平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人手不足が長年続いていて、各部署で残業が多い。
また、時間外の勉強会参加も多く、強制ではないが参加せざるを得ない雰囲気があ...
給与制度:
ベースアップ、賞与は基本的にあるので働く年数が長ければ収入は増える。
各種手当はあるが、夜勤回数の割に手当が少ない。
評価制度:
勤続年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
循環器疾患に特化しているため挑戦したい方やキャリアアップには良い。
ローカルルールが多く他で通用するかは評価できないと思...
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり、研修手当あり。
学会などの参加費も負担してくれる。
働きがい:
循環器疾患に特化しているため専門的な知識を着...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
検診は、スピードと正確さを求められるので、業務になれ、早くスムーズにできるようになったと実感を感じた時、やりがいを...
仕事を通して身につくスキル:
採血、心電図、問診、聴力、視力の検査は、詳しくなれるので、看護ケアの場で役に立つと思います。急性期病院では、スピ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
1年に1度必ず昇給があります。
評価制度:
部署のリーダーが必ず一人一人の仕事ぶりを見ています。第一は患者さんのことを優先して考える職...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、鍵開け、早番、中番、遅番の勤務形態があり、遅番になると19時までとなるので、自宅が少し遠いと家事などは難...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望休は月に3日までとれます。
病棟によると思いますか希望は通るので、その点は満足しておりす。
しかし、勤務時間がかなり長い...
成長・キャリア開発:
研修などは一応ありますがそこまで頻繁に開催されている訳ではありません。コロナの影響もあるのかもしれませんが。
毎年、系列の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
特にありません。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
指導者は作って欲しい
休みに関しては文句はないですが休憩時...
給与制度:
パートの為正社員については不明です。
給与は振り込みで25日です。
締日は10日と思います。
残業は15分単位でつくはず。
給与制度の改善...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修や資格取得手当はありません。
スキルアップはあまり望めないかと。
本格的に歯科で働きたい方は歯科衛生士学校に通い、資格取...
組織体制・コミュニケーション:
スタッフは女性ばかりでしたので、入社してすぐ先輩方が声をかけてくださりアットホームな雰囲気で、緊張していた私は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
【頻度】
評価・昇給共に年1回
【実態】
病院全体的な風潮としては職種ごとに平等とされ、個人ごとの昇給額に差は無い。すなわち、職種...
給与制度:
昇給は年1回
賞与は年2回 7月と12月(過去10年変わらず)
住宅手当
家族手当
通勤手当
皆勤手当
調整手当(前職による)
評価制度:
昇進・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
正社員になるには転勤(県内か県外か)を選ばないといけないため、聖隷事業所さんで働きたかったけど転職が嫌なため、やむを得なく聖...
成長・キャリア開発:
資格取得については、自分のやる気さえあればどんどん受けれるし後ろから背中押していただけるので、良いと思います。新しい知識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ママさんナースが多く、休みを取りやすい環境でした。
残業もほとんどなく、みんな定時で帰っていましたが、回復期病棟だけ残業が...
給与制度:
昇給はほとんどありません。とくにコロナ以降は本当に少ししか昇給がありませんでした。
賞与は4ヶ月と多めで年収は良いように思います。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
1人暮しをしていた人は住宅補助が上限3万円まで出ていたと思います。3年働いて退職しましたが、しっかりと退職金が出ました。奨学金制度...
女性の働きやすさ:
子供が小さい時に正社員で働くのは大変な印象です。病棟で時短で働いている人も居ますが、あまり多くない印象です。院系列の保育園...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
20代30代がかなり多く入職されてます。
あまり40代50代はいません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は上手くや...
成長・キャリア開発:
特定看護師になると給料が上がります。
定期的に研修がありますが、スマホで受講することが多いです。
働きがい:
特にこれといって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
医師は高く、その他は安い一般的な民間病院の給与体系です。賞与は民間病院としてはやや高め(4か月+α)です。
各種手当も民間病院として...
事業の強み:
ケアミックス病院として、急性期から慢性期までの診療ができる。
事業の弱み:
救急が弱い。
事業展望:
急性期診療をどのように伸ばしていく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業などは基本ありません。週に日曜日は確定で休みでプラス1日です。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は存在しません。有給...
福利厚生:
福利厚生は特にありません。新年会と納涼会等でただで高級なものがタダで飲み食いできます。
オフィス環境:
衛生的ですが狭いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
イベントを多数企画するので、利用者の方々は毎月何が催されるのか楽しむことが出来るだろう。
事業の弱み:
イベントを多数企画する分、社...
福利厚生:
退職金は5年勤続で支払われる。会社独自のポイント制の為、長く働けば働いた分だけ退職金は大きくなるだろう。
オフィス環境:
ホテルフロン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
病院自体の診療範囲が狭く、どの部署にも言える事だと思うがバリバリ働きたい人には不向きだと思う
ゆっくりマイペースに成長して...
給与制度:
公務員という事もあり、福利厚生や給与は一般平均よりは充実している印象だが、仕事の出来る出来ないに関わらず昇給していくため使えない人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
先生を信頼して来てくださる患者さんたちなので、病気を抱えて不安なことや、体調が悪くしてこられることを考慮して、少しでも早...
経営陣への提案:
帰りの掃除の時間を残業時間から引くのをやめた方がいいです。だって働いているのですから。研修が午後休診の時にあるのはなかなかし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:医療業界なので今後も安定した雇用を見込めると思います。やる気次第で、歯科助手から歯科衛生士を目指して学校へ通う人もいたので自身...
入社理由・入社後の印象:少人数の職場のため、合う合わないがハッキリとでます。医師や先輩方に可愛がられる振る舞いができる人は上手くやっていけて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業や固定給を含めれば、かなり手当てはもらえるほうだと思っています。しかし、働いている時間が長いこともあるので、なんとも言えません...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。週6日出勤し、水・土半日休みです。そのため、6連勤となってしまいます。遠くから出勤する人は、わざわざ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
人事評価が存在しており、毎年実施していることは評価します。ただ、自分の入力したものを訂正させられたりするので、意味をなさ...
仕事を通して身につくスキル:
・人とのコミュニケーション能力
・マルチタスク
・人命に関するリスク管理
今後のキャリア像:
この仕事は本当に色々な分野...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業がないと聞いていたにも関わらず、遅い時には21時頃まで残ることもあります。残業代は出るのでそこは人によって善し悪しか...
成長・キャリア開発:
新人教育制度も着々と整備されているような感じで、研修や勉強会もさかんに行われています。以前の職場では強制的に研修に参加さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
ポストが空いたら、入社年数の長い人から役職に就けるようだ。ただ、最初からある程度のポストに就く人もいたから、細かいことはよく分...
勤務時間・休日休暇:8時間勤務送迎がある為、時間が過ぎれば残業とみなされ15分単位でつけて下さる休憩時間は50分自宅が近ければ、休憩時間は戻...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良く、基本残業なしで帰ることができます。
残業があっても月に2〜3時間ほどしかありません。
その...
給与制度:
給料は夜勤をやっていれば、こんなもんかなくらいです。
多くなく、少ないこともありません。
夜勤をやらないと少ないかもしれません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度や住宅補助もあり充実している。財形貯蓄や社員持株会などの制度はない。また医療費の補助もあるため、気軽に受診などが可能。健...
組織体制・コミュニケーション:
職員同士のコミュニケーションは活発に行われており、同世代も多いためコミュニケーションは取りやすい。医師は高齢化...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:以前の代々木上原では、患者が増え医院が狭くなり限界を感じ、初台へと移転してきました。医院も広くなり、より多くの患者さんを見るこ...
勤務時間・休日休暇:セミナー参加の時は、休日に出勤して頂くときがあります。医院のお休みが、平日の月、金と決まっているため、週休3日希望であれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
分からないことがあったらパートさんや社員さんに聞いたらとてもタメになるアドバイスが返ってきます。みなさん技術も...
働きがい:
社員さんやパートさんから丁寧なアドバイスをいただき技術の向上ができました。
教え方も上手なので調べた上で分からないことを質問させても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時短も選びやすい。
前残業もあまり多くなく、よっぽどのことがないと残業はない。患者さんの受診付き添いで残業になることはたま...
オフィス環境:
バス停がありバスでの通勤も便利。
Wi-Fiが弱いため、休憩室ではほぼ使えない。
電話も病院付近だとできなかった。
5階の食堂はスマ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
医療と介護の事業をグループ全体で担っているため簡単に経営破たんにはならないのが強み。
事業の弱み:
医療法人・社会福祉法人だけがこの...
成長・キャリア開発:
満足のいくキャリアアップは出来ない。
働きがい:
地域内の地元医療法人トップなのに決して給与が良くない。ただ他の病院で働けば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生がない。育休制度があったほうがよい。社員旅行など社員のコミュニケーションを深めるものがあったほうが...
教育・研修:学会費用を全く出してくれないので出してほしい。資格の年会費なども払ってほしい。資格を有効に使う為にも、勉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:どのようなものがあるのかわかりにくい。一部の方のは利用しているようではあるが、偏りがあるように感じる。すべてのことにで...
教育・研修:定期的に組まれており、平等に発信されているので、あとは、個人個人が参加の有無を決定すれば良いようになっている。参加で...