平均年収
320 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
新卒・中途に限らず、能力評価制度というものがあり、入社3か月後に本人の定性的な能力を中心に給与を再評価する制度があります。(入社時...
勤務時間・休日休暇:
全社的に残業時間の削減に取り組んでおり、固定残業時間代について昨年には33時間→20時間に変更いたしました。
現在では月に...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
12 時間事業の強み:
礼節作法等の研修はあるが、社員はそれを徹底して出来ているかといえば、そうではない。出来ているものと、何年もいても出来なていないも...
勤務時間・休日休暇:
私の職種は休みは多くはありませんでしたが、少なくもないのかなと思います。月9日休みで、シフト制でした。基本日曜日は休みで...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
54 時間勤務時間・休日休暇:
巡回健診だと遠くにバスで移動するため朝が早い。大体6時前には出勤するようになる。1箇所のみの検診から終わりは早いが暇にな...
企業カルチャー・社風:
部署間で仕事の押し付け合いが、見られる。
ドライな環境なので、飲み会とかは無い。
実力主義
組織体制・コミュニケーション:
コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
7時半から16時半が基本的な労働時間のため朝が弱い人は最初慣れるのが大変だと思う。
シフト制ではあるが休みの申請は通りやす...
勤務時間・休日休暇:
朝はとても早いがその分終わる時間も早いため退勤後に他の予定を立てやすい。独身の人はご飯に行く人、ライブ等イベントに行く人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私の勤務する部署は少人数のため、譲り合いも時々起こるが、たいてい希望通りに休日は取得できる。
近年、年休5日の取得義務が出...
勤務時間・休日休暇:
子育て期間中は、夜勤の免除等使える制度はあった。夏休みは上司へ申し出れば連休は取ることが出来たため、旅行などに行く方はい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
きちんと残業した分だけ残業代は支払われます。しかし、上司にきちんと報告してからです。相談はとてもしやすいです。
評価制度:
昇進はあま...
福利厚生:
実家でも住宅手当が出る。通勤手当や、奨学金の返済をしている人にはその手当も出る。医療費の助成が大きい。レジャー費用も出る。退職金も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
資格の取得支援制度があり、介護の未経験の人でも資格を取得できる制度がある。また新卒入職してくる職員は住宅手当や引っ越し費用に企てら...
勤務時間・休日休暇:
休みは月に9日ちゃんとある、有給も全然取れる
ただ勤務時間に関しては、タイムカードではなく手書きなのでめちゃくちゃめんどく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは部署によると思いますが、子どものいるお母さんには働きやすくしてくれています。
社内に働く人のための保...
福利厚生:
退職金制度はなかったと思います。
親睦会から勤務年数に応じて支給あります。
オフィス環境:
冷暖房完備で環境はとても良いと思います。清掃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一応社食補助や通勤手当は出ます。
退職金も年数によります。
オフィス環境:
休憩室がなく、職員は利用者が使う食堂で食事をしたり仮眠します...
給与制度:
日給月給なので、シフト調整で休みが多くなると給料が減ります。休日手当が突如支給されたり、意味がわからない制度があります。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は3万円?位まで貰える。通勤手当も寮もあり。ただ医師以外が利用できる寮は、旧病院時代の職員寮であるため部屋も通路も汚く壁も...
企業カルチャー・社風:
急性期の病院であるため、常に患者や病院機能に対するルール・設備点検は頻回に行われていると思う。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本部から事務長が来て全体を管理していました。比較的医師の働き方は自由度が高かったです。社風はゆとり。二次救急をやってい...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は全くないため、キャリアアップへのモチベーションがなかった。キャリアアップするなら転職しようと思うような組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
研修医用の寮(星陵レジデンス)があります。家賃は当時2万円台前半でした。Wi-Fi無料です。速度はさほど早くはありませんが普通に暮...
成長・キャリア開発:
3年目までは強制研修が多いと思います。毎回短い感想文なようなものは書かされるので、それは正直必要なのかなと思うことはあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
申し分なくいいです。普通の会社では休めないような時でも普通に休めます。
やはり国家公務員なので手当が厚く、安心感はあるとおもいます。...
給与制度:
給料は申し分なくいいです。
入隊してから3年間は寮生活で家賃や光熱費はかからないのでお金が貯まっていきます。それに残留という制度があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【社内コミュニケーションについて】会社全体の親睦会も頻回にあり、上下問わず話す機会がある。会議、ミーティングも頻度が高く行われてい...
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】感じる。評価され管理職につき、昇給する人も多い。給料に反映されずとも、頑張りは認められている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームです
挑戦したいと思う人にはやらせてくれる環境だと思います
組織体制・コミュニケーション:
看護師長が気さくで面...
事業の強み:
優秀なドクターが来てくれている
事業の弱み:
特になし
事業展望:
勤務しているスタッフの絶対数が少ない規模が小さめの病院なので、それぞ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
3交替、2交替どちらもあります。
職場長の以降に大きく左右される部分が多く、休暇申請もまちまちです。できるだけ考慮はしてく...
事業の強み:
働き方改革が行われてきている感じです。
医療費の自己負担が戻ってくる
事業の弱み:
手当が軒並み低く設定されている
事業展望:
今後新しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
透析をやっている
提携している施設の入居者が状態悪化したときにうちに入院してくるため入院コストが取れる
連携室やケースワーカーがいる...
勤務時間・休日休暇:
土日祝、年末年始、お盆、ゴールデンウィーク関係ないシフト制です。
日勤8:30〜17:00、夜勤(2交替)16:30〜〜 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回、賞与は夏季と冬季に合わせて4.5~5ヶ月分あります。手当は交通費、単身者には住宅手当があります。
経済情勢に影響され...
福利厚生:
単身者には住宅手当、交通手段、距離に応じ交通手当が出ます。
退職金はポイント制で、自分の給与明細にて現在の退職金積立額が分かるように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:先輩がきちんと指導してくれたので未経験でも、仕事を覚える事ができました。スタッフ同士距離が近く、学校の延長のようでした。スタッ...
勤務時間・休日休暇:午前は九時から十二時半まで、二時まで昼休み。午後は二時から七時まで。日曜日は、午後が1時半から。昼休みが、しっかりとれま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
みなし公務員ですので、福利厚生は充実しています。移転してからまだ間もないため、病院はとても綺麗です。移転後は赤字だったり黒字だった...
勤務時間・休日休暇:
月1〜2回程度の早番・休日当番・22時までの遅番・22時以降の待機があります。遅番は22時までですが、24時頃まで仕事す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
病棟によると思います。私の病棟は基本的に休暇希望も通りますし、残業も少ないです。しかし、違う階にいくと帰るのが消灯前とい...
福利厚生:
住宅補助は上限はあるが、手当はあり。交通費も出る。
休日出勤手当はない。夜勤手当もすくない。
でも全体的に手当はいいほうだと思う。
賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人を助ける部分かなと。
事業の弱み:
わかりません。
事業展望:
いろんな面でやり方を変えないと、離職者は増えると思う。
現に店舗数も減っ...
企業カルチャー・社風:
生活の質に向上に貢献して明るい空間を創造する。
社員ばどれほど幸福に感じてるだろう
組織体制・コミュニケーション:
上司が忙...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若い同世代が多いため、意見をしやすく、厳しく指導されるというよりはみんなで話し合って問題を解決する方法を...
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】こちらのやり方にも不満だけでなく合わせてほしいところもある。以前との職場とのギャップにがっかりしてすぐに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】担当を任され、自分のスキルアップが出来る環境で仕事が出来ること。しかし、社員てはないので一...
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】これから必要な分野だと思います。また、教育現場は環境が特殊なので数々の実績は貴重だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
スタッフがほぼ女性です。
全スタッフ合わせて10名ほどですので合う人には合う、合わない人には合わないと思います。
活気があって...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはシフト制、週に2日のお休みです。
有休もとりやすく、少ないスタッフの中で被らないように調整する必要はありますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
公立という括りから安定性をより重視したため。
基本的には人事院勧告に基づき宮城県の給与に準ずることがほとんど。
しかし数年前に勧告に基...
成長・キャリア開発:
とにかく、若手はやる気の無い人しかいない。成長は見込めない。
働きがい:
全く働きがいがなかった。皆バラバラな雰囲気、自分が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は一年目にしてはまぁまぁ良い方だが、枠を増やして数を見ないと自費診療を150万取ったとしても歩合にはならず、頑張っても割には合...
成長・キャリア開発:
お昼休みを削ってWeb研修に参加する義務がある。休み時間をほとんど使うため昼食を食べるのが難しい。自分はカメラのアングル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
eラーニングの受講料は病院で補助してもらえます。
働きがい:
良い点
緩和ケア医療に特化しており、ホスピス病棟も造設している強...
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍ということもありましたが、病院内の忘年会、新年会等なく交流がいいとは感じませんでした。
薬局内でも黙々と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
職場の人間関係だけでなく、患者さんとも接するので対応や知識なども必要になります。あくまでもDrの判断の上での仕事にはなりますが...
給与制度:
基本給+危険手当+役職手当+残業代
が基本の給与制度です。
給与制度の満足点:
危険手当がしっかりある事、残業代もしっかりあるところです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はあまりない。休暇は取りやすい方かもしれない。
1年に4回ほど休日当番医の日があって、日曜日か祝日に出勤しなくてはいけ...
福利厚生:
退職金はすごく少ない。
退職後、1,2ヶ月後に経理から退職金の振り込み額を間違えたと電話が来て一旦返還した。
オフィス環境:
建物は新し...