回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建材・厚板事業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
低いように錯覚するが、域内では比較的良い方だと思われる。ボーナスや評価は事業部の収益にかなり左右される。配属先によってその後のキャリアが大きく変わる。
評価制度:
業界柄年齢がものを言う風潮があり、何と言っても若いと声が通りにくい。若くても大きな仕事はできるし活躍もできるが、1番美味しいところは年長者が握っている。
低いように錯覚するが、域内では比較的良い方だと思われる。ボーナスや評価は事業部の収益にかなり左右される。配属先によってその後のキャリアが大きく変わる。
評価制度:
業界柄年齢がものを言う風潮があり、何と言っても若いと声が通りにくい。若くても大きな仕事はできるし活躍もできるが、1番美味しいところは年長者が握っている。