平均年収
295 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
医療事務で算定の仕事でしたが、業務に差し支えなければ、有給休暇は取りやすいと思います。上長の許可が必要なので、きちんとし...
勤務時間・休日休暇:
面接時では説明されていませんでしたが、
土日の出勤がありました。子供もいるため事前に説明がなかったのは大変困りました。
パー...
勤務時間・休日休暇:
自分の場合は、この部分で退職してしまいました。日中はご入居者様やご家族様の対応で自分のデスクに座る時間は少なく、ご入居者...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、私は介護業界に対して「高齢者のお世話をする仕事」という漠然としたイメージを持っていました。介護は体力...
勤務時間・休日休暇:
実際の働き方は事務所によって異なり、地域差や上司の方針による違いも大きいです。
有給休暇は比較的取得しやすい環境ではありま...
給与制度:
若手のうちは給与が非常に安い傾向にあります。残業ありきな部分もかなりあります。
長く勤めれば勤めるほどお給料は上がるといえます。
わた...
平均年収
468 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
年１回、４月に昇給する。
何級何号棒というのが明確に定まっており、基本的には昇給する。国立病院機構の経営が厳しいときは、昇給すること...
入社時の期待と入社後のギャップ:
忙しさは部署によってかなり違います。
新卒で入社した同期は他の部署に配属され、時間に余裕もあるようで毎日定時で...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
ビジョンを大切にしており、判断軸としてそこに戻る習慣がある。会社のビジョンに共感している人にとっては非常に働きがいのあ...
給与制度:
給与は、各自が目指すライン上の等級制度となっている。
一定以上の評価を連続で獲得すること、毎月の自己研鑽、運営面と支援面の試験を受け...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも公務員のような雰囲気。
安定しているが、新しいことへのハードルは高い。
組織体制・コミュニケーション:
前例、前...
成長・キャリア開発:
研修については、社内においても、社外においても、充実していました。
社内研修においては、外部講師を、招くのですが、まず、年...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
15 時間事業の強み:
SOMPOグループの関連会社であり将来的にも会社が揺らぐ事は考えにくいです。最近は業務のIT化、新しい介護機器の導入などを積極的...
勤務時間・休日休暇:
SOMPOケア株式会社の勤務体制の強みは現場の持続可能性を本気で設計しているところだ。まず評価すべきはシフト管理と労働時...
給与制度:
デイサービスにしては給料が高いが、その分、当然のごとく忙しいです。機能訓練や看護の給与が高く、メインである介護の給料が低いため、職...
企業カルチャー・社風:
利益追従型の社風。元々、経営状況などお金の話を現場の従業員にまで説明するような会社だったが、外資系の会社に吸収されてか...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
14 時間成長・キャリア開発:
自分の等級に合わせた研修は自分で申し込みし自主的に行っていくスタイルです。基本はズームで行うので直接会場に行くことはあり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
(入社時に期待していたこと)
・株式会社が運営している保育園だからこそ統一された指導方法やルールがあると思って...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は当初説明されていたこととは異なります。
見込み残業代が月に20時間分ついているのですが、その20時間分もきっちり...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはとても良いと思います。というより、ほぼ女性しかいないため、女性が働く会社ということになります。
保育士で入...
勤務時間・休日休暇:
入社した当時に比べれば、年々少しずつ良くなってきているが、他社と比べたら良くない。勤務時間は店舗によるが10時から8時ま...
給与制度:
セラピスト／整体師職（正社員）求人情報では、関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）エリアで「月給21万3,000円～41万円＋指名料」と...
成長・キャリア開発:
正社員雇用の場合は、介護福祉士の国家試験を受験できる実務者研修まで、全員受講出来ますし、非常勤を含めて社員全員が統合過程...
給与制度:
年収、給与については、福祉業務の中では比較的水準が高いと感じています。基本給や各種手当は同業他者と比べるとやや良く、資格や役職に応...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
施設にもよりますが、責任者となるとワークライフバランスはかなり悪くなります。社員の補充がない場合で、土日や遅くまで業務が...
働きがい:
日本ステリでの働きがいは、第一に医療現場を支える確かな貢献実感。私たちが担う滅菌・手術支援業務は、患者さんの安全を守る上で不可欠な...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は各職種とも十分に設けられていると思う。
やってみたいと言えば基本的には相談に乗ってくれる・後押ししてくれる...
成長・キャリア開発:
社内ライセンスが存在する。
それを取得すると、カウンセリングでより良い知識をお客様に伝えることができるため、自身のカウンセ...
福利厚生:
住宅手当に関しては最大2.4万円を支給されていました。
通勤手当に関しては、電車で通っている方の通勤の手当は全額支給をされていたと思...
成長・キャリア開発:
私の所属していた病院での話にはなりますが様々な看護に関わる分野の動画配信での研修が毎月実施されていました。真面目に 視聴...
