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平均年収
434 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
伊藤ハム米久ホールディングスとして、経営統合し、一兆円企業を目指している。現在の売上考えてもあと、二年後か、三年後で到達する見込...
給与制度:
昇給は役職が上がらなければほとんど見込めない。その分昇給した場合のギャップは大きい。
賞与に関しては、目標に対しての達成率や上司面談...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は、役職がつけばあります。
一般社員の頃は全くなかったです。
ただ、昇給と言っても微量です…
あんまり、昇進などを目指したくないとい...
給与制度:
当時賞与に関しては、雀の涙ほどで5万円あったかどうか程度。それが年1回のレベルでした。
昇給に関しては、基本無くて、肩書=店長や副店...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:とっても有給休暇なんて自由にとれる環境にありません。それよりも、先輩がお休みをとることをしないから、手続きも教えてもらえ...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は紙の上では決まっていますが、無いようなものでした。休憩時間は一時間。チャイムが鳴った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
伊藤ハム米久ホールディングスとしての強み。これから色々な統合が進んでいくと思われる。
また、三菱商事グループなので、グループ内での...
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金はホールディングスに則るある。
通勤手当は実費、退職金は勤続年数と役職、そのた勤務態度によって計算され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
全て手作りで美味しい物が多かった
事業の弱み:
イベント事の商品を社員、パートにノルマとして半強制で買わされる。誰がどのぐらい買った...
働きがい:はじめは不安でしたが、先輩方、ベテランパートさんが丁寧に教えてくれて、うまくできた時は褒めてくれます。作業中も仕事の話以外に雑談も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】パート社員が多いため全体的には消化率は高い9割程度。 しかし、正社員は取りづらい
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】財務内容は良い。 平均勤続年数は10年未満 パート社員が8割 給料が低い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】昼間勤務なら長く働ける。夜勤は残念が長すぎて難しい。 定着率、昼間は10%、夜勤は0、5%以下?数字...
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートは考えられてない。聞いた話で社員で忙しい時は48時間労働もあるとか20時間あた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:シフト制のため休暇は希望したらそのようにシフトを組みますが、希望が出せるのは2日分くらいです。またお盆やお正月などイベン...
働きがい:正社員になれば全てを任されます。販売、接客、製造、企画、広告、人事、会計まで全て任されます。ですので、幅広く多くの仕事が待っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
水、日曜日が休み
年末は魚市場の関係上、非常に忙しく出勤しなければならない
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