回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
比較的働いたら働いただけもらえる感じではあると思う。最近は残業を減らす方向に動いているようなので、残業代を主としている給与感だとやや物足りない感じもするかもしれない。
評価制度:
評価されることと、給与が上がることはまた別の話という話もある。評価は上司の胸先三寸のところもありそうなので、上司と性格が合えば評価されやすいのではないかと思われる。
比較的働いたら働いただけもらえる感じではあると思う。最近は残業を減らす方向に動いているようなので、残業代を主としている給与感だとやや物足りない感じもするかもしれない。
評価制度:
評価されることと、給与が上がることはまた別の話という話もある。評価は上司の胸先三寸のところもありそうなので、上司と性格が合えば評価されやすいのではないかと思われる。