平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇: 入社してから月日が経つにつれて段々残業時間が増えていき、昼勤のときでは最長15時間。残業代も初めの頃は付いていたが、紙...
勤務時間・休日休暇:上司、幹部は社員がどれだけ残業していても無関心。売上、粗利のみ。客先により残業の有無がバラバラ。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】過去の栄光に浸って仕事は待っていれば来る。営業はいらないなどと言っているので仕事は激減。新しい事な...
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】プラスチック押出機の老舗ではあるので、無くなってしまった他社製品の修理もこなせること
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
途中入社でしたが、私の年齢で正社員だとそれほど悪いない金額だったかな、と思いました。若い人は少ないと思うかもしれません。
評価制度:...
成長・キャリア開発:
事務の方では特に資格取得を勧められたり、研修などはありません。やりたい場合は社長に要相談で、ただ認められるかどうかは不明...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:良くも悪くも自分から進んで仕事に取り組んで行かないと、取り残されます。意見や希望も自分から発信しないと、周りがどうにかしてくれるこ...
社内制度:ITに詳しい人が多いので、業界内ではIT化が進んでいる方です。逆にパソコンが弱いと辛いです。難しいことはないので、勉強できる人なら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休憩時間も電話に出たり、接客したりで、ゆっくり休むことができません。有給休暇もとることができません。休んだ場合、他の日に...
福利厚生:不明
オフィス環境:食事をするスペースもなければ、冷蔵庫や電子レンジ、キッチンや流し台もなく、お昼休憩は商品のダンボールある棚で食事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:職種の枠にとらわれず、社員の得意分野を伸ばしてくれる点です。入社後一通りの仕事を覚えるまでは、入社時の職種に従事しますが、その後社...
教育・研修:会社は各社員の仕事のやり方を尊重してくれるため、決められたマニュアルが無く、自身のやり方を確立できる反面、入社直後は少し苦労する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
これも拠点により異なるとは思いますが、キャスター専門の会社というかなりニッチな産業にも関わらず新入社員研修は...
企業カルチャー・社風:
とにかく風通しが悪い。完全なるトップダウン方式が常態化しており下層の人間に発言権はないに等しいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:少人数にて日々業務についている事で、知識が足りない中での対応に追われています。未経験業種であることと、取り扱い商品が多岐に渡る事...
成長・キャリア開発:まったくの未経験業種ですが、社長のスキルと全国を飛び回るバイタリティーあふれる行動を目の当たりにし、自分の目指すべきお手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:現社員数は決して多く有りません。事務員数も少数にこだわらず常にニュートラルで、お互いのポジションをカバーして行ける様に又その分...
働きがい:女性人数が少ない中で自分のポジション、又与えられた仕事内容に責任を持ち取り組んで行く事で色々な面において成長が出来ると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:何年働いても昇給はありません。パートの時給は最低賃金なので、国の最低賃金が上がれば上がります。後から入った派遣の方が時給は高いです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
昭和な考えが好きなら働いてみてもいいと思う。
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--- 時間経営陣への提案:
新規事業への積極的な頭囲が必要かと思います。応援していますので頑張ってください。
成長・キャリア開発:営業はかなりきついので根性は付くと思います。在籍していた当時は夜の8~9時ぐらいまで外回り、その後11時ぐら...