平均年収
363 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
以前は第4・5土曜日は出勤していたが、コロナ禍を経て完全に土日休みになった。そのため年間休日は増えた。約120日。
営業は...
女性の働きやすさ:
営業マンが外回りをしている間、物理的に受注を処理できないので、内勤の女性スタッフが売上の柱を作っているように思う。
また、前...
勤務時間・休日休暇:
今はどうなっているかわからないが、月に数回本社の倉庫で8時か9時~15時で倉庫作業があり、15時からは店舗に戻って普段の...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風が残っている部分もありますが、少しずつ新しくなっています。
何でも挑戦してみる社風なので、新しいこと(新事...
勤務時間・休日休暇:
パートだったので9時〜18時くらいだったと思います。休憩は近場で公園やご飯屋さんがあったので、そこでゆっくりしていました...
事業での社会貢献:社会貢献へは、徹底して様々な活動に取り組んでいます。地域貢献・活性化として、兵庫県南あわじ市にあるパイオニア淡路工場では、...
成長・キャリア開発:
私はここでスキルを身につけ、退社後独立でき、今は法人にもできているので、当時の諸先輩方には大変感謝しています。
会社の支援...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはおそらく最強クラスではないでしょうか。
月の残業で20時間いったことは1度あった程度で、基本的には2...
年収・給与の満足点:
賞与がほぼ年3回あることは良かったと思います。
年収・給与の改善点:
評価制度に関しては、改善云々よりもまず基準をキチンと定...
事業の強み:
ない。取引先次第で他社・メーカー直販などでひっくり返される。
事業の弱み:
メーカー製品の問屋でしかない。独自商品もあるがPRが弱い...
成長・キャリア開発:
現時点では研修等はありません。以前、各店舗の店長クラスの人は、本社にて会議があり、そこで研修をしていたようですが、コロナ...
勤務時間・休日休暇:
人手不足なので、労働時間長いです。
百貨店などの出店しているので、営業時間に合わせる感じです。
休暇は、従業員同士で協力しあ...
事業の強み:
選べるギフトを自社で作成していて、こちらの媒体をニーズに見合った媒体に自社商品の為、変化できる点にあります。これから売上の柱に育...
企業カルチャー・社風:
無借金ということもあり、いい意味では会社に余裕があり、雰囲気に関しても殺伐としていることはありません。以前のビジネスモ...
企業カルチャー・社風:
カルチャーとしては社員を大事にしています。
社員を「人財」と考えており、習熟した社員がモチベーションを失わないように留意...
事業の強み:
産業界の米といわれるネジを扱っており、製造業がある限り廃れることのない部材が主要部材なのは強みです。
また、得意先の業界に多様性が...
勤務時間・仕事量:
仕事量は繁忙期かそれ以外かで大きく変わりますが、流れはそれほど変わりません。
朝礼の後は受注は手配、出荷・営業などそれぞれが...
モデル年収:
役職手当が昇進のたびに2〜3万円程度上がるようです。
昇進のタイミングは年数経過により、係長までは年数が経過すれば役職がつきます。...
事業の弱み:
看板商品が無いのでネット通販と細々と販売したり、転売商法で売上を上げていました。これからはやはり自社商品の開発に力をいれて看板商...
給与制度:
業績が良いと賞与は出ます。金額は他社に比べて少ないと思います。しかし最近は業績が良くないので出ませんでした。
評価制度:
実力主義なの...
事業の強み:
クリーニング業界にて長年の実績と経験ノウハウを持っている。その中で「洗濯」という市場で幅広く事業展開している。(コインランドリー...
成長・キャリア開発:
社員が成長できる支援制度として外部研修を取り入れています。
外部研修自体は通常業務後または業務時間内に実施する為、キャリア...
成長・キャリア開発:仕事については、個人個人で動き、チームワークは全くない。オーナー企業の一番悪いパワハラ的であり、成長どころか萎縮している...
給与水準:実力主義であり、ノルマはないが、成果を出したものには高い給与が支払われる。継続的ではなく、何か負荷のことが発覚した時、...
教育・研修:古くからの慣習や制約が多い反面、新素材・新技術が日々開発・発表される中で、新しい事を取り入れるのが早い業界でもあります。前述の良...
働きがい:少数精鋭であること。もともとは家庭用家具を母体としておりますが、東京支店は業務用家具に特化しており、長い歴史の中で培ってきた幅広い...
評価制度:この会社に入社する方は注意してください。直属の上司や先輩は人の引き合いを奪い、自分の手柄にする人が非常に多いです。真面目に外回りし...
女性の働きやすさ:この会社は女性のお陰で成り立っている所もあります。9時ぴったりの出勤で定時まで、見積もりに追われるので時間が過ぎるのは早い...
勤務時間・休日休暇:
1年のうち数回の繁忙期では帰宅が遅くなる事もありますが基本的にオンとオフがはっきりしているためプライベートもしっかりと確...
働きがい:
意志や取り組みを尊重してもらえるため何事にもチャレンジするチャンスがあります。頭ごなしな押し付けや無理強いが無いため自らが積極的に...
平均年収
565 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは思いますが、いかんせん会社の体力がないため提案してもなかなか実施しづらい状況ではありました。
組織体制・...
福利厚生:
住宅補助などは手薄で新入社員で、実家が遠方の場合は貯金ができず、生活を維持するだけで精一杯な状況が続く。退職金の水準も高くはなく、...
平均年収
276 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:
資格を取るための努力を色々とされているが、現場仕事と栄養士は事務の掛け持ちで疲れてそれどころでない気がする
働きがい:
人手...
勤務時間・休日休暇:
朝は早く5時前出社もある。そこが遠い場合3時起きとかもある
基本的にワンオペなので勤務の仕方は自由に出来るし、休憩も好きな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日も多く、有給も希望通りにほぼ通してくれていたので、休みに関してはとてもよかったと思います。
勤務時間に関しては、同...
給与制度:
給与制度の変更により、若い間の昇給スピードは速いと思われるが40代以降は管理職にならなければ頭打ちになる可能性が有ります。役職手当...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
23 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
自分から動けるような人ではなければ、かなりキツイ職場だと思います。
最初は色々と教えてくださいますが、周りの先...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によるが、所属部署の平均残業時間は1h/月。基本定時退社が可能であった。休日出勤も基本ないが、お客様要望で...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
社風はどちらかと言えば、体育会系の昭和的考え。
大きな声で元気よく挨拶、とにかく大きな声を出せと言う。声が通らない人はし...
勤務時間・休日休暇:
内勤は定時で上がるように言われますが、その人しかできない仕事をしている一部の人は毎日残業しています。
多様な働き方支援:
会...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
最初の3年で上がり、あとは少しずつ上がっていく。
評価によっては稀に等級が上がることがあり、
それに従って給与も上がります。
賞与は月給...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は原則なし
仮に出勤した場合は振替休日可能
残業に関しては各店舗にもよるが比較的残業をしない文化が根付きつつある
また...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
退職金はあります。確定拠出年金制度もあります。住宅補助や寮などはありません。通勤手当は電車、車問わず全額補助です。高速代は距離があ...
給与制度:
夏冬(3月も業績により)賞与があります。その人個人の評価によって賞与の掛け率が変わります。人にもよりますが1.7〜1.9、2?くら...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
上から下まで古い社風
問題が発生してもマンパワーで解決
組織体制・コミュニケーション:
支店間の交流は無いです
全体で集まる機...
成長・キャリア開発:
事務の仕事を通してメーカー様の開発した商品が店頭に並ぶまでの流れがわかりやすく、商社の位置づけの重要さがわかるようになり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
個人スキルを上げるための情報共有、指導、教育、経営陣の統率力アップのために情報共有を行って知らないことのないようにすること。...
事業の強み:
コロナ禍でも今迄通り仕事ができる。
事業の弱み:
給料には、ばらつきがある?
事業展望:
病院、老人ホーム等多数委託されているので今後潰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各自で部門で年間計画を建て各自で行動計画を建てる。PDCAを回す。 大きな組織ではないので、どしどし提案、実行すれば、...
企業カルチャー・社風:
仕事が出来る人にだけ集中する。
仕事が出来ないと判断されたほうが、毎日定時退社
、有給使い放題、給料も下がらない。
組織体制...
平均年収
310 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
朝は全体朝礼があり、その後『環境整備』と言う名の掃除の時間があります。
『環境整備』は毎月決められた日に点検がありますが...
事業の強み:
ライバル社が少ない。
お客様が決まっている(小学校・中学校)。
ライバル社よりもIT化が進んでいる。
国内に自社工場がある為、生産の強...
平均年収
315 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
アパレルメーカーということもあり、比較的トレンドなものを扱っているため、若い社員には興味深い面もあるかもしれません。
事業の弱み:...
福利厚生:
福利厚生は一般的であると思う。特別何かあるということはない。
今は知らないが昔はバースデーイベントなどで社長が選抜したメンバーで誕生...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
新規事業の立ち上げは正直難しいと感じるが、学校制服という商材を扱っているので事業そのものがなくなることはない。
とはいえ、少子高齢...
勤務時間・休日休暇:
向こう2、3年は業界全体が忙しいと思いますが、これが落ち着けば繁忙期以外は有給も取りやすくなるのではないでしょうか。申請...