平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は増えてきている。
従業員の健康も考えられており、各種検診の補助、研修が増えてきていると感じる。
住宅補助などもなく、寮もない...
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
配送に対しての単価が安すぎるから、経営事態に影響をモロに受けている。
事業展望:
厳しいの一言。
あまりよくない...
企業カルチャー・社風:
少ない社員で売上を伸ばす
社員は13時間ギリギリまで使う、バイトは8時間
新しい社員を入れようとしない。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
8h～13h
休日:日、祝日
多様な働き方支援:
リモートワークなし
早帰り出来ない、必要な休みが取れない
ダブルワーク、トリプル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与、各種手当、等々うたっておりますが、どれも具体的な数字で提示してくれません。昇給あると言います。
個人差がかなりあるようで...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は努力するひとには巡ってくる。
風通しのよさは、そこまでよくはない。
組織体制・コミュニケーション:
フランクな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：勤務時間は8時から5時です。定時で帰ることにほとんど抵抗はありません。早く帰る風土がありますので18時にはほとんど帰りま...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏と冬のボーナスのほかに業績に応じて春にもボーナスがあります。近年では三年連続です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
十分戦える力は備えていると思う。
この調子でメキメキと力をつけ他社をぶち抜き本気で頑張ってほしい。
期待している。
もっともっと頑張っ...
福利厚生:
住宅補助や寮等はありません。
退職金制度もありますが、月5000円の積み立て。
正社員になれば、雇用はしっかりしてると思います。
５年に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は低い。賞与は一年間はなし。
昇給もたいしてなく、先に辞めた先輩社員は三年間なにも変わらなかったとのこと。
評価制度:
実力主義では...
成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発は見込めない。どこに配属かで大きく変わるかもしれないが、自分の場所では特になにかを得るということはなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：社員によっては本社からの遠隔地で仕事を請け負っている人も多いので、自社に出勤していない人もいます。請負先の仕...
給与水準：時間的、物理的に終わらせることが不可能で長時間勤務になっていても残業代が全く出ない。実際今年１月から本日までで実労働時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとっても融通が聴くと思います。遅めの出勤の配車にしてもらえたり、早く帰りたい時はそのような配車にしてもらうこと...
企業カルチャー・社風:
まぁまぁ良いと思う
組織体制・コミュニケーション:
まぁまぁ良いと思う
営業所にもよると思うが、良い人が多く、在籍年数が長い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社が必要とした資格の取得費は会社負担です。個人で取得した資格費用はケ...
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】人事・安全管理室という部署があり、メンタルな面を含め社員の健康・心理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
働き方改革など、流行りに乗ろうとするけどいまいち乗れてない。
組織体制・コミュニケーション:
優しい人は分け隔てなく話すが...
給与制度:
昇給、手当の金額は数千円で少ない。
ドライバーの手当はいちよう万いく。
ただ、ドライバーさんからすると少ないらしい。
基本的給与に関して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援：働き方改革に基づいた勤務に変更とあるが、結局有給も３５日しか繰り越しができない。部署によっては夏季休暇があったりするが部署...
仕事内容：部署によって繁忙期も異なるが給料システムは一緒。どんなに努力して結果を出しても営業所勤務の事務員は評価はあまりされないと強く感じる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
一般社員には裁量権はなし
平社員、サブリーダー、リーダー、副センター長、センター長、課長、部長とピラミッドになっていて、上からの...
オフィス環境:
派遣社員として３ヶ月のみ勤める。３ヶ月の間にも、毎週のように新しい派遣社員が入っては、一方でいつのまにか辞めていた派遣社員もた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】コースによって入る時間はさまざまではありますがお店ごとのお届けが間違っていなければ休憩時間はし...
成長性・将来性：将来性は厳しいのではないかと思われる。理由としてはアナログから脱皮しきれていない。恐らく給料は各一人一人手入れ、１日30軒前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は確か、三年経ってからだった気がします。
オフィス環境:
事務所の隣に、休憩スペースがあります。
そこがドライバーが毎日行き帰り使...
福利厚生:
何もないです。
退職金は平均しますと、月七千円の計算になります
オフィス環境:
座れるスペースにはテーブルにテレビがあります
。事務所はテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
全農チキンフーズの配送を
一任されてるので安定して
仕事もあるので安心できると思います。
事業の弱み:
人員不足で一人一人の負荷が
大きい...
給与制度:
賞与は税金払えるか微妙な量です
昇給はほぼ無いに等しいです。
役職に付かない限り大幅な
昇給は見込めません。
評価制度:
それなりに仕事きっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手物流会社の子会社で安定性はある
事業の弱み:
大手物流会社の子会社が故に、自由に事業展開が出来ない感がある。
事業展望:
100%子...
勤務時間・休日休暇:
北関東から西日本へのオンリー輸送(4泊5日)の歩合制なので、休日は申請すれば取らせてもらえるが必然的に給料が減る。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】・資格取得制度が有る。費用：会社負担。だが、一定期間の勤務が最低条件。その前に...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】・新入社員、末端社員には「発言権」が一切無い、・上司は、部下からの「進言」「小...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、その日の予定に左右されることが多分にあり、量が多ければ21時～かかることもある。また仮に業務自体早く...
給与制度:
完全歩合制
評価制度:
仕事量がそれぞれ違う中での歩合制のため、評価という意味では難しいと感じる。ただ、歩合ということで実力があれば、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司による。絡みやすい上司と絡みにくい上司がいるので事業部により全く異なる。
自分の組織外とコミュニケーションを...
福利厚生:
異動した際は家賃手当てがでる。通勤手当は営業職はなく、基本直行直帰になるので実走行分が支給される。
退職金は前払い制度が導入されてお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望の休みを言えば休めますが、長期休みは出来ない感じです。時間は忙しい時は15時間になってしまう時もあります。ただ忙しく...
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めは楽しそうに思えましたが、色々と分かってくると人の出入りが激しい理由も分かってきます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格は取得出来ますが、お礼奉公が二年間あります。
働きがい:
無し
福利厚生:
手当は普通に見えますが月給を割り振られた感じです。
オフィス環境:
全て自家
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：福利厚生は全くない。あるにはあるがとれるような雰囲気ではないし、とろうものなら無言の圧力がかなりある気がする。さすがに...
働きがい：仕事のやりがいは、正直に言って全くないです。ただもらった仕事を淡々とこなす毎日でした。営業としてもスキルも上がるとは思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は仕事柄長めだが調整はしやすい。休暇は電話に縛られあってないようなもの
多様な働き方支援:
業務内容にもよるが、リモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当もない
オフィス環境:
事務所は居酒屋の二階でプレハブのような場所。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：・派遣先の就業場所が自宅から近いので、通勤時間に労力をかけないですむところ。・その日の業務はその日のうちに完了できるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：栃木では給料はいいほう。事故、商品事故とうなどの免責はありません。ただボーナスがなくなります。そのぐらいです