は出しやすく、融通がきいた。比較的にサービス業の中では休みの回数も多く...
事業の強み:
一流の接客を学ぶことができる。
言葉遣い、姿勢などが綺麗になる。
事業の弱み:
コロナ禍でだいぶ稼働が低くなってしまったり、レストラン...
成長・キャリア開発:
業務に関連する資格を取得するためであれば、自分で選んだ内容のものであっても申請すれば、取得に関連する資金の補助がありまし...
企業カルチャー・社風:
チャンスがあれば挑戦できる環境だったが、部署や担当している業務によるかと。
組織体制・コミュニケーション:
私がいた部署は...
事業の強み:
このコロナ禍で需要が減っているが大手ビジネスホテルが新規店舗を増やしているので太刀打ち出来ないと思う
事業の弱み:
部屋の質は大手に...
給与制度:
基本給が低く昇給は役職に就かなければ上がらない。それなのに住宅手当等はなく実家暮らし以外の人にはかなり厳しい生活になる
評価制度:
入...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は風通しがよく、社歴に関係なく挑戦させてもらえると聞いていました。実際そういった部分も見受けられました...
企業カルチャー・社風:
色々挑戦は出来るかもしれないが、うまく使われるだけで終わる可能性も大。
マルチタスクと聞こえはいいが過剰に働かせるための...
成長・キャリア開発:
接客に力を入れてますので、サービスマナーは身につきます。また外部セミナーの受講も有ります。
働きがい:
年齢的に上下10歳〜...
給与制度:
半期毎に人事考課があり、それに基づき給与が反映されます。
評価制度:
勤務評価が高れければ、賞与に反映され、能力評価が高ければ月給に反...
働きがい:
お客様に感謝をされることが働いていて良いと思いました。
コースが沢山あるので、それぞれのお客様と関わることで、日常会話の上達と、お客...
入社時の期待と入社後のギャップ:
加圧トレーニングやパーソナルトレーニングをすぐできると思っていたが最初はほとんどサーキットトレーニングで、研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育制度については、しっかり先輩が教育してくれていて、ちゃんと理解するまで教えてくれ、なおかつ、自分がわからないことがあったら、...
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。アルバイトでも、税金や、社会保険にがちゃんと給料から引かれていて、普通のアルバ...
仕事の裁量権:
特にありません。
パートなので、基本的に来客時の接客や清掃がメインであるため、突発的なイレギュラーな事があれば社員さんの指示で動...
入社理由:
同業種ではありますが、前職(パート)が勤務地が遠く、契約期間満了を迎えて退職するにあたり、自宅よりさほど遠くなく通勤に便利だと感じ...
平均年収
456 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
社員寮が全国各地にあります。ただし、借り上げ社宅なので、物件を選ぶことは出来ません。あたりだとエレベーターがありますが、私がいたと...
給与制度:
賞与は少ないながらもきちんと出してくれていたが、コロナ禍により額が減り、さらに今後も戻る事はなさそうな雰囲気。
真面目に仕事に取組み...
平均年収
319 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
企業カルチャー、社風
とてつもなく明るく漫才師のような人が多く尊敬していました。パワフルで、可愛がってくれていい意味での...
事業の強み:
母体が大きいのでバックがあり安心して仕事ができました。出向してきていた本部の方々も、俗に言う派閥争いとかもなくステキな人たちでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人手が足りないことを理由に無茶なシフトを入れられたり長時間の残業をさせられることもある。土日の休みは申請しない限りほぼ無...
給与制度:
5年以上働いて1年目とほぼ変わらない。退職金も5年勤務からしか出ないうえ、これからキャリアを積んでも大した額は出ないとこが確定して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後の観光やインバウンドの需要はまだまだ期待できる状況にあり地域のリーディングカンパニーである事と言えるでしょう。
多様な取り組み...
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当は交通費がしっかり補助されるので良いかと思います。産休・育休もしっかり取れるので、復帰される方も多い...
平均年収
317 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
残業代は必ずもらえる。
昇給は1年ごとで少しずつ。
5年目から役割成果給なるものがつく。ここはどのくらいつくのかはわからない。
ボーナス...
勤務時間・休日休暇:
自分で残業時間を決めることができないのが多大なストレスだった。
定時が近づくと上司が社員の手持ちの仕事を確認し、終わってい...
平均年収
271 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
空きポジションがなかなかでないので挑戦する機会は正直あまりなかった。
外資系企業なので、風通しのよさが出る部署と、そうで...
勤務時間・休日休暇:
有給については取りやすい会社だと思います。
よっぽど無茶を言わない限り、すべて承認されていました。
ただし、半休や時間休とい...
平均年収
313 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
夜勤もあるので勤務時間が長い。夜勤の時は夕方から翌日のお昼くらいまでが勤務時間となる。仮眠休憩が3時間あるが特に女性はメ...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいですが、噂話みたいなものがあればすぐに全社的に広まっています。
組織体制・コミュニケーション:
他ホテルとの直...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
18 時間福利厚生:
基本的に全ての店舗に寮が存在するが、どこも綺麗とは言えない。
住宅補助は月に2万円ほど出るが、持ち家になるとそれも出なくなる。
退職金...
給与制度:
自己申告により自分のタイミングで昇格(昇給)が可能である。やる気さえあれば20代でも同じ年代で他の企業で働く方の2〜3倍は稼ぐこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】きっちり叱られるが、寛容な方だと思う。 支払ってもらわないといけないモノを計上し忘れたため...
会社の安定性:【柱となる事業・強み】他のホテル以上に融通が効くと思う。 出来る限りお客様のリクエストに答える。 こんなアメニティがあった...
平均年収
306 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
社員は等級にわけられています。タイトルが付くと等級が上がります。ベースも(基本給)も若干上がります。昇給は年1回4月にあり、等級内...
企業カルチャー・社風:
個々で頑張っていてもなかなか評価されないことは多かった。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーション取る機...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
給与は社員で25万円
(ただし遅番、早番どちらも入れる人に限る)
ボーナスが年2回ありますが、寸志と言った方が良いでしょう。入社当時1...
給与制度:
月給、時給共に高い方だと思います。
ただ社員の賞与は1ヶ月分ありません。勤続年数に関わらず10万に満たないくらいです。管理職の方はも...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
昇格しないと上がらないが、1つ2つ昇格しても一般職との月給は2〜3万程度しか変わらない
仕事量も責任も増え、残業代もつけてくれない時...
モデル年収:
年功序列はないので、自分自身の実力で給与が上がっていきます。同じ職位での昇給はほぼないので、昇格して給与が上がっていく仕組みです...