平均年収
328 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
社員は経験年数によっては良いが，子育てサポーターというパートタイマーは本当に安い。
資格者も無資格者も日中はほぼ変わらない時給なので...
働きがい:
保育士として働く経験は、保育の現場を通じて自分の成長を実感できる環境であると感じました。研修制度や社内研修が整っており、乳児保育や...
事業の強み:
将来的に、国民の税金の使い方が新政権によって見直される時が来た場合には、特養や老健での介護度の重い方々への介護への比重のかけ方が...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
現場の介護施設には、「センター長」と「管理者」がいる。
「管理者」は経営上置...
給与制度:
給与は入社時の説明と相違なく設定されているように感じます。
職種により手当に差があり、営業は営業手当、事務職は残業手当がつきます。
営...
事業の強み:
会社が大手なので、個人経営と比べて急に潰れることはないため、将来の安心材料になる。
さまざまな施設があるため、
研修などが充実してお...
仕事の裁量権:
入社2年目の指導員
行事計画(年間・月間)の草案
書類作成(日報、計画書、報告書、ポスター)
各事務書類のフォーマット作成
役所からの...
勤務時間・休日休暇:
私の配属施設では、こどもが小さい、家族の介護等家庭事や大学生なら授業の時間割等の状態で相談すれば、出勤退勤の時間の考慮あ...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
お休みはきちんと週2日取れます。
基本土日休みですが、月一回土曜日保育がありました。土曜日に出ると平日どこかでお休みをもら...
福利厚生:
住宅補助が出ていたのはありがたかった。都内にも園が展開されているため、新卒で初めての一人暮らしとなっても、家賃補助内であれば、月に...
給与制度:
途中から等級制となり能力に応じての昇給体制となっており実力主義になりつつある。
細分化された評価とは言い難くしっかり評価されたものが...
勤務時間・休日休暇:
役職者に関しては業務も多忙になるため拘束時間や残業が多い傾向にある。
他社員はほとんど残業もなく現場が終われば帰宅という働...
成長・キャリア開発：
ケアリッツではサービス提供責任者になる前から先輩が作業を教えてくれて一緒に作業をしてくれて訪問介護の見分が広がり、改めて...
働きがいを感じるポイント:
ご利用者様からケア後にありがとうと言われたときやヘルパーが介入することにより日々の生活の質が向上していくのを目の当...
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。
本部では、基本的に土日休みを推奨されますが、自由に決めることが可能です。
平日も有休を使用せずに休むことも可...
給与制度：
コールセンターという括りでは給料は高めだと思うが、今の仕事内容と８年勤務したことを考えると少ないと感じる。
実際役職に上がれば固定給...
給与制度:
昇給はあまりありませんでした。賞与は1ヶ月分が年に2回です。各種手当は訪問介護だと外勤手当や社会福祉士、介護福祉士、実務者研修など...
福利厚生:
持ち株制度として、給与から一定額を拠出し自社株を積み立てる仕組みがありました。当時としては社員の資産形成や会社との一体感を高めると...
勤務時間・休日休暇:
栄養士は事務作業さえ勤務時間内に終わっていれば基本残業することなく定時退社が出来ていたので定時きっちりに退勤できていまし...
企業カルチャー・社風:
ありがとう昼礼があり、社員同士でありがとうを伝え合う事があります。また、毎年5.６月頃にはアワード表彰状があり、全国の...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
急性期の病院のため、さまざまな症例を経験でき、非常に勉強になります。他の病院では経験出来ないような、技術の習得も可能です...
福利厚生:
従業員のことを考えられているため、安定したものになっている。そのなかでも特に評価されるべきは退職金制度である。退職金は、長年勤務し...
女性の働きやすさ:
会社全体として女性の割合が多く、現場職でも本部職でも女性との親和性が非常に高い。
相談支援になるため、女性の方が純粋に指導範...
給与制度:
355万円～440万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～310,000円
固定残業手当/月...
給与制度:
勤続年数によるかもしれませんが毎年、昇給はあります。
昇給額が少ないと感じるかもしれませんが、昇給していくので、基本給があがっていき...
事業の強み:
既存事業の訪問入浴サービスは年々利用者も増えて好調、今後はデイサービスにも力を入れて知名度向上を目指して欲しいと思います。市場と...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
13 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職は多く活躍できると思う。
相対的に女性が多いため主任園長の数も多い。月に一回全体の園長で行う連絡会や、２ヶ月に一...
女性の働きやすさ:
女性がメインの会社なので､働きやすいと思います。
残念ながら､私は社内に男性保育士がいるのを知りません。
ただ､同性が多いのが...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
社会福祉法人聖隷事業団は、職員の働きぶりを評価し、モチベーションを高めるために、しっかりとした昇給・賞与制度を設けています。まず、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々障がい者福祉で働いており施設見学の際に障がい者福祉事業がスタートすると聞いていたので将来的には携わりたい